
南寧hrbp主管招聘
桂聘提供2025年3月南寧hrbp主管最新招聘,青秀區(qū)77條西鄉(xiāng)塘區(qū)33條,平均工資約為6295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多hrbp主管hrbp主管hrbp主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專(zhuān)員
4500-8000元南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 10人 18歲以上 投遞:12人 瀏覽:652- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10蔡蔡人事1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職 -
人事經(jīng)理
4500-9000元2025-03-10蔡蔡人事1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作:
人力資源規(guī)劃
- 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類(lèi)型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專(zhuān)業(yè)人才。
- 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。
招聘與選拔
- 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等,以滿足企業(yè)的用人需求。
- 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
- 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。
績(jī)效管理
- 績(jī)效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。
- 績(jī)效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績(jī)效。
員工關(guān)系管理
- 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。
- 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。 -
人力資源經(jīng)理
10000-12000元2025-03-10廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持;
2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái);
3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 -
人力資源經(jīng)理HRM
6000-8000元2025-03-10黃女士1、有HR的經(jīng)驗(yàn),熟練掌握招聘、培訓(xùn)、社保、公司活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)等工作;這個(gè)是HR主管級(jí)別,薪酬4-6K; 2、熟悉業(yè)務(wù)語(yǔ)言、業(yè)務(wù)流程,有業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)的體感,配合制定和調(diào)整薪酬體系、配合和支持公司銷(xiāo)售部和運(yùn)營(yíng)部達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果;這個(gè)是人力資源經(jīng)理HRM的級(jí)別,薪酬6-8K; 3、HR達(dá)到專(zhuān)業(yè)甚至專(zhuān)家水平,能根據(jù)公司和業(yè)務(wù)情況制定合適的薪酬體系,能和公司一起把銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)體系搭建和完善,并在人才招聘和培訓(xùn)和激勵(lì)和管理等方面支持銷(xiāo)售總和運(yùn)營(yíng)總達(dá)成目標(biāo)。這個(gè)是人力資源總監(jiān)HRD的級(jí)別,薪酬8-12K。 真心希望能找到一個(gè)在HR方面的合伙人,一起努力,為孩子成為最好的自己。 -
行政人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-03-10150166706@qq.com工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。 2、 負(fù)責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫(xiě)作。 3、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格: 1、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專(zhuān)業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 -
人事專(zhuān)員
4000-8000元2025-03-10職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器 -
人事專(zhuān)員
2000-3000元2025-03-10人力資源部崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
人力資源主管
3000-8000元2025-03-10林東海公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè) -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-03-10人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,甄選簡(jiǎn)歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、負(fù)責(zé)考勤管理,薪資及各項(xiàng)福利核算,員工社保辦理; 6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核; 7、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 3、有一定的公文寫(xiě)作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。 -
人力資源主管
6000-8000元2025-03-10廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。 -
人力資源經(jīng)理
6000-7000元2025-03-09地點(diǎn):南寧 經(jīng)驗(yàn)要求:擅長(zhǎng)并能主導(dǎo)招聘、人才發(fā)展體系建設(shè),協(xié)助績(jī)效管理和薪酬激勵(lì)機(jī)制落地。有業(yè)務(wù)思維或BP經(jīng)驗(yàn),體系和專(zhuān)業(yè)并存。 素質(zhì)要求:目標(biāo)導(dǎo)向,積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng)、成長(zhǎng)性好。 年齡不超過(guò)35歲。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-03-09一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng),面試邀約等招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn); 3、辦理員工入、調(diào)、離、升職手續(xù); 4、管理員工檔案和員工關(guān)系維護(hù); 5、負(fù)責(zé)核算工資及員工社保管理; 6、負(fù)責(zé)公司行政各項(xiàng)事務(wù)管理; 7、完成日常人事工作及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、任職要求 1、形象氣質(zhì)佳,有親和力; 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3、三年以上人事管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
人力行政專(zhuān)員
5000-6000元2025-03-09宋先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理,包括車(chē)輛、飯?zhí)谩①Y產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等; 2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作,定期開(kāi)展活動(dòng)等。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上; 2、性格活潑開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力及社交能力; 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 備注:工作地點(diǎn)在欽州靈山,需要會(huì)開(kāi)車(chē)。 -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元2025-03-09人事部職位描述: 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說(shuō)明書(shū)的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機(jī)制,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài); 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對(duì)于各崗位人員的考核;組織實(shí)施績(jī)效考核與管理,不斷完善績(jī)效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;... -
人力主管(建筑板塊)
5000-6000元2025-03-09集團(tuán)人力行政部崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建; 2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 3、建立與維護(hù)人事檔案和更新勞動(dòng)合同;收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋,負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)文化氛圍的建設(shè)與完善; 6、負(fù)責(zé)員工工資核算和協(xié)助各部門(mén)提取員工績(jī)效數(shù)據(jù),完善績(jī)效溝通機(jī)制,提升工作績(jī)效的達(dá)成; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷、人力資源或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有參與新公司籌建經(jīng)...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧hrbp主管招聘最新投遞
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盧小姐投遞了 廣西光大建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司 的 人力行政專(zhuān)員 職位2025-03-10
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黃小姐投遞了 廣西正路機(jī)械科技股份有限公司 的 行政人事專(zhuān)員 職位2025-03-10
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韋女士投遞了 廣西正路機(jī)械科技股份有限公司 的 行政人事專(zhuān)員 職位2025-03-10
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周先生投遞了 廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司 的 人力主管(建筑板塊) 職位2025-03-10
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江先生投遞了 廣西光大建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司 的 人力行政專(zhuān)員 職位2025-03-09
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姬小姐投遞了 廣西光大建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司 的 人力行政專(zhuān)員 職位2025-03-09
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南寧HRBP招聘工資
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6295
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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4.5%3K
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25%4K
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11.4%5K
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36.4%6K-8K
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9.1%8K-1W
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13.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧HRBP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。