職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等;
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先;
2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
公司簡(jiǎn)介
深圳恒投能源有限公司成立于2017年,注冊(cè)資本2億元,是專注于風(fēng)能、太陽能發(fā)電全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合性能源公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋風(fēng)光電站的投資開發(fā)、設(shè)計(jì)建設(shè)、運(yùn)維管理,以及配套件的制造銷售,形成了以投資建設(shè)為主,延伸產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的發(fā)展格局。其中:
——投資開發(fā)板塊:公司以“自有資金+融資”的形式,與多家央企合作,重點(diǎn)在廣西、廣東投資開發(fā)風(fēng)光電項(xiàng)目,年融資30億元。目前,已獲投資待開發(fā)項(xiàng)目23 個(gè),裝機(jī)總?cè)萘亢嫌?jì) 5GW。
——設(shè)計(jì)建設(shè)板塊:公司擁有電力施工總承包二級(jí)、電力工程設(shè)計(jì)乙級(jí)、工程勘察測(cè)量乙級(jí)等相關(guān)資質(zhì),通過旗下所屬公司進(jìn)行EPC建設(shè)。截至2023年,已完成建成并網(wǎng)的風(fēng)電項(xiàng)目6個(gè),裝機(jī)總?cè)萘?00MW;在建項(xiàng)目7個(gè),裝機(jī)總?cè)萘?00MW。
——運(yùn)維管理板塊:公司持有電力業(yè)務(wù)許可證,下屬有2家運(yùn)維公司、1家儲(chǔ)能電站。在發(fā)電資產(chǎn)全過程的運(yùn)維管理、儲(chǔ)能管理、購售電交易等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。儲(chǔ)能電站容量為100MW/200MW.h。
——生產(chǎn)制造板塊:公司依托風(fēng)光電站建設(shè),向風(fēng)機(jī)塔筒、儲(chǔ)能設(shè)備等配套件生產(chǎn)制造延伸,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈。在廣西自有風(fēng)機(jī)塔筒、儲(chǔ)能設(shè)備兩家生產(chǎn)制造公司,累計(jì)已實(shí)現(xiàn)銷售訂單超10億元。
公司攜手央企合作,按照投資+建設(shè)+生產(chǎn)+運(yùn)維“四位一體”的運(yùn)營(yíng)模式,立足廣西、廣東,輻射全國,深耕風(fēng)電、光伏綠色能源業(yè)務(wù)?,F(xiàn)有已建、在建、待建項(xiàng)目近40個(gè),遍布廣西、廣東、江西、安徽、山東、天津、陜西、貴州、湖南、四川、河北等多個(gè)省份。
公司將繼續(xù)沿著綠色清潔新能源發(fā)展方向,順勢(shì)而為、乘勢(shì)而上,深度聚焦能源開發(fā)、能源裝備、能源服務(wù)、能源應(yīng)用等領(lǐng)域,把從前期開發(fā)到后期運(yùn)營(yíng)的各要素、各環(huán)節(jié)進(jìn)行全鏈條優(yōu)化融合,按全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式,致力于把公司打造成為集開發(fā)和服務(wù)于一體的國內(nèi)一流綜合性能源服務(wù)商。以更大力度推動(dòng)國家新能源高質(zhì)量發(fā)展,為中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供安全可靠的能源保障,為共建清潔美麗的世界作出更大貢獻(xiàn)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線
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人力行政經(jīng)理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn); 2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊(cè)更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報(bào)銷; 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)茫昝嫘l(wèi)生,維修管理; 7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè),有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。9小時(shí)前
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人力資源主任7000-9000元南寧-青秀區(qū)南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生職位描述: 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、人力六大模塊工作內(nèi)容均涉及; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、了解人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;9小時(shí)前
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2025筑夢(mèng)生-商管(人力資源管理)7000-9000元南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場(chǎng)南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司文案/策劃職位描述 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 任職要求 1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,邏輯思維能力; 3.在校曾擔(dān)任社團(tuán)核心崗位,組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識(shí)突出。9小時(shí)前南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)
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人力行政專員4000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市運(yùn)澤汽車銷售有限責(zé)任公司汽車及零配件1、大專以上學(xué)歷,人力專業(yè)優(yōu)先; 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人力行政工作,有車行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,做事細(xì)心、積極主動(dòng)、善于溝通,有招聘經(jīng)驗(yàn)及熟練開車優(yōu)先(本崗位月休6天)9小時(shí)前人事行政部
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人力行政專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧龍光世紀(jì)分公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等人力資源工作的全面開展; 2、負(fù)責(zé)公司員工的日常招聘; 3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理; 4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 7、配合其他部門有關(guān)工作; 8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。9小時(shí)前陶女士
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行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西躍盛置業(yè)投資有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡(jiǎn)歷并篩選簡(jiǎn)歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。9小時(shí)前劉女士
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場(chǎng)1、負(fù)責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)考勤核算; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 薪酬福利:底薪+績(jī)效+招聘提成+年終獎(jiǎng) 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)9小時(shí)前
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2024-12-27廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管4000-7000元南寧-青秀區(qū)1、負(fù)責(zé)全盤人力資源管理工作,有在大型用工密集型企業(yè)(300人以上)工作經(jīng)驗(yàn)、具備較強(qiáng)薪酬績(jī)效考核、分析能力。 2、全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷。專業(yè)對(duì)口、具備獨(dú)立撰寫方案的能力、熟悉物流企業(yè)人力資源管理工作。 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。2024-12-27
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人力資源崗(本部)6000-10000元南寧-江南區(qū)【崗位工作地點(diǎn)為邕寧區(qū)騰鯉路9號(hào),投遞前請(qǐng)注意工作地點(diǎn)】 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效核算工作,協(xié)助推進(jìn)績(jī)效管理體系改革; 2.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納工作; 3.辦理員工入離職手續(xù)等其他工作; 4.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理和其他管理類相關(guān)專業(yè); 2.2年及以上國有企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);有南寧市屬國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3.熟悉人力資源管理六大模塊,擅長(zhǎng)人力資源1-2個(gè)模塊。 4.有較強(qiáng)溝通能力及執(zhí)行力,積極主動(dòng),親和力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí)。2024-12-27
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行業(yè)招聘
- 深圳恒投能源有限公司
- 所在行業(yè) 能源
- 成立時(shí)間 7年(2017年8月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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財(cái)務(wù)部副經(jīng)理
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南寧-青秀區(qū) -
電力運(yùn)維工程師
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南寧-青秀區(qū) -
運(yùn)維值班員
¥3000-4000元
南寧-青秀區(qū) -
人力資源經(jīng)理
¥10000-12000元
南寧-青秀區(qū) -
運(yùn)維值長(zhǎng)
¥4000-8000元
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