職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)發(fā)布招聘信息,甄選簡歷,組織、安排面試以及人員初試;
2、負責(zé)新員工入職培訓(xùn);
3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等崗位異動手續(xù);
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5、負責(zé)考勤管理,薪資及各項福利核算,員工社保辦理;
6、負責(zé)員工績效考核;
7、處理上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動法,能獨立處理人事相關(guān)工作;
3、有一定的公文寫作能力;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。
公司簡介
廣西南寧道之星汽車銷售有限公司于2014年6月19日成立,公司主要經(jīng)營高端平行進口車、豪華商務(wù)車,品牌涵蓋:勞斯萊斯、賓利、保時捷、路虎捷豹、瑪莎拉蒂、寶馬、奔馳、奧迪、林肯、雷克薩斯、英菲尼迪、阿爾法羅密歐等,是一家特許經(jīng)營國際豪華汽車品牌的經(jīng)銷商。公司現(xiàn)有興寧店、青秀店、江南店3家城市展廳,面積達10000平方米,是一家集整車銷售、維修服務(wù)、配件供應(yīng)、信息反饋為一體的四位一體綜合名車4S店。
公司成立以來,一直致力于為用戶提供整車銷售專業(yè)化服務(wù)。“為顧客創(chuàng)造價值、為員工提供機會、以服務(wù)開拓未來”是公司的經(jīng)營理念。
公司計劃在廣西乃至全國不斷開設(shè)城市展廳,努力實現(xiàn)在激烈的市場競爭中持續(xù)發(fā)展壯大,邁向更輝煌的未來!
上班地點
工作地址:
南寧 興寧區(qū) 秀廂大道 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
1小時內(nèi)蔡蔡人事
-
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。1小時內(nèi)蔡蔡人事
-
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。16小時前廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
-
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西正路機械科技股份有限公司機械/設(shè)備/重工工作內(nèi)容: 1、 負責(zé)辦公室物資的管理。 2、 負責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級交辦的其它事項。 任職資格: 1、要求大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團隊精神,踏實肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。16小時前150166706@qq.com
-
人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強。16小時前人力資源部
-
16小時前林東海
-
人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。16小時前廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
-
人力資源經(jīng)理6000-7000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷地點:南寧 經(jīng)驗要求:擅長并能主導(dǎo)招聘、人才發(fā)展體系建設(shè),協(xié)助績效管理和薪酬激勵機制落地。有業(yè)務(wù)思維或BP經(jīng)驗,體系和專業(yè)并存。 素質(zhì)要求:目標(biāo)導(dǎo)向,積極主動,執(zhí)行力強、成長性好。 年齡不超過35歲。2025-03-09
-
人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西光大建設(shè)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)谩①Y產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負責(zé)公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績效考核等; 2、負責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作,定期開展活動等。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1年及以上; 2、性格活潑開朗,責(zé)任心強,有良好的溝通能力及社交能力; 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 備注:工作地點在欽州靈山,需要會開車。2025-03-09宋先生
-
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西臣皇服裝有限公司服裝/紡織/皮革職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機制,制定、實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗; 6、有較強的文字功底。 福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會2025-03-09人事部
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人力資源經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事主管hrbp人事經(jīng)理(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理人力資源部經(jīng)理綜合部經(jīng)理人事部長人事主管/經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 廣西南寧道之星汽車銷售有限公司
- 所在行業(yè) 電子/汽車/汽車銷售
- 成立時間 10年(2014年6月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
-
該公司其他職位
-
汽車鈑金中工
¥3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 -
機修工
¥4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 -
新媒體客服專員
¥3000-8000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 -
鈑金工
¥4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 -
電話客服
¥6000-8000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 - 更多崗位