職位描述

地點(diǎn):南寧
經(jīng)驗(yàn)要求:擅長(zhǎng)并能主導(dǎo)招聘、人才發(fā)展體系建設(shè),協(xié)助績(jī)效管理和薪酬激勵(lì)機(jī)制落地。有業(yè)務(wù)思維或BP經(jīng)驗(yàn),體系和專業(yè)并存。
素質(zhì)要求:目標(biāo)導(dǎo)向,積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng)、成長(zhǎng)性好。
年齡不超過35歲。

公司簡(jiǎn)介

? 禹正環(huán)境致力于污染防治和人居環(huán)境質(zhì)量提升,旗下兩家子公司,是集環(huán)境治理工程、施工建設(shè)、設(shè)備運(yùn)營(yíng)、污水處理、環(huán)保設(shè)備、藥劑銷售及環(huán)保技術(shù)服務(wù)等一體、擁有十幾項(xiàng)實(shí)用新型專利及發(fā)明專利的專業(yè)化、信息化、科技化的高新技術(shù)企業(yè),并與廣西民族大學(xué)建立校企合作。具備《高新技術(shù)企業(yè)》、《建筑企業(yè)資質(zhì)》、《環(huán)境管理體系認(rèn)證證書》、《職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書》、《質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書》及《AAA服務(wù)質(zhì)量誠(chéng)信證明》等諸多資質(zhì)證書,擁有一支專業(yè)技術(shù)水平過硬、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)化團(tuán)隊(duì),為公司各領(lǐng)域的發(fā)展及技術(shù)研發(fā)提供可持續(xù)發(fā)展的有力保障。 
? “綠色、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、創(chuàng)新”是我們的經(jīng)營(yíng)理念,“員工滿意、客戶滿意、社會(huì)滿意”是我們執(zhí)著的追求。公司將以實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好型社會(huì)作為公司的發(fā)展宗旨和實(shí)踐指南,并積極承擔(dān)這一重要的社會(huì)責(zé)任,為建設(shè)友好型社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量,實(shí)現(xiàn)人類與自然、人類與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展,共創(chuàng)環(huán)保、健康的美好世界!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)研祥智谷-D23棟 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
工作職責(zé): 1.收集匯總各部門用人需求發(fā)布招聘信息; 2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議會(huì)議紀(jì)要; 6.負(fù)責(zé)起草公司通知起草; 7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議后勤工作; 8.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作; 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)習(xí),工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上相關(guān)人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心,有一定的抗壓能力、執(zhí)行力和管理能力; 4、熟練操作PPT、Excel、Wold等辦公軟件; 5、性格開朗活潑,有較強(qiáng)的溝通處理能力。 職位晉升通道: 人事行政主管——人事行政部長(zhǎng)——副總 有完整的職位晉升通道 薪資待遇: 綜合薪資5000-6000元 節(jié)假日按國(guó)家法定放假,有節(jié)假日福利 上班時(shí)間 9:00-12:00 14:00-18:00 周末單休
15小時(shí)前
何鑫
南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園
廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建; 2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 3、建立與維護(hù)人事檔案和更新勞動(dòng)合同;收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋,負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)文化氛圍的建設(shè)與完善; 6、負(fù)責(zé)員工工資核算和協(xié)助各部門提取員工績(jī)效數(shù)據(jù),完善績(jī)效溝通機(jī)制,提升工作績(jī)效的達(dá)成; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有參與新公司籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有參與設(shè)計(jì)考核指標(biāo)及目標(biāo)體系優(yōu)先; 4、性格開朗,親和力強(qiáng),溝通能力佳,工作責(zé)任心和工作執(zhí)行力強(qiáng)。 備注:周末雙休、工資按時(shí)發(fā)放
15小時(shí)前
集團(tuán)人力行政部
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機(jī)制,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài); 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對(duì)于各崗位人員的考核;組織實(shí)施績(jī)效考核與管理,不斷完善績(jī)效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強(qiáng)的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗(yàn); 6、有較強(qiáng)的文字功底。 福利待遇:五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進(jìn)修的機(jī)會(huì)
15小時(shí)前
人事部
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)并執(zhí)行人才發(fā)展計(jì)劃,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)組織和個(gè)人發(fā)展; 2.為公司發(fā)展提供人力資源支持,在績(jī)效考核、薪酬、招聘等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并有效實(shí)施; 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率; 4.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.至少5年以上人力資源經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨(dú)立完成政策文件、報(bào)告及公文的撰寫與審核,熟悉國(guó)家和地方人力資源政策、法律法規(guī); 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,善于學(xué)習(xí),有責(zé)任心,能承擔(dān)工作壓力; 5.持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書或職稱證書者優(yōu)先。
15小時(shí)前
人事專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
15小時(shí)前
HR Manager
13000-20000元
南寧-邕寧區(qū)
1) 執(zhí)行總部人力資源制度,建立完善學(xué)校各項(xiàng)人力資源管理制度,并有效推進(jìn)落實(shí); 2) 根據(jù)年度編制需求,按時(shí)完成外籍教師員工招聘任務(wù),并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務(wù),制定學(xué)校年度外籍招聘預(yù)算;負(fù)責(zé)外籍招聘渠道拓展和維護(hù); 3) 負(fù)責(zé)學(xué)校外籍教師各類工作證件及其相關(guān)手續(xù)的申請(qǐng)和辦理,并帶領(lǐng)行政支持團(tuán)隊(duì)給予外籍員工提供相應(yīng)生活輔助支持; 4) 建立健全學(xué)校外事管理制度,統(tǒng)籌管理外籍員工關(guān)系,確保學(xué)校外事管理及制度合法合規(guī); 5) 了解、匯報(bào)、執(zhí)行政府相關(guān)政策,確保學(xué)校外事等各項(xiàng)政策的執(zhí)行合法合規(guī); 6) 組織中外籍教職工入職培訓(xùn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融入哈羅企業(yè)文化;協(xié)助學(xué)部建立師資培訓(xùn)體系,實(shí)施完善各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃及機(jī)制; 7) 進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)搭建; 8) 配合總部人力資源部完成行業(yè)薪酬福利調(diào)研以及薪酬核算發(fā)放相關(guān)工作; 9) 執(zhí)行總部年度績(jī)效考核制度,建立完善學(xué)校績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及要求;協(xié)助各部組織實(shí)施考核,執(zhí)行及時(shí)溝通反饋,提出合理化建議; 10) 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)行政支持團(tuán)隊(duì)組織策劃及開展校園團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),體現(xiàn)人文關(guān)懷,創(chuàng)建校園文化; 11)負(fù)責(zé)學(xué)校員工商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納及管理,及入離職員工商業(yè)保險(xiǎn)參保和退保工作; 12) 配合人力資源團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)及學(xué)校上級(jí)安排的工作及任務(wù); 13)完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù),崗位JD將根據(jù)學(xué)校每學(xué)年人力部整體任務(wù)情況,適時(shí)更新調(diào)整。
15小時(shí)前
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021
15小時(shí)前
人事助理
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021
15小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行; 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng),調(diào)動(dòng)員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力; 4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障,包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理;外來人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護(hù)等。 5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事管理、辦公室管理等); 2.熟悉相關(guān)證照的申報(bào)和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的能力; 4.具備堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情; 5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及潛力,有C1駕照,能試應(yīng)短期出差;
15小時(shí)前
周女士
HR
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
15小時(shí)前
112023382@qq.com
廣西禹正環(huán)境科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西禹正環(huán)境科技有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 10年(2014年3月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP