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職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;

2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及管理;

3、負(fù)責(zé)社保增減辦理;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理;

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件的歸檔管理;

7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展。

8、負(fù)責(zé)辦公室文員工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他文職事項(xiàng)。

任職要求:

1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介：南寧鑫科智能家居有限公司是廣東天佐家具有限公司的分公司，成立于2023年11月16日，辦公地址暫時(shí)在南寧市青秀區(qū)民族大道航洋國(guó)際城2號(hào)樓30號(hào)3001房，總部位于廣東省佛山市南海區(qū)九江鎮(zhèn)沙頭工業(yè)園，1年左右將搬入南寧分公司自主寫(xiě)字樓位于南寧市興寧區(qū)松柏路。天佐家具是一家專注于機(jī)場(chǎng)、醫(yī)院、學(xué)校、高鐵站等家具系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售一體的企業(yè)。廣東天佐家具有限公司成立于2005年，擁有20年的制造經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)服務(wù)過(guò)廣西壯族自治區(qū)超30家三甲醫(yī)院，廣西梧州機(jī)場(chǎng)，廣西柳州機(jī)場(chǎng)，廣西北海機(jī)場(chǎng)，服務(wù)過(guò)全國(guó)超10個(gè)大型的機(jī)場(chǎng)，超500家大學(xué)，超500家醫(yī)院，天佐家具服務(wù)于全球市場(chǎng)，服務(wù)過(guò)國(guó)際機(jī)場(chǎng)及國(guó)際醫(yī)院及國(guó)際學(xué)校，天佐家具公司每年投入研發(fā)費(fèi)用幾百萬(wàn)，每年和大學(xué)及國(guó)外設(shè)計(jì)公司合作研發(fā)產(chǎn)品，天佐家具研發(fā)的新產(chǎn)品引領(lǐng)市場(chǎng)。天佐家具擁有佛山自主廠房的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地（30000方），公司通過(guò)ISO9001,IS014001,ISO18001,CEC環(huán)境及環(huán)保認(rèn)證。現(xiàn)擴(kuò)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，希望愿意穩(wěn)定發(fā)展，愿意學(xué)習(xí)，愿意獨(dú)立操作項(xiàng)目的，愿意出國(guó)參加展會(huì)，愿意獨(dú)立操作百萬(wàn)級(jí)、千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目的同事加入。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)航洋國(guó)際-B座查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人力專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司整體行政管理工作，確保辦公室環(huán)境整潔有序； 2. 管理公司員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職手續(xù)；合同檔案管理、社保、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理登記、注銷(xiāo)等 3. 負(fù)責(zé)員工的日?？记诠芾恚记谟涗浀恼砗彤惓？记诘奶幚?； 4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等； 5. 處理公司內(nèi)外的行政事務(wù)，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和組織能力，能夠有效處理行政事務(wù)； 2. 對(duì)行政管理流程有清晰的理解，能夠熟練操作相關(guān)軟件； 3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效完成工作任務(wù)； 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的時(shí)間管理和問(wèn)題解決能力； 5. 對(duì)人力資源管理有一定的了解，能夠根據(jù)公司需求進(jìn)行有效規(guī)劃。工作時(shí)間：9:00-12:00,13;30-18:00 ,月休6天。

12小時(shí)前

蔣旭; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧邕瑾堂健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司開(kāi)通的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試； 3、對(duì)入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助； 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 5、公司其他人事事項(xiàng)管理； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：有1年以上人事崗位的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡20-35歲。 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。工作時(shí)間：09：00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日薪資：底薪3300元+提成

12小時(shí)前; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市品之格商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

一、基本要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件； 2、專業(yè)不限，人力資源、工商管理、財(cái)務(wù)、電子商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、文學(xué)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)都可。 3、責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，踏實(shí)可靠。 4、表達(dá)能力強(qiáng)，性格隨和，活潑開(kāi)朗大方，有親和力，有團(tuán)隊(duì)精神；二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司要求對(duì)各項(xiàng)目的派遣員工進(jìn)行管理。 2、建立員工名冊(cè)，維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新派遣員工信息。 3、熟練掌握員工入職、離職及社保辦理流程，及時(shí)為派遣員工辦理社保并處理特殊特殊情況。 4、掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能流暢跟用工單位及本公司財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，保證各種費(fèi)用及時(shí)結(jié)算，確保員工工資按時(shí)發(fā)放。 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)社保、勞動(dòng)用工等相關(guān)法律法規(guī)，預(yù)見(jiàn)或防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，保證公司利益、聲譽(yù)及形象不受損害。 6、具備處理勞動(dòng)糾紛、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗(yàn)及能力。 7、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作及異動(dòng)情況，保證分公司工作正常有序進(jìn)行。 8、配合其他部門(mén)工作。三、福利待遇：工作時(shí)間: 周一到周五，早上8:30--12:00 下午13:30--18:00 周末：早上9:00--12:00 下午13:30--17:00 待遇：基本月薪3000-4000元，試用期1個(gè)月，有年終獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)、其它員工福利等單休+國(guó)家法定節(jié)假日

12小時(shí)前

徐女士; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、人力資源及行政管理體系搭建(建立、健全、修訂人力行政各項(xiàng)制度，梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊，完善相關(guān)管理工具) 2、招聘管理(組織協(xié)調(diào)各部門(mén)制定人員招聘需求計(jì)劃，掌握及控制人員編制總量，核定定員并報(bào)批;組織好人員面試、復(fù)試工作，擇優(yōu)錄取新員工) 3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工考勤核算; 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè);年齡25-35歲 2、3年以上行政人事、人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。年薪8-10萬(wàn)

2025-03-12

王天宇; 人力行政專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作； 2、對(duì)招聘職位進(jìn)行需求分析，通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)和各渠道尋訪合適的候選人； 3、針對(duì)性面試判定，將合適的人選推薦給用人部門(mén)面試，及時(shí)解決面試流程中遇到的問(wèn)題； 4、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 5、及時(shí)維護(hù)、各招聘網(wǎng)站信息數(shù)據(jù)，提高資源轉(zhuǎn)化率； 6、辦公用品出入庫(kù)登記，辦公設(shè)備的管理、維護(hù)。 7、定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，對(duì)新購(gòu)買(mǎi)的固定資產(chǎn)編號(hào)、登記。 8、.公司印章、證件管理。每天各部門(mén)的用印流程通過(guò)后，及時(shí)蓋章登記。 9、協(xié)助財(cái)務(wù)辦理銀行開(kāi)戶、變更等相關(guān)事宜； 10、前臺(tái)接待工作。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大板塊，有批量招聘優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維； 3、快速的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，高度自律及內(nèi)驅(qū)力； 5、單休。

2025-03-12; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓

廣西南寧非凡商務(wù)服務(wù)有限公司

航天/航空

工作內(nèi)容 1. 招聘與配置? 負(fù)責(zé)全流程招聘管理：渠道拓展/簡(jiǎn)歷篩選/面試安排；員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程；優(yōu)化崗位設(shè)置，合理分配人力資源，分析人力資源數(shù)據(jù)。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展? 組織新員工入職培訓(xùn)，制定員工技能提升計(jì)劃；?? 策劃管理層或?qū)I(yè)能力培訓(xùn)，推動(dòng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。? 3. 績(jī)效管理設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案，監(jiān)督執(zhí)行并反饋結(jié)果；?? 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人優(yōu)化績(jī)效目標(biāo)，推動(dòng)員工激勵(lì)措施。?? 4. 員工關(guān)系管理? 處理員工投訴、糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議；?? 組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、節(jié)日福利等），提升員工滿意度。? ? 5.核算薪資 6.行政管理日常運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)，辦公用品采購(gòu)，會(huì)議與活動(dòng)支持； 4. 制度與流程優(yōu)化制定并完善行政管理制度；協(xié)調(diào)各部門(mén)需求，提供人力資源和行政支持；?? 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 4.具備出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，有員工活動(dòng)策劃成功案例 5.性格開(kāi)朗細(xì)致，具備強(qiáng)責(zé)任心和職業(yè)敏感度福利 1、薪酬：綜合薪資4K-5K（基本工資+崗位工資+績(jī)效工資）年終獎(jiǎng)； 3、福利待遇：績(jī)效獎(jiǎng)金/年終獎(jiǎng)/員工體檢/企業(yè)文化活動(dòng)/拓展培訓(xùn)/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)/員工旅游/節(jié)日禮物/午餐免費(fèi)； 4、假期：帶薪年假（5-10天）、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等； 5、工作環(huán)境：地鐵1號(hào)線/3號(hào)線，金湖廣場(chǎng)站 F出口。

2025-03-12

韋小姐; 人力部實(shí)習(xí)生
2000元

南寧-青秀區(qū)

廣西交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

工作職責(zé)： 1.協(xié)助整理部門(mén)工作檔案； 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等人力資源各板塊工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，畢業(yè)時(shí)間為2026年及之后； 2.實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于3個(gè)月； 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和基本工作流程、具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或在校所學(xué)專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先； 4.做事利落，認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，嚴(yán)格遵守本單位實(shí)習(xí)生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。

2025-03-12

陳先生; 人事專員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

秀星哌文化創(chuàng)意（南寧）有限公司

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

2025-03-12; 人事專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧百瑞達(dá)健康科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司開(kāi)通的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試； 3、對(duì)入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助； 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 5、公司其他人事事項(xiàng)管理； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：有1年以上人事崗位的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡20-35歲。 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。工作時(shí)間：09：00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日薪資：底薪3300元+提成

2025-03-12

馬路; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2025-03-12