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職位描述

工作職責(zé)：

1.協(xié)助整理部門工作檔案；

2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、勞動關(guān)系、獎項申報等人力資源各板塊工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，畢業(yè)時間為2026年及之后；

2.實習(xí)時長不少于3個月；

3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識和基本工作流程、具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先，或在校所學(xué)專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先；

4.做事利落，認真負責(zé)，耐心細致，嚴格遵守本單位實習(xí)生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。

公司簡介

廣西交通設(shè)計集團有限公司(原廣西壯族自治區(qū)交通規(guī)劃勘察設(shè)計研究院)成立于1960年.擁有獨立面積4萬平米的辦公大樓及占地70畝.建筑面積約12萬平米的新建研發(fā)基地.位于廣西首府南寧核心區(qū)域.被譽為中國西部交通勘察設(shè)計綜合實力最強的企業(yè)之一.廣西交通建設(shè) “先行者”.廣西交通設(shè)計集團有限公司主要從事各等級公路.水運.市政工程.工業(yè)民用建筑的咨詢.勘察設(shè)計.檢測和科學(xué)研究等業(yè)務(wù).我公司基礎(chǔ)好.主業(yè)突出.規(guī)模較大.利潤較好.
廣西交通設(shè)計集團現(xiàn)持有公路行業(yè).水運行業(yè).市政行業(yè)(排水.道路.橋梁)專業(yè).建筑行業(yè)(建筑工程).工程勘察.市政公用工程監(jiān)理.工程測量.地籍測繪等國家甲級資質(zhì).水土保持方案編制5星單位.以及地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)全系列資質(zhì)和國家對外承包工程經(jīng)營權(quán)等.
截止2021年8月底.公司擁有在職員工1164人.其中.教授級高級工程師35人.中國公路學(xué)會“百名優(yōu)秀工程師”1人.交通部青年科技英才2人.首屆廣西工程設(shè)計大師2人.首屆廣西杰出工程師1人.高級及以上職稱371人.博士.碩士539人.國家注冊工程師381人次.近年來.公司憑借雄厚的實力.開拓了老撾.重慶.鄭州.貴州.成都.廣州.安徽.新疆等國外及省外市場.先后完成高速公路3700多km.獨立特大型公路和市政橋梁200多座.廣西沿海1萬噸至20萬噸級沿海泊位20多個及內(nèi)河港口碼頭30多個.國家重點水運工程桂平.貴港.那吉.魚粱老口.長洲(全世界最大通航等級規(guī)模)等大型內(nèi)河航電樞紐船閘10個及“一干七支”眾多樞紐船閘設(shè)計工作.榮獲國家.部(省)級科技成果獎.優(yōu)秀勘察.設(shè)計200余項.

 簡歷投遞
1.郵寄地址:廣西南寧市民族大道153號交通設(shè)計大廈1521室.郵編:530029.
2.電子郵箱:nn*****36@163.com
電子簡歷郵件請嚴格按照下述要求命名和處理.否則不予受理.請不要重復(fù)投遞.
郵件主題命名:“應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)歷+學(xué)校+姓名”.
個人簡歷至少應(yīng)包含以下內(nèi)容:
(1)個人基本信息:姓名.性別.出生年月.籍貫.家庭地址.政治面貌.婚姻狀況.身體狀況.興趣.愛好等,
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校.所學(xué)專業(yè).學(xué)位.外語及計算機掌握程度等,
(3)本人經(jīng)歷:學(xué)習(xí)經(jīng)歷.社會工作經(jīng)歷.參與項目詳細情況等.工作未滿3年的需附本科.研究生階段成績單,
(4)各類證書掃描件:學(xué)歷.學(xué)位.大學(xué)入學(xué)至今的各項榮譽證書.執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件.
個人簡歷等所有個人材料須合并在同一個文件內(nèi).文件名命名為“應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)歷+學(xué)校+姓名.doc”

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)交通設(shè)計大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé): 1、人力資源及行政管理體系搭建(建立、健全、修訂人力行政各項制度，梳理各項業(yè)務(wù)模塊，完善相關(guān)管理工具) 2、招聘管理(組織協(xié)調(diào)各部門制定人員招聘需求計劃，掌握及控制人員編制總量，核定定員并報批;組織好人員面試、復(fù)試工作，擇優(yōu)錄取新員工) 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工考勤核算; 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè);年齡25-35歲 2、3年以上行政人事、人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。年薪8-10萬

10小時前

王天宇; 人力行政專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作； 2、對招聘職位進行需求分析，通過公司網(wǎng)絡(luò)和各渠道尋訪合適的候選人； 3、針對性面試判定，將合適的人選推薦給用人部門面試，及時解決面試流程中遇到的問題； 4、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 5、及時維護、各招聘網(wǎng)站信息數(shù)據(jù)，提高資源轉(zhuǎn)化率； 6、辦公用品出入庫登記，辦公設(shè)備的管理、維護。 7、定期進行固定資產(chǎn)盤點，對新購買的固定資產(chǎn)編號、登記。 8、.公司印章、證件管理。每天各部門的用印流程通過后，及時蓋章登記。 9、協(xié)助財務(wù)辦理銀行開戶、變更等相關(guān)事宜； 10、前臺接待工作。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉人力資源6大板塊，有批量招聘優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維； 3、快速的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力； 4、樂于接受挑戰(zhàn)，高度自律及內(nèi)驅(qū)力； 5、單休。

10小時前; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓

廣西南寧非凡商務(wù)服務(wù)有限公司

航天/航空

工作內(nèi)容 1. 招聘與配置? 負責(zé)全流程招聘管理：渠道拓展/簡歷篩選/面試安排；員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程；優(yōu)化崗位設(shè)置，合理分配人力資源，分析人力資源數(shù)據(jù)。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展? 組織新員工入職培訓(xùn)，制定員工技能提升計劃；?? 策劃管理層或?qū)I(yè)能力培訓(xùn)，推動職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。? 3. 績效管理設(shè)計績效考核方案，監(jiān)督執(zhí)行并反饋結(jié)果；?? 協(xié)助部門負責(zé)人優(yōu)化績效目標，推動員工激勵措施。?? 4. 員工關(guān)系管理? 處理員工投訴、糾紛及勞動爭議；?? 組織員工活動（如團建、節(jié)日福利等），提升員工滿意度。? ? 5.核算薪資 6.行政管理日常運營管理，統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護，辦公用品采購，會議與活動支持； 4. 制度與流程優(yōu)化制定并完善行政管理制度；協(xié)調(diào)各部門需求，提供人力資源和行政支持；?? 推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力。任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源全模塊實操經(jīng)驗，熟悉勞動法相關(guān)法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 4.具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，有員工活動策劃成功案例 5.性格開朗細致，具備強責(zé)任心和職業(yè)敏感度福利 1、薪酬：綜合薪資4K-5K（基本工資+崗位工資+績效工資）年終獎； 3、福利待遇：績效獎金/年終獎/員工體檢/企業(yè)文化活動/拓展培訓(xùn)/優(yōu)秀團隊活動經(jīng)費/員工旅游/節(jié)日禮物/午餐免費； 4、假期：帶薪年假（5-10天）、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等； 5、工作環(huán)境：地鐵1號線/3號線，金湖廣場站 F出口。

10小時前

韋小姐; 人事專員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

秀星哌文化創(chuàng)意（南寧）有限公司

職位描述工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器

10小時前; 人事專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧百瑞達健康科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 2、組織、安排面試，并且進行初試； 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助； 4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 5、公司其他人事事項管理； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：有1年以上人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先，年齡20-35歲。 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。工作時間：09：00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受國家法定節(jié)假日薪資：底薪3300元+提成

10小時前

馬路; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

10小時前; 人事經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中鑫淼投資管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上人資部門負責(zé)人工作經(jīng)驗； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累，對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；薪資6-7k，雙休，五險；上班時間：9:00-12:00 14:30-18:30；工作地點：南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號康樂青山江畔小鎮(zhèn)。

10小時前

人資部; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

10小時前; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、?？茖W(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。

10小時前

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西華南烹飪技工學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1、負責(zé)學(xué)校崗位招聘工作； 2、負責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)； 3、人事檔案管理及員工考勤管理； 4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理，以及勞動關(guān)系工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事務(wù)；崗位要求 1、全日制大專以上學(xué)歷； 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗，有招聘板塊經(jīng)驗優(yōu)先；上班時間（周一到周五）：8：30-12：00，14：00-18：00 ，周六：8：30-12：00，每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。

10小時前

18376708657@163.com