亚国产欧美在线人成,国产乱子伦不卡视频,久久久久久精品影院

職位描述

崗位職責(zé):

1、人力資源及行政管理體系搭建(建立、健全、修訂人力行政各項(xiàng)制度，梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊，完善相關(guān)管理工具)

2、招聘管理(組織協(xié)調(diào)各部門制定人員招聘需求計(jì)劃，掌握及控制人員編制總量，核定定員并報(bào)批;組織好人員面試、復(fù)試工作，擇優(yōu)錄取新員工)

3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工考勤核算;

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè);年齡25-35歲

2、3年以上行政人事、人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;

4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

年薪8-10萬(wàn)

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧老板廚房家電銷售有限公司是杭州老板電器股份有限公司的下屬分公司，杭州老板電器股份有限公司（股票代碼：002508，股票簡(jiǎn)稱：老板電器）創(chuàng)立于1979年，專業(yè)生產(chǎn)高端吸油煙機(jī)、燃?xì)庠睢⑾竟?、電烤箱、蒸箱、電壓力煲、電磁爐等廚房電器產(chǎn)品。經(jīng)過(guò)三十余年不斷地發(fā)展與壯大，現(xiàn)已成為中國(guó)廚房電器行業(yè)專業(yè)制造歷史最長(zhǎng)、市場(chǎng)份額最大、品牌價(jià)值最高、生產(chǎn)規(guī)模最大、產(chǎn)品類別最齊全、銷售區(qū)域最廣的龍頭企業(yè)之一。
老板秉持“創(chuàng)新、責(zé)任、務(wù)實(shí)”的老虎鉗精神，以“改善人類的烹飪環(huán)境”為企業(yè)使命，始終用行動(dòng)，來(lái)體現(xiàn)自己"做一個(gè)讓社會(huì)尊敬的企業(yè)"的理念。憑借著領(lǐng)先的科技和優(yōu)異的品質(zhì)，現(xiàn)已成為市場(chǎng)銷售的領(lǐng)先者，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的倡導(dǎo)者，社會(huì)責(zé)任的先行者。
    我們是公司最寶貴的財(cái)富，是公司百年傳承，不斷發(fā)展的最基本要素。創(chuàng)新;責(zé)任;務(wù)實(shí)的老虎鉗精神凝聚了每一個(gè)老板人的力量，使我們能在不斷改善人類烹飪環(huán)境的同時(shí)，還致力于創(chuàng)造地球環(huán)境和人類社會(huì)和諧發(fā)展的未來(lái)。公司為我們提供了實(shí)踐、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)，幫助每個(gè)老板人成就一路暢通、可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)/南寧市/青秀區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作； 2、對(duì)招聘職位進(jìn)行需求分析，通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)和各渠道尋訪合適的候選人； 3、針對(duì)性面試判定，將合適的人選推薦給用人部門面試，及時(shí)解決面試流程中遇到的問(wèn)題； 4、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 5、及時(shí)維護(hù)、各招聘網(wǎng)站信息數(shù)據(jù)，提高資源轉(zhuǎn)化率； 6、辦公用品出入庫(kù)登記，辦公設(shè)備的管理、維護(hù)。 7、定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，對(duì)新購(gòu)買的固定資產(chǎn)編號(hào)、登記。 8、.公司印章、證件管理。每天各部門的用印流程通過(guò)后，及時(shí)蓋章登記。 9、協(xié)助財(cái)務(wù)辦理銀行開(kāi)戶、變更等相關(guān)事宜； 10、前臺(tái)接待工作。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大板塊，有批量招聘優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維； 3、快速的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，高度自律及內(nèi)驅(qū)力； 5、單休。

17小時(shí)前; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓

廣西南寧非凡商務(wù)服務(wù)有限公司

航天/航空

工作內(nèi)容 1. 招聘與配置? 負(fù)責(zé)全流程招聘管理：渠道拓展/簡(jiǎn)歷篩選/面試安排；員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程；優(yōu)化崗位設(shè)置，合理分配人力資源，分析人力資源數(shù)據(jù)。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展? 組織新員工入職培訓(xùn)，制定員工技能提升計(jì)劃；?? 策劃管理層或?qū)I(yè)能力培訓(xùn)，推動(dòng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。? 3. 績(jī)效管理設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案，監(jiān)督執(zhí)行并反饋結(jié)果；?? 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人優(yōu)化績(jī)效目標(biāo)，推動(dòng)員工激勵(lì)措施。?? 4. 員工關(guān)系管理? 處理員工投訴、糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議；?? 組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、節(jié)日福利等），提升員工滿意度。? ? 5.核算薪資 6.行政管理日常運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)，辦公用品采購(gòu)，會(huì)議與活動(dòng)支持； 4. 制度與流程優(yōu)化制定并完善行政管理制度；協(xié)調(diào)各部門需求，提供人力資源和行政支持；?? 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 4.具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，有員工活動(dòng)策劃成功案例 5.性格開(kāi)朗細(xì)致，具備強(qiáng)責(zé)任心和職業(yè)敏感度福利 1、薪酬：綜合薪資4K-5K（基本工資+崗位工資+績(jī)效工資）年終獎(jiǎng)； 3、福利待遇：績(jī)效獎(jiǎng)金/年終獎(jiǎng)/員工體檢/企業(yè)文化活動(dòng)/拓展培訓(xùn)/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)/員工旅游/節(jié)日禮物/午餐免費(fèi)； 4、假期：帶薪年假（5-10天）、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等； 5、工作環(huán)境：地鐵1號(hào)線/3號(hào)線，金湖廣場(chǎng)站 F出口。

17小時(shí)前

韋小姐; 人力部實(shí)習(xí)生
2000元

南寧-青秀區(qū)

廣西交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

工作職責(zé)： 1.協(xié)助整理部門工作檔案； 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等人力資源各板塊工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，畢業(yè)時(shí)間為2026年及之后； 2.實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于3個(gè)月； 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和基本工作流程、具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或在校所學(xué)專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先； 4.做事利落，認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，嚴(yán)格遵守本單位實(shí)習(xí)生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。

17小時(shí)前

陳先生; 人事專員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

秀星哌文化創(chuàng)意（南寧）有限公司

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

17小時(shí)前; 人事專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧百瑞達(dá)健康科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司開(kāi)通的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試； 3、對(duì)入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助； 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 5、公司其他人事事項(xiàng)管理； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：有1年以上人事崗位的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡20-35歲。 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。工作時(shí)間：09：00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受國(guó)家法定節(jié)假日薪資：底薪3300元+提成

17小時(shí)前

馬路; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

17小時(shí)前; 人事經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中鑫淼投資管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；薪資6-7k，雙休，五險(xiǎn)；上班時(shí)間：9:00-12:00 14:30-18:30；工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號(hào)康樂(lè)青山江畔小鎮(zhèn)。

17小時(shí)前

人資部; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

17小時(shí)前; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、?？茖W(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

17小時(shí)前

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西華南烹飪技工學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)校崗位招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)； 3、人事檔案管理及員工考勤管理； 4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理，以及勞動(dòng)關(guān)系工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事務(wù)；崗位要求 1、全日制大專以上學(xué)歷； 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；上班時(shí)間（周一到周五）：8：30-12：00，14：00-18：00 ，周六：8：30-12：00，每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。

17小時(shí)前

18376708657@163.com