職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作;
2、對(duì)招聘職位進(jìn)行需求分析,通過公司網(wǎng)絡(luò)和各渠道尋訪合適的候選人;
3、針對(duì)性面試判定,將合適的人選推薦給用人部門面試,及時(shí)解決面試流程中遇到的問題;
4、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
5、及時(shí)維護(hù)、各招聘網(wǎng)站信息數(shù)據(jù),提高資源轉(zhuǎn)化率;
6、辦公用品出入庫(kù)登記,辦公設(shè)備的管理、維護(hù)。
7、定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn),對(duì)新購(gòu)買的固定資產(chǎn)編號(hào)、登記。
8、.公司印章、證件管理。每天各部門的用印流程通過后,及時(shí)蓋章登記。
9、協(xié)助財(cái)務(wù)辦理銀行開戶、變更等相關(guān)事宜;
10、前臺(tái)接待工作。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源6大板塊,有批量招聘優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維;
3、快速的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、樂于接受挑戰(zhàn),高度自律及內(nèi)驅(qū)力;
5、單休。
公司簡(jiǎn)介
廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱:“油聯(lián)網(wǎng)”)成立于2021年,注冊(cè)資金為1億元人民幣,集團(tuán)員工60人。集團(tuán)總部設(shè)立在中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座第13層,是目前國(guó)內(nèi)一家“以供應(yīng)、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)為一體的能源化工供應(yīng)鏈數(shù)字服務(wù)商”。集團(tuán)業(yè)務(wù)已涉及成品油批發(fā)、零售、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈金融、撬裝加油站等領(lǐng)域,已鏈接中石化、中石油、中海油、中化集團(tuán)等上游供應(yīng)商,積累了300多家合法合規(guī)的危險(xiǎn)品運(yùn)輸車隊(duì)、300多家民營(yíng)加油鉆、400多家石化行業(yè)中小貨主,與廣明庫(kù)、廣源庫(kù)等第三方倉(cāng)儲(chǔ)公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。核心團(tuán)隊(duì)擁有13年石化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),多年來積累了豐富的終端客戶資源,累計(jì)銷售量達(dá)500多萬(wàn)噸,累計(jì)交易額達(dá)200多億人民幣。
2021年油聯(lián)網(wǎng)積極響應(yīng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略,運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)算法等領(lǐng)先技術(shù),正全力打造集油品采購(gòu)、銷售、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、加油站等一站式成品油電商平臺(tái),油聯(lián)網(wǎng)已建成大宗商品交易、智慧物流服務(wù)、連鎖加油站等三大產(chǎn)品系列和服務(wù)體系。大宗商品交易平臺(tái)有效的解決了傳統(tǒng)線下能源交易模式的行業(yè)痛點(diǎn),“遇跌跟跌”特有運(yùn)營(yíng)模式讓中小貨主不因油價(jià)下跌而蒙受損失,“互聯(lián)網(wǎng)+運(yùn)輸”的智慧調(diào)度保證客戶從生成電商平臺(tái)訂單到看到油庫(kù)提單僅在半小時(shí)內(nèi)完成,運(yùn)用物流全程可視監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)人、車、貨、倉(cāng)的全面透明、可視、可控,統(tǒng)一配送保質(zhì)保量;特有的物流通道保證車輛無需排隊(duì)隨到隨提,貨源充足確保24小時(shí)可隨時(shí)發(fā)貨,大幅度提高了物流運(yùn)力;集團(tuán)為廣西300多家民營(yíng)加油站及全國(guó)其他地區(qū)民營(yíng)加油站提供品牌整合運(yùn)營(yíng)體系,實(shí)行統(tǒng)一央企品牌、統(tǒng)一油品、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的管理模式,同時(shí)建立加油站會(huì)員、油卡互通、信息互聯(lián)的一卡通服務(wù)機(jī)制,大大提高了民營(yíng)加油站的社會(huì)公信度,油聯(lián)網(wǎng)正積極打造成為中國(guó)極具有競(jìng)爭(zhēng)力的“第三桶油”。
油聯(lián)網(wǎng)始終堅(jiān)持“拼搏進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“誠(chéng)善為先、信用為本”的商業(yè)之道,恪守“利國(guó)利民、惠商惠己、服務(wù)社會(huì)、歷練人生”的核心價(jià)值觀,在緊跟國(guó)家戰(zhàn)略、緊貼市場(chǎng)需求中,油聯(lián)網(wǎng)致力打造能源領(lǐng)域健康高效可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng),目前已獲得多家央企、國(guó)企、上市公司的托盤支持,同時(shí)正布局IPO路線計(jì)劃,瞄準(zhǔn)科技創(chuàng)新板,邁進(jìn)多元化多層次資本市場(chǎng),為石化產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型竭盡全力。
注:1.員工福利:五險(xiǎn)一金,員工食堂,交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)金。
2.有帶薪年休假。
3.單休,每天7小時(shí)工作制。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座13樓 查看上班路線
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人事專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,社保繳納等的人事事務(wù)工作。 2、協(xié)助公司主管進(jìn)行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)辦理公司職員出勤、公差、請(qǐng)休假等考勤管理事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。 5、負(fù)責(zé)招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程,落地實(shí)施,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長(zhǎng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作。 8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。 9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作; 3、有3—4年以上人力六大模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、理解能力較強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),辦事說話干脆,思維邏輯清晰,能夠獨(dú)立的開展工作,無不良嗜好,干凈整潔。 薪資福利:固定薪資,包吃包住、五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 上班地址1:廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號(hào)。 上班地址2:廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。18小時(shí)前莫姿燕
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng),營(yíng)造良好文化氛圍; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動(dòng); 8、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。18小時(shí)前
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人資經(jīng)理20000-25000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城華勁集團(tuán)股份有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)并組織開展招聘、員工關(guān)系或人才發(fā)展某一模塊的管理工作; 2.落實(shí)人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃,參與集團(tuán)重大決策; 3.落實(shí)集團(tuán)人力資源管理體系的建設(shè)與規(guī)范,并完善所負(fù)責(zé)模塊的規(guī)章制度修訂; 4.定期優(yōu)化和更新所負(fù)責(zé)模塊的相關(guān)系統(tǒng); 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求 1.研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至本科; 2.32周歲以內(nèi),擁有3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn),有制漿紙業(yè)、糖業(yè)行政人資管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.掌握人力資源管理知識(shí),至少熟悉人力資源六大模塊中的兩個(gè)模塊,熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī); 4.掌握管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)知識(shí),或擁有國(guó)家人力資源管理師二級(jí)及以上證書者優(yōu)先; 5.有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公文寫作能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力以及分析判斷能力。18小時(shí)前華勁HR
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市場(chǎng)拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計(jì)劃,擅長(zhǎng)溝通談判。18小時(shí)前盧女士
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人力資源高級(jí)主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。18小時(shí)前bgygxhr@163.com
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人力資源主任(招聘/培發(fā))5000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。18小時(shí)前bgygxhr@163.com
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人事主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)桂鼎學(xué)校教育/培訓(xùn)任職要求: 1.教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃組織能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 3.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識(shí),熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策。 4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。2025-02-21南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市桂鼎學(xué)校李老師
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人事專員3000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧精算盤智能財(cái)稅服務(wù)有限公司金融/投資/證券人事專員: 崗位職責(zé): 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,配合人事主管編制人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,完成招聘任務(wù); 2.做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 3.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 5.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 7.日常行政管理工作。 任職資格: 1.公共關(guān)系管理、秘書管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)專科以上學(xué)歷; 2.半年以上人資經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉并能獨(dú)立操作各招聘渠道,有一定的人才資源更好; 4.熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達(dá)、人際交往能力 5.能承受較強(qiáng)的心理壓力,決斷強(qiáng)、忠誠(chéng)度高。 福利待遇: 1、薪資待遇:無責(zé)底薪+績(jī)效工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)金+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(2800-6000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)。 3、公平的晉升空間 :人事助理 - 人事專員- 人事主管— 人事經(jīng)理 - 無限可能; 4、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。2025-02-21黃女士人事專員
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人事專員5000-7000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘全流程工作,擅長(zhǎng)招聘??!可以獨(dú)立面 試!?。?!半年及以上銷售公司招聘經(jīng)驗(yàn) 2.負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理 3.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系協(xié)調(diào) 4.負(fù)責(zé)新員工的跟進(jìn)及后續(xù)工作的協(xié)調(diào)開展、計(jì)劃落實(shí) 5.負(fù)責(zé)員工日??记谥谱?6.負(fù)責(zé)行政類工作 7.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及團(tuán)建活動(dòng)的組織 8.負(fù)責(zé)協(xié)同負(fù)責(zé)人做好分公司的人員管理工作 工作時(shí)間及福利待遇: 1.周末大小周休息,早9:00--12:00,14:00--18:00 2.六險(xiǎn) 3.下午茶、團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)日 4.底薪3K+100全勤+招聘獎(jiǎng)金2025-02-21潘劍初
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-02-21人力資源部
南寧相關(guān)熱門崗位
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行業(yè)招聘
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- 廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 運(yùn)輸
- 成立時(shí)間 3年(2021年8月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 10人以下
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該公司其他職位
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行政文員
¥3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 -
人事經(jīng)理
¥6000-7000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈