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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試，維護(hù)管理招聘渠道；

2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理，含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)，晉升等手續(xù)的管理；

3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃；

4、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作；

5、完成上級(jí)安排的其他工作；

任職要求：

1、年齡在22-30歲，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好；

薪資福利：試用期底薪3500-4000元/月，轉(zhuǎn)正底薪+績(jī)效+招聘提成，綜合薪資4500-6000元/月

上班時(shí)間：9:00-18:00,月休4天

公司簡(jiǎn)介

愛(ài)閣工房全屋定制成立于2003年，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、 銷售、服務(wù)為一體的全屋定制家居企業(yè)。總部生產(chǎn)基地位于中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧市良慶區(qū)，建筑面積超40000平方米，并建立了2000㎡的家居生活體驗(yàn)中心。涵蓋了櫥柜、衣柜等各種柜類產(chǎn)品，及中式、歐式、美式、現(xiàn)代等各種風(fēng)格的全屋定制家具。并逐漸延伸至沙發(fā)、寢具、木門等硬裝、軟裝配套產(chǎn)品，是廣西最具規(guī)模與實(shí)力的全屋定制品牌。愛(ài)閣工房始終以創(chuàng)建健康、環(huán)保、凈醛的全屋定制為目標(biāo)，真正做到即裝即住，凈醛專家，嚴(yán)選環(huán)保板材，獲得吉林森工負(fù)氧離子凈醛板廣西唯一授權(quán)，負(fù)氧離子凈醛板通過(guò)日本F☆☆☆☆認(rèn)證、美國(guó)CARB認(rèn)證。企業(yè)獨(dú)創(chuàng)18mm背板柜體結(jié)構(gòu)，獲國(guó)家實(shí)用新型專利證書(shū)，并獲得香港綠色標(biāo)志認(rèn)證。 愛(ài)閣工房引進(jìn)德國(guó)豪邁、意大利比亞斯等世界一流的生產(chǎn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了大規(guī)模非標(biāo)準(zhǔn)化定制產(chǎn)品的生產(chǎn)。產(chǎn)品制造過(guò)程自動(dòng)化、信息化、精細(xì)化三管齊下，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、開(kāi)料、裁切、表面處理、裝配、運(yùn)輸、安裝到服務(wù)每一環(huán)節(jié)都做到最好，保證精工品質(zhì)，高質(zhì)交付。擁有近百家直營(yíng)店及加盟專賣店，覆蓋廣西全區(qū)及貴州省多個(gè)主要城市，計(jì)劃進(jìn)軍黔、湘、滇等地區(qū)的市場(chǎng)戰(zhàn)略布局。
 發(fā)展歷程 
 2003，啟航 愛(ài)閣工房總經(jīng)理湯建國(guó)先生高瞻遠(yuǎn)矚，以戰(zhàn)略性的眼光看到了定制行業(yè)的前景，從南寧市場(chǎng)入手，以一己之力，揚(yáng)帆起航，立志為每一個(gè)家建立一個(gè)有愛(ài)的廚房，愛(ài)閣工房雛形初現(xiàn)。
 2004-2006，成長(zhǎng) 愛(ài)閣工房以南寧為根據(jù)地，腳踏實(shí)地做良心柜，為廣大南寧業(yè)主打造健康家、幸福家。 2007，精進(jìn) 正式進(jìn)駐廣西南寧最大的建材商場(chǎng)——富安居，以富安居為定點(diǎn)，以愛(ài)為理念，正式成立愛(ài)閣工房。
 2008，合作 愛(ài)閣工房團(tuán)隊(duì)不斷考察市場(chǎng)，尋找環(huán)保、優(yōu)質(zhì)的板材，成為森工露水河板材以及德國(guó)原裝進(jìn)口愛(ài)格板廣西指定合作運(yùn)營(yíng)商。 
 2009，創(chuàng)新 愛(ài)閣工房不斷自主研發(fā)創(chuàng)新，引進(jìn)大型生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、銷售、售后逐步一體化。
 2010，服務(wù) 愛(ài)閣工房提出“48小時(shí)服務(wù)到家”、“5年質(zhì)保，終身維護(hù)”的售后服務(wù)體系。
 2011-2012，口碑 愛(ài)閣工房十年來(lái)始終以客戶為中心，深得客戶信賴，品牌在廣西家喻戶曉，有口皆碑。
 2013，拓展 愛(ài)閣工房正式成立渠道運(yùn)營(yíng)中心，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，在廣西各市縣開(kāi)設(shè)旗艦店。
 2014，輻射 愛(ài)閣工房遍地插旗、逐步輻射全廣西，在柳州、桂林、玉林等各市縣開(kāi)設(shè)旗艦店。
 2015，影響 愛(ài)閣工房舉行第三屆櫥柜衣柜文化節(jié)以及回饋社會(huì)愛(ài)心捐獻(xiàn)公益活動(dòng)，助力公益事業(yè)；同年，在貴港、防城港等地開(kāi)設(shè)旗艦店，進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)影響力。
 2016-2017，騰飛 愛(ài)閣工房銳意進(jìn)取，面向全國(guó)，朝著更廣闊的的市場(chǎng)進(jìn)發(fā)，展示廣西名實(shí)業(yè)的品質(zhì)和實(shí)力。
 2018，跨越 開(kāi)始布局“大家居”戰(zhàn)略，品牌更名的同時(shí)，引進(jìn)了暢銷全球的中國(guó)十大家居品牌——斯帝羅蘭沙發(fā)，全面開(kāi)啟全屋定制新時(shí)代。
 2019，升級(jí) 愛(ài)閣工房榮獲香港綠色標(biāo)志認(rèn)證，并獲批進(jìn)駐中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，品牌形象與影響力進(jìn)一步提升，并成功打開(kāi)貴州市場(chǎng)，布局全國(guó)。 
 經(jīng)營(yíng)理念 精工品質(zhì)，科學(xué)發(fā)展，引領(lǐng)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)競(jìng)爭(zhēng)，高質(zhì)交付，回報(bào)社會(huì)，反哺自己，開(kāi)心工作，幸福生活
 公司實(shí)力 公司擁有建筑面積超40000平米的自主研發(fā)制作中心，已通過(guò)中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心ISO1400環(huán)保體系認(rèn)證和ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證；
 獨(dú)創(chuàng)18mm背板柜體結(jié)構(gòu)，獲國(guó)家實(shí)用新型專利證書(shū)；
 榮獲香港綠色標(biāo)志認(rèn)證；
 中國(guó)櫥柜行業(yè)理事合作單位； 
 廣西家具行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)合作單位；
 獲評(píng)2019年南寧市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心，被認(rèn)定為廣西智能工廠示范企業(yè)； 
總部生產(chǎn)基地實(shí)力雄厚、設(shè)備一流，引進(jìn)了意大利比亞斯、德國(guó)豪邁等世界先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了大規(guī)模非標(biāo)定制化生產(chǎn)，生產(chǎn)水平位于行業(yè)前列。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

3小時(shí)前

蔡蔡

人事; 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績(jī)效。員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

3小時(shí)前

蔡蔡

人事; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

19小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源經(jīng)理HRM
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金祿大廈

廣西一碼通信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、有HR的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握招聘、培訓(xùn)、社保、公司活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)等工作；這個(gè)是HR主管級(jí)別，薪酬4-6K; 2、熟悉業(yè)務(wù)語(yǔ)言、業(yè)務(wù)流程，有業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)的體感，配合制定和調(diào)整薪酬體系、配合和支持公司銷售部和運(yùn)營(yíng)部達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果；這個(gè)是人力資源經(jīng)理HRM的級(jí)別，薪酬6-8K； 3、HR達(dá)到專業(yè)甚至專家水平，能根據(jù)公司和業(yè)務(wù)情況制定合適的薪酬體系，能和公司一起把銷售、運(yùn)營(yíng)體系搭建和完善，并在人才招聘和培訓(xùn)和激勵(lì)和管理等方面支持銷售總和運(yùn)營(yíng)總達(dá)成目標(biāo)。這個(gè)是人力資源總監(jiān)HRD的級(jí)別，薪酬8-12K。真心希望能找到一個(gè)在HR方面的合伙人，一起努力，為孩子成為最好的自己。

19小時(shí)前

黃女士; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西正路機(jī)械科技股份有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。 2、負(fù)責(zé)考勤，招聘，辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫(xiě)作。 3、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 5、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。任職資格： 1、要求大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè)，有一定的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；熟練應(yīng)用辦公軟件，Word和Excel，PowerPoint制作。 3、有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

19小時(shí)前

150166706@qq.com; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

19小時(shí)前

人力資源部; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

19小時(shí)前

林東海; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，甄選簡(jiǎn)歷，組織、安排面試以及人員初試； 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 5、負(fù)責(zé)考勤管理，薪資及各項(xiàng)福利核算，員工社保辦理； 6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核； 7、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、了解人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法，能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作； 3、有一定的公文寫(xiě)作能力； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，有一定應(yīng)變和抗壓能力。

19小時(shí)前

人力資源部; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

19小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源經(jīng)理
6000-7000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西禹正環(huán)境科技有限公司

地點(diǎn)：南寧經(jīng)驗(yàn)要求：擅長(zhǎng)并能主導(dǎo)招聘、人才發(fā)展體系建設(shè)，協(xié)助績(jī)效管理和薪酬激勵(lì)機(jī)制落地。有業(yè)務(wù)思維或BP經(jīng)驗(yàn)，體系和專業(yè)并存。素質(zhì)要求：目標(biāo)導(dǎo)向，積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)、成長(zhǎng)性好。年齡不超過(guò)35歲。

2025-03-09