十八岁以下不可以看的1000,亚洲最新久久天堂网

職位描述

工作要求與職責(zé):
1.熟練使用各種office辦公軟件,
2.專門負(fù)責(zé)人事招聘.在各大網(wǎng)站搜索合適簡歷.進(jìn)行篩選.邀約面試,
3.輔助領(lǐng)導(dǎo)做相關(guān)的內(nèi)勤工作,
4.記錄當(dāng)日銷售數(shù)據(jù).整理統(tǒng)計(jì)報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),
5.實(shí)習(xí)期3個(gè)月.考核通過可入正式編制.簽訂勞動合同.
薪資待遇:
底薪2000+提成.享受公司六險(xiǎn)兩金.雙休以及節(jié)假日.帶薪年假.節(jié)日補(bǔ)貼等福利.
有意向可聯(lián)系:李經(jīng)理15177****63

公司簡介

平安普惠簡介：
????作為世界500百強(qiáng)企業(yè)中國平安集團(tuán)旗下全資子公司，2007年起，開展全國個(gè)人小額信用借款業(yè)務(wù)。這種新型無抵押、免擔(dān)保借款，為各城市和地區(qū)居民提供了方便、快捷的借款服務(wù)。平安個(gè)人消費(fèi)借款的推出，滿足了廣大的中低收入群從銀行獲取短期小額無抵押借款的需求，填補(bǔ)了國內(nèi)無抵押、免擔(dān)保個(gè)人信用借款領(lǐng)域的空白，受到市場熱捧。
????自2007年底，平安在上海開始實(shí)踐“個(gè)人消費(fèi)信貸＋銀行小額借款”?的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式后，迅速在南寧、杭州、無錫、南京、寧波、成都、廣州、廈門等70多個(gè)城市與多家地方性商業(yè)銀行建立了良好的合作關(guān)系。近年來隨業(yè)務(wù)量逐年攀升，規(guī)模不斷壯大，發(fā)展步伐堅(jiān)實(shí)穩(wěn)健，已幫助200多萬客戶獲得小額借款。目前全國擁有700多個(gè)營業(yè)部，截止2016年6月借款余額突破1000億。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2小時(shí)前

蔡蔡

人事; 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實(shí)施績效評估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

2小時(shí)前

蔡蔡

人事; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

18小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源經(jīng)理HRM
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金祿大廈

廣西一碼通信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、有HR的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握招聘、培訓(xùn)、社保、公司活動、企業(yè)文化建設(shè)等工作；這個(gè)是HR主管級別，薪酬4-6K; 2、熟悉業(yè)務(wù)語言、業(yè)務(wù)流程，有業(yè)務(wù)和運(yùn)營的體感，配合制定和調(diào)整薪酬體系、配合和支持公司銷售部和運(yùn)營部達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果；這個(gè)是人力資源經(jīng)理HRM的級別，薪酬6-8K； 3、HR達(dá)到專業(yè)甚至專家水平，能根據(jù)公司和業(yè)務(wù)情況制定合適的薪酬體系，能和公司一起把銷售、運(yùn)營體系搭建和完善，并在人才招聘和培訓(xùn)和激勵(lì)和管理等方面支持銷售總和運(yùn)營總達(dá)成目標(biāo)。這個(gè)是人力資源總監(jiān)HRD的級別，薪酬8-12K。真心希望能找到一個(gè)在HR方面的合伙人，一起努力，為孩子成為最好的自己。

18小時(shí)前

黃女士; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西正路機(jī)械科技股份有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。 2、負(fù)責(zé)考勤，招聘，辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 5、完成上級交辦的其它事項(xiàng)。任職資格： 1、要求大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè)，有一定的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動化設(shè)備；熟練應(yīng)用辦公軟件，Word和Excel，PowerPoint制作。 3、有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

18小時(shí)前

150166706@qq.com; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2、積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

18小時(shí)前

人力資源部; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

18小時(shí)前

林東海; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，甄選簡歷，組織、安排面試以及人員初試； 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等崗位異動手續(xù)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、負(fù)責(zé)考勤管理，薪資及各項(xiàng)福利核算，員工社保辦理； 6、負(fù)責(zé)員工績效考核； 7、處理上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、了解人力資源六大模塊，熟悉勞動法，能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作； 3、有一定的公文寫作能力； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，有一定應(yīng)變和抗壓能力。

18小時(shí)前

人力資源部; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

18小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源經(jīng)理
6000-7000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西禹正環(huán)境科技有限公司

地點(diǎn)：南寧經(jīng)驗(yàn)要求：擅長并能主導(dǎo)招聘、人才發(fā)展體系建設(shè)，協(xié)助績效管理和薪酬激勵(lì)機(jī)制落地。有業(yè)務(wù)思維或BP經(jīng)驗(yàn)，體系和專業(yè)并存。素質(zhì)要求：目標(biāo)導(dǎo)向，積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)、成長性好。年齡不超過35歲。

2025-03-09