職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人事招聘、面試、錄用工作；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人事規(guī)章制度檢查、監(jiān)督、執(zhí)行工作；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽，處理勞動(dòng)爭議、訴訟及調(diào)解等相關(guān)問題；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員檔案建立和管理工作；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工考勤管理及報(bào)表制作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、為人耐心、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和親和力；

公司簡介

      廣西愛農(nóng)人電子商務(wù)有限公司（www.gxanr.com）。是一家專門做農(nóng)產(chǎn)品的電商平臺(tái)，運(yùn)用O2O、B2B2C的商業(yè)模式，以愛農(nóng)人農(nóng)產(chǎn)品直營店及商家入駐經(jīng)營形式組成。愛農(nóng)人電商平臺(tái)采用了商品溯源系統(tǒng)、會(huì)員系統(tǒng)、物流系統(tǒng)、ERP、APP、POS等等系統(tǒng)集群。愛農(nóng)人把這些所用系統(tǒng)接入了全國最領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)人工智能平臺(tái)，通過人工智能大數(shù)據(jù)實(shí)施交互，更好的為消費(fèi)者提供精準(zhǔn)服務(wù)。


      愛農(nóng)人用了兩年的時(shí)間搭建了愛農(nóng)人農(nóng)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)人工智能電子商務(wù)銷售平臺(tái)。利用互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)的模式，打造一個(gè)健康安全的農(nóng)產(chǎn)品電商平臺(tái)。


      企業(yè)目前處于事業(yè)上升期，需要向社會(huì)廣納賢才，希望更多的有識(shí)之士加入到這個(gè)前景廣闊的團(tuán)隊(duì)中來。

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可能感興趣的職位

人事主管
3000-6000元·13薪
柳州-柳南區(qū)
大專以上
2年以上
25-35歲
1. 人事專業(yè)畢業(yè)，執(zhí)有駕駛C證，熟練開車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會(huì)議會(huì)務(wù)，協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部員工活動(dòng) 4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實(shí)物管理、房屋租賃的協(xié)調(diào)管理，協(xié)助財(cái)務(wù)部組織年度固定資產(chǎn)盤點(diǎn) 5.采購、管理和盤點(diǎn)辦公用品、辦公設(shè)備 6.負(fù)責(zé)招標(biāo)合同 7.公司積分組制及執(zhí)行 上班時(shí)間：8:20-12:00；14:00-17:40
11小時(shí)前
廖女士
行政
柳州-城中區(qū)-彰泰城
廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地
2025-02-25
張小姐
人事專員
柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-02-25
李勇
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2025-02-25
周先生
人事主管
5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格 1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。
2025-02-25
葉杏妍
人事專員
4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
柳州咸魚科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1、優(yōu)化公司內(nèi)部組織架構(gòu)，進(jìn)行公司各崗位的定崗、定員、定編，明確各崗位職責(zé)及任職資格要求; 2、深入了解各業(yè)務(wù)部門的招聘需求，制定有效的招聘計(jì)劃，拓展并完善各種渠道，培養(yǎng)儲(chǔ)備各類人才，保證人員供給能力，促進(jìn)錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度； 3、負(fù)責(zé)組織擬定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，入離職手續(xù)辦理、合同的新簽、續(xù)簽及解除，掌握員工動(dòng)向，處理各種糾紛等； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，積極組織開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力。 6、優(yōu)化績效管理體系，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，提升績效表現(xiàn)和工作效率； 7、完善薪酬福利體系和激勵(lì)制度、晉升機(jī)制； 8、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行培訓(xùn)管理工作，關(guān)注員工的成長與晉升。 9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能主導(dǎo)整個(gè)招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握常用面試工具和面試方法，有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)，具備良好招聘數(shù)據(jù)分析能力； 3、熟悉人力資源六大模塊，掌握人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、語言表達(dá)能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；具識(shí)人能力、培養(yǎng)人才能力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)； 5、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，能以身作則，原則性強(qiáng)，具親和力和戰(zhàn)略眼光。
2025-02-25
覃經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)并實(shí)施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見
2025-02-25
李竹芯
人事
柳州-城中區(qū)-彰泰城
廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、根據(jù)公司招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)辦理工作； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立及維護(hù)、歸檔整理； 5、協(xié)助部門主管開展各項(xiàng)員工活動(dòng)； 6、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容，熟悉WPS辦公軟件操作，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、性格開朗、執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)精神，遵守公司的各項(xiàng)管理制度； 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可，有經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00
2025-02-25
張小姐
人事專員
人事主管
4000-6000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 2、負(fù)責(zé)公司日常人事管理如員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考評(píng)管理等； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門建立、修訂和完善公司各項(xiàng)流程制度的梳理； 4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 5、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
2025-02-25
hhxzb@c-fehong.com
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé)： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
2025-02-25
文武

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廣西愛農(nóng)人電子商務(wù)有限公司招聘：公司標(biāo)志 logo
廣西愛農(nóng)人電子商務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)
成立時(shí)間 8年（2016年9月21日）
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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