職位描述
崗位職責：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務，提出建議并參與決策；
2、負責公司日常人事管理如員工招聘、培訓、薪酬、考評管理等；
3、負責協(xié)助各部門建立、修訂和完善公司各項流程制度的梳理；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
5、其它領(lǐng)導交辦的事項。
公司簡介
廣西輝煌耐磨技術(shù)股份有限公司創(chuàng)建于2006年，是一家專業(yè)從事耐磨材料研發(fā)及生產(chǎn)的創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)，形成擁有多項高新技術(shù)專利，擁有多項自主研發(fā)先進的生產(chǎn)、檢測設備的企業(yè)。公司通過不斷的創(chuàng)新發(fā)展、科學嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ?，讓企業(yè)在各方面取得了良好的信譽。公司連續(xù)多年獲得“廣西誠信企業(yè)”、“水泥行業(yè)十大誠信供應商企業(yè)”和“水泥行業(yè)百強供應商”，“守合同重信用”等多項榮譽
主營業(yè)務有：焊絲、耐磨材料、復合耐磨板及制品、破碎設備、輸送設備、金屬軋輥、機械加工件等的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。破碎設備、輸送設備、金屬軋輥維修服務。業(yè)務范圍涵蓋水泥、燃煤發(fā)電、鋼鐵、冶金、機械等行業(yè)。
公司在發(fā)展國內(nèi)市場的同時，積極開拓俄羅斯、東南亞、澳大利亞、南亞等海外市場，為滿足全球客戶的需求，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，新建廠區(qū)，現(xiàn)已形成了年產(chǎn)耐磨焊材10000噸、耐磨復合鋼板20000m2，破碎、輸送設備200套的生產(chǎn)規(guī)模企業(yè)。
公司為適應發(fā)展需要，拓展國內(nèi)外業(yè)務，建立人才梯隊建設，誠招各類技術(shù)、銷售及管理人才，同時歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入，共創(chuàng)輝煌。
公司地址：柳州市魚峰區(qū)洛維工業(yè)園河表片區(qū)
上班地點
工作地址：
柳州 魚峰區(qū) 柳石路 查看上班路線
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人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地15小時前
張小姐人事專員 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導交辦的任務。15小時前
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人事經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓崗位職責： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。15小時前
周先生
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人事主管5000-7000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)1、建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲，大專以上學歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。15小時前
葉杏妍
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人事專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州咸魚科技有限公司計算機硬件1、優(yōu)化公司內(nèi)部組織架構(gòu)，進行公司各崗位的定崗、定員、定編，明確各崗位職責及任職資格要求; 2、深入了解各業(yè)務部門的招聘需求，制定有效的招聘計劃，拓展并完善各種渠道，培養(yǎng)儲備各類人才，保證人員供給能力，促進錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度； 3、負責組織擬定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，健全公司各項規(guī)章制度； 4、負責員工關(guān)系管理，入離職手續(xù)辦理、合同的新簽、續(xù)簽及解除，掌握員工動向，處理各種糾紛等； 5、負責企業(yè)文化建設的開展和推進，積極組織開展團隊活動，增強員工之間的團結(jié)互助精神和公司的凝聚力。 6、優(yōu)化績效管理體系，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，提升績效表現(xiàn)和工作效率； 7、完善薪酬福利體系和激勵制度、晉升機制； 8、負責組織執(zhí)行培訓管理工作，關(guān)注員工的成長與晉升。 9、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，1年以上相關(guān)招聘管理工作經(jīng)驗； 2、能主導整個招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握常用面試工具和面試方法，有高端人才招聘經(jīng)驗，具備良好招聘數(shù)據(jù)分析能力； 3、熟悉人力資源六大模塊，掌握人力資源管理各項實務的操作流程；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)； 4、語言表達能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強；具識人能力、培養(yǎng)人才能力、解決復雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果導向，抗壓能力強； 5、工作客觀嚴謹細心，能以身作則，原則性強，具親和力和戰(zhàn)略眼光。15小時前
覃經(jīng)理
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人事經(jīng)理5000-9000元柳州-魚峰區(qū)柳州慧算賬會計服務有限公司會計/審計1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計劃制定及各階段工作任務和目標并實施 4、能給公司提出具有建設性意見15小時前
李竹芯人事
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調(diào)查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；15小時前
文武
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行政人事專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責： 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新； 2、根據(jù)公司招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試； 3、負責辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作； 4、負責人事檔案的建立及維護、歸檔整理； 5、協(xié)助部門主管開展各項員工活動； 6、積極主動完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容，熟悉WPS辦公軟件操作，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、性格開朗、執(zhí)行力強，工作認真負責，具備團隊精神，遵守公司的各項管理制度； 3、有無經(jīng)驗均可，有經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 工作時間：9：00-12：00 14：00-18：0015小時前
張小姐人事專員
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人事專員3000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市柳南區(qū)鑫富寄賣行通信/電信/網(wǎng)絡設備柳州市鑫富寄賣行:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè)，現(xiàn)有人員18人。公司靠近柳南萬達附近，經(jīng)營場所200平方。目前經(jīng)營六大板塊：1主營黃金首飾銷售、2貴金屬鉆石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽車寄賣保管等回收銷售及6寄賣行企業(yè)培訓業(yè)務。因公司擴大規(guī)模，業(yè)務量大，急需各類人才加入?，F(xiàn)招聘 1、直播間運營師數(shù)名 2、短視頻拍攝數(shù)名 3、短視頻剪輯數(shù)名 4、網(wǎng)店客服數(shù)名 5、主播兼金店導購員數(shù)名 6、奢侈品鑒定回收員數(shù)名 7、人事專員1名 8、財務專員1名 9、前臺接待兼行政助理1名15小時前
韋玲
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應能力，服從管理，擅于思考。15小時前
人力資源部
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裝飾裝潢材料、建筑材料、五金交電、潔具、廚具、家用電器、工藝品、燈具的銷售.（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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- 廣西輝煌耐磨技術(shù)股份有限公司
- 所在行業(yè) 進出口/材料
- 成立時間 18年（2006年3月10日）
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