欧美动漫国产欧美一区,91香蕉app下载安装无限看

職位描述

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度；

2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴；

3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；

4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作；

5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）；

6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作；

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用；

4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守；

5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力；

6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

公司簡介

廣西七色珠光材料股份有限公司(下文簡稱公司)是環(huán)球新材國際控股有限公司(股票簡稱:環(huán)球新材國際.股票代碼:06616.HK.下文簡稱環(huán)球新材國際)境內(nèi)全資子公司.是一家以研發(fā).生產(chǎn).銷售珠光材料.人工合成云母.新能源材料及無機(jī)非金屬材料等的國家級高新技術(shù)企業(yè).公司綜合實力于全球同行業(yè)內(nèi)排名前列.先后獲評“國家級綠色工廠”“中國500強(qiáng)最具價值品牌”“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”“中華全國總工會模范職工之家”等榮譽(yù)稱號.

? ? ? ? 公司是國家工信部工業(yè)強(qiáng)基工程關(guān)鍵基礎(chǔ)新材料-人工合成云母項目的承擔(dān)單位.掌握了領(lǐng)先的人工合成云母.珠光材料和新能源材料關(guān)鍵核心技術(shù).擁有數(shù)十項核心專利技術(shù).形成了涵蓋高.中.低端各個層次珠光材料及合成云母產(chǎn)品系列.包括工業(yè)品級.耐候級.化妝品級等三大種類八大系列共 1000 多種型號.產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于涂料.汽車面漆.化妝品.航空航天.船舶防腐.塑料.油墨.陶瓷.皮革.建材.3D打印.防偽.種子包衣等諸多領(lǐng)域.目前.公司生產(chǎn)規(guī)模居于全球同行業(yè)前列.擁有先進(jìn)的珠光材料工廠和高品質(zhì)的人工合成云母工廠.其中.作為廣西自治區(qū)“雙百雙新”“廣西重大項目”的廣西七色二期項目.已于2024年2月生產(chǎn)啟動.項目在運(yùn)營成本.生產(chǎn)效率.節(jié)能環(huán)保.智能制造方面領(lǐng)先于全球同行業(yè)其他企業(yè).致力于建設(shè)成為珠光材料行業(yè)的“標(biāo)桿工廠”.

? ? ? ? 公司擁有一批教授.博士領(lǐng)銜的國際一流技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊.與浙江大學(xué).湖北工業(yè)大學(xué)等科研院校進(jìn)行緊密的產(chǎn)學(xué)研合作.共同致力于珠光材料.合成云母及新能源材料的新技術(shù).新產(chǎn)品.新應(yīng)用的研究.并被認(rèn)定為省級“企業(yè)技術(shù)中心”和“工程技術(shù)研究中心”.

? ? ? ? 2023年1月.母公司環(huán)球新材國際成功收購全球著名珠光材料企業(yè)韓國CQV(股票代碼:101240.KS).提高了公司國際市場份額.增強(qiáng)了全球巿場影響力.鞏固了公司在表面性能材料領(lǐng)域的領(lǐng)先地位.公司現(xiàn)已形成覆蓋全球主要國家的市場營銷網(wǎng)絡(luò).產(chǎn)品出口到全球100多個國家和地區(qū).

? ? ? ? 公司秉承“創(chuàng)新驅(qū)動.客戶至上.可持續(xù)發(fā)展.員工成長.誠信經(jīng)營.追求卓越”的核心價值觀.通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)服務(wù).專注于為客戶提供智能化.高效能的科技解決方案.推動各行業(yè)向著更綠色.可持續(xù)的未來發(fā)展.我們的目標(biāo)是不僅成為行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者.更要成為推動社會和環(huán)境進(jìn)步的一股力量.

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司-東南門查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

廣西湖大數(shù)字建設(shè)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定和完善公司人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2.負(fù)責(zé)制定部門年度工作計劃及重點(diǎn)工作的落實； 3.協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃并實施落地； 4.負(fù)責(zé)公司薪酬與績效考核的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、企業(yè)文化等管理工作； 6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與人員培養(yǎng)。任職要求： 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3.熟悉并掌握相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序； 4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。

2024-12-29; 人力資源部經(jīng)理-國企
5000-7000元

柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈

柳州市龍翔智達(dá)科技有限公司

職位描述： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 5、與員工進(jìn)行積極溝通； 6、按照招聘程序，進(jìn)行面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等； 7、根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，管理社會保障福利、制定培訓(xùn)計劃、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)、做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 8、完成人上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、年齡在35歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類專業(yè),具有中級以上人力資源職業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗或同等崗位管理經(jīng)驗，具有大中型企業(yè)從事人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、人力資源六大模塊實操經(jīng)驗豐富,擅長績效管理及員工關(guān)系管理模塊； 4、在大中型企業(yè)從事人力資源管理工作5年以上（含5年）上班地點(diǎn)：柳州市魚峰區(qū)政務(wù)服務(wù)中心五樓（柳州市龍翔建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司）

2024-12-26; 人事專員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場

廣西朗為智能科技有限公司

崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)招聘，簡歷篩選和電話面試，協(xié)助維護(hù)招聘渠道，安排現(xiàn)場面試及其他相關(guān)活動； 2.負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)； 3.不定時視頻直播招聘； 4.負(fù)責(zé)行政各項費(fèi)用、數(shù)據(jù)的錄入與整理、統(tǒng)計； 5.參與企業(yè)文化活動的協(xié)助支持； 6.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.應(yīng)屆生； 3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力； 4.誠信、有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的親和力、良好的服務(wù)意識； 5.工作認(rèn)真、細(xì)致、沉穩(wěn)，熟練操作Office辦公軟件； 6.符合公司價值觀，積極參與企業(yè)文化踐行，維護(hù)公司利益；

2024-12-26; 人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西聯(lián)華超市股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位要求： 1、21-35歲，全日制本科以上學(xué)歷； 2、熟練使用office辦公軟件及設(shè)備； 3、具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作精神 4、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人事資料的收集與建檔、人員花名冊的更新、匯總、統(tǒng)計； 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的接待、入司手續(xù)的辦理、人事資料的整理與建檔； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、解除 (終止)和合同管理工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、辦理員工的內(nèi)部人事調(diào)動相關(guān)手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案對外調(diào)入調(diào)出管理工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。薪資福利：工作時間：行政班，雙休社會保險：公司為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）完善的福利：年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等享受帶薪假期：除國家法定節(jié)假日外，還依法享有各類帶薪休假（年休/婚假/產(chǎn)假等）

2024-12-23

劉女士

招聘; 人力專員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州浩客科技有限責(zé)任公司

計算機(jī)軟件

工作簡介及其它要求：崗位職責(zé)： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計； 4、負(fù)責(zé)各項行政費(fèi)用的報銷和結(jié)算； 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作； 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)

2024-12-22

石女士; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)-江景美食城

云盛區(qū)塊鏈科技有限公司

計算機(jī)硬件

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

2024-12-22

林*佳; 人事專員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

農(nóng)墾御配供應(yīng)鏈（柳州）有限公司

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。

2024-12-22

梁韋微; 人力資源主管經(jīng)理
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西善元食品有限公司

原材料和加工

　　人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)如下：　　1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 　　2.負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃; 　　3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系; 　　4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制; 　　5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實施情況。　　6.進(jìn)行員工績效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作; 　　7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力; 　　8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 　　9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊精神的團(tuán)隊; 　　10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作; 　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

2024-12-22

莫小姐

人事專員; 人事專員
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西大士元會計服務(wù)有限公司

會計/審計

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：早九晚六周末雙休法定節(jié)假日

2024-12-22

蒙杰; 人力資源經(jīng)理
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

五官端正，口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)

2024-12-22