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職位描述

崗位要求：

1、21-35歲，全日制本科以上學歷；

2、熟練使用office辦公軟件及設備；

3、具有良好的溝通表達能力及團隊合作精神

4、有1年以上人事相關工作經驗。

工作內容：

1、負責人事資料的收集與建檔、人員花名冊的更新、匯總、統(tǒng)計；

2、負責新進員工的接待、入司手續(xù)的辦理、人事資料的整理與建檔；

3、負責員工勞動合同的簽訂、解除 (終止)和合同管理工作；

4、負責協(xié)調、辦理員工的內部人事調動相關手續(xù)；

5、負責公司員工人事檔案對外調入調出管理工作；

6、完成領導交辦的臨時工作。

薪資福利：

工作時間：行政班，雙休

社會保險：公司為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）

完善的福利：年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等

享受帶薪假期：除國家法定節(jié)假日外，還依法享有各類帶薪休假（年休/婚假/產假等）

公司簡介

聯(lián)華超市股份有限公司于1991年 5月創(chuàng)建于上海，在全國100多個城市建立了龐大的連鎖經營網(wǎng)絡，現(xiàn)有門店5,300多家，銷售額連續(xù)多年排名中國連鎖百強前茅。 
      廣西聯(lián)華超市股份有限公司作為聯(lián)華股份的區(qū)域性公司，現(xiàn)有員工2000多人，擁有網(wǎng)點數(shù)200余家，營業(yè)面積超過13萬平方米，主要經營業(yè)態(tài)有大賣場、綜合超市、標準超市、社區(qū)便利店等，是廣西連鎖門店數(shù)量較多、銷售額較大的零售連鎖企業(yè)之一。公司提倡“企業(yè)發(fā)展 我發(fā)展”，為員工營造良好的學習氛圍和晉升平臺。隨著公司業(yè)務不斷拓展，新開門店不斷增多，每年將新增大量管理崗位、專業(yè)技術崗位及一線崗位人員需求。
          我們的經營理念：顧客第一，唯一的第一
          我們的經營方針：我盡力，您方便，聯(lián)華就在您身邊
          我們的愿景：讓消費者更喜愛我們

加入我們，還將獲得以下薪資福利及學習發(fā)展機會：
1、五險一金、帶薪休假、定期體檢、職工疾病互助基金、節(jié)慶福利、清涼飲料等福利保障；
2、企業(yè)忠誠獎金、年終績效獎、勞動競賽獎勵、婚嫁禮金等獎金加持；
3、行業(yè)先進標桿參觀學習、咨詢機構及企業(yè)內部輪崗等多渠道培訓提升機會；
4、管理崗位競聘上崗、內部招聘自薦等崗位晉升發(fā)展平臺途徑。

歡迎有志于在零售行業(yè)發(fā)展的人士加入我們的隊伍。

面對機遇與挑戰(zhàn)，聯(lián)華將為您提供實現(xiàn)夢想的舞臺，期待您與聯(lián)華共創(chuàng)美好未來。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)燎原路東三巷查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

廣西湖大數(shù)字建設有限公司

崗位職責： 1.負責制定和完善公司人力資源相關管理制度和工作流程； 2.負責制定部門年度工作計劃及重點工作的落實； 3.協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃并實施落地； 4.負責公司薪酬與績效考核的管理工作； 5.負責公司招聘、培訓、勞動關系、企業(yè)文化等管理工作； 6.負責部門團隊建設與人員培養(yǎng)。任職要求： 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷； 2.三年以上人力資源管理工作經驗； 3.熟悉并掌握相關政策規(guī)定、制度和工作程序； 4.有較強的組織、協(xié)調和溝通能力。

2024-12-29; 人力資源部經理-國企
5000-7000元

柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈

柳州市龍翔智達科技有限公司

職位描述： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置； 5、與員工進行積極溝通； 6、按照招聘程序，進行面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等； 7、根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，管理社會保障福利、制定培訓計劃、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)、做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 8、完成人上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、年齡在35歲以下,本科及以上學歷,人力資源、管理類專業(yè),具有中級以上人力資源職業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、5年以上人力資源管理工作經驗或同等崗位管理經驗，具有大中型企業(yè)從事人力資源管理工作經驗者優(yōu)先； 3、人力資源六大模塊實操經驗豐富,擅長績效管理及員工關系管理模塊； 4、在大中型企業(yè)從事人力資源管理工作5年以上（含5年）上班地點：柳州市魚峰區(qū)政務服務中心五樓（柳州市龍翔建設投資發(fā)展集團有限公司）

2024-12-26; 人事專員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場

廣西朗為智能科技有限公司

崗位職責： 1.主要負責招聘，簡歷篩選和電話面試，協(xié)助維護招聘渠道，安排現(xiàn)場面試及其他相關活動； 2.負責公司行政日常事務； 3.不定時視頻直播招聘； 4.負責行政各項費用、數(shù)據(jù)的錄入與整理、統(tǒng)計； 5.參與企業(yè)文化活動的協(xié)助支持； 6.完成直屬領導交辦的其他工作。任職要求： 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.應屆生； 3.具有良好的學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力； 4.誠信、有較強的責任心、良好的親和力、良好的服務意識； 5.工作認真、細致、沉穩(wěn)，熟練操作Office辦公軟件； 6.符合公司價值觀，積極參與企業(yè)文化踐行，維護公司利益；

2024-12-26; 人力專員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州浩客科技有限責任公司

計算機軟件

工作簡介及其它要求：崗位職責： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計； 4、負責各項行政費用的報銷和結算； 5、負責公司合同檔案等管理工作； 6、負責公司考勤管理工作； 7、負責公司的其他行政事務工作； 8、聽從領導安排的其他工作。公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓

2024-12-22

石女士; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)-江景美食城

云盛區(qū)塊鏈科技有限公司

計算機硬件

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 9、配合總經理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作

2024-12-22

林*佳; 人事專員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

農墾御配供應鏈（柳州）有限公司

負責公司招聘、培訓、員工管理工作。

2024-12-22

梁韋微; 人力資源主管經理
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西善元食品有限公司

原材料和加工

　　人力資源經理是人力資源部門的負責人，其崗位職責如下：　　1.根據(jù)企業(yè)經營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 　　2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃; 　　3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系; 　　4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制; 　　5.負責人力資源部門的日常工作，將工作任務分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實施情況。　　6.進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作; 　　7.組織員工進行培訓，提高員工的工作能力; 　　8.建設和維護企業(yè)文化，組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 　　9.進行企業(yè)團隊建設，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊; 　　10.負責企業(yè)的各種活動以及會議工作; 　　11.完成領導交給的其他工作。

2024-12-22

莫小姐

人事專員; 人事專員
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西大士元會計服務有限公司

會計/審計

崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。工作時間：早九晚六周末雙休法定節(jié)假日

2024-12-22

蒙杰; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調解決績效申訴； 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系，定期組織員工開展?jié)M意度調查，分析、反饋調查結果； 4.協(xié)助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應能力，服從管理，擅于思考。

2024-12-22

人力資源部; 人力資源經理
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州天亞房地產咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

五官端正，口齒伶俐，表達能力強

2024-12-22