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職位描述

崗位職責：

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

2、根據(jù)公司招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試；

3、負責辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作；

4、負責人事檔案的建立及維護、歸檔整理；

5、協(xié)助部門主管開展各項員工活動；

6、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容，熟悉WPS辦公軟件操作，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、性格開朗、執(zhí)行力強，工作認真負責，具備團隊精神，遵守公司的各項管理制度；

3、有無經(jīng)驗均可，有經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。

工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00

公司簡介

廣西華朗圖家居有限責任公司是一家集家居用品、竹制品、木制品制造及銷售為一體的有限責任公司；以家具、衣柜定制、辦公用品、建筑裝飾材料、衣柜零配件、家用燈飾、家用電器、門窗銷售為主營業(yè)務(wù)。公司位于柳州市桂中大道90號紅星新天地高端家居賣場中心內(nèi)，擁有1200多平方米的國際高端家居定制體驗館。公司團隊是一群充滿朝氣及激情的年輕人，勇于創(chuàng)新，用心服務(wù)。辦公環(huán)境優(yōu)雅，周邊美食、娛樂等配套設(shè)施齊全豐富。公司每年為5000多戶業(yè)主安裝衣柜，而且逐年翻倍遞增，我們的宗旨是讓更多的業(yè)主安居樂業(yè)，享受高品質(zhì)生活。華朗圖家居作為目前柳州市最具影響力、實力雄厚的家居公司，以誠心的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量已全面占據(jù)了柳州家居定制行業(yè)市場，成為行業(yè)標桿。同時，公司正以飛快的步伐占領(lǐng)廣西市場為奮斗目標！

上班地點

工作地址：柳州城中區(qū) 東環(huán) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-6000元·13薪

柳州-柳南區(qū)
大專以上
2年以上
25-35歲

柳州市友商物資有限責任公司

貿(mào)易/進出口

1. 人事專業(yè)畢業(yè)，執(zhí)有駕駛C證，熟練開車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會議會務(wù)，協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部員工活動 4.負責固定資產(chǎn)的實物管理、房屋租賃的協(xié)調(diào)管理，協(xié)助財務(wù)部組織年度固定資產(chǎn)盤點 5.采購、管理和盤點辦公用品、辦公設(shè)備 6.負責招標合同 7.公司積分組制及執(zhí)行上班時間：8:20-12:00；14:00-17:40

2025-02-11

廖女士

行政; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機械有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。 3、負責人力行政后勤管理，生產(chǎn)車間6S現(xiàn)場管理檢查。 4、負責項目申報組織與實施。 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。工作地點：柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

2025-02-11; 人力行政專員
4000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機械有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務(wù)，能獨立操作社保、工傷等系統(tǒng)相關(guān)事項； 3、考勤匯總，編制工資表； 4、開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 5、人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 6、行政辦公室日常工作，辦公用品采買、管理和分發(fā)，日常水電抄表.食堂管理等； 7、做事嚴謹，有一定的文字功底，能吃苦耐勞，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作安排； 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。工作地點:在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)

2025-02-11; 行政人事專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市攀鴻機械有限責任公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責： 1、負責公司各項人事行政綜合事務(wù)，包括但不限于各項目的對接，員工招聘，培訓，績效KPI考核，辦公環(huán)境優(yōu)化，固定資產(chǎn)管理，員工關(guān)懷，企業(yè)文化活動，勞動關(guān)系等。 2、負責建立健全公司各項管理制度，梳理工作流程，工作計劃及實施。 3、組織做好員工的日常培訓，包括日常的入職培訓，季度，年度安全培訓，協(xié)助其他部門做好崗位技能培訓，企業(yè)文化宣傳等。 4、協(xié)助副總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)，人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職離職、社會保險、考勤工資核算，績效管理等。 7、處理員工沖突，及勞動糾紛，優(yōu)化員工關(guān)系管理體系 8、監(jiān)督辦公用品，后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購、分配及管理，確保資源高效使用。 9、完善6s的推行、監(jiān)督及實施，優(yōu)化月度獎懲機制。 10、完成內(nèi)部各項年審工作，ISO9001年審、換證，安全應(yīng)急年檢。 11、對接政府各類和行業(yè)相關(guān)的項目申報工作。任職要去： 1、大專以上學歷； 2、兩年以上行政工作，人力資源工作經(jīng)驗，有機械或制造型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉行政人事管理，熟悉國家勞動法，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件、服從工作安排。

2025-02-11

韋女士; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳江區(qū)

廣西新食客食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

人事主管崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)，各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求，制定部門工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作； 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，推進企業(yè)文化執(zhí)行落地； 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào)； 5、完成行政接待、辦公室管理等工作； 6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。任職要求： 1、30歲左右，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)； 2、大專以上學歷； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗； 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程，對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗；標簽：人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利

2025-02-11

吳女士; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

2025-02-11

人力資源部; 人事主管
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州西環(huán)裝飾建材市場

柳州市家居建材博覽中心有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 6. 協(xié)助上級安排好后勤食堂工作 7.日?？蛻粲貌徒哟才?8.辦公用品申購及費用報銷等行政相關(guān)事務(wù) 任職資格： 1、1年以上人事管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-02-11

李婷; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2025-02-10

李勇; 人事經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西英騰教育科技股份有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；崗位要求： 1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

2025-02-10

周先生; 人力經(jīng)理（駐點北流）
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳工集團食品投資有限公司

計算機軟件

崗位職責: 薪酬績效負責公司薪酬體系設(shè)計和實施，負責績效管理和員工福利。 1、負責公司薪酬體系設(shè)計和實施，制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算，合理分配公司資源。 2、負責制定公司績效指標和評估標準，監(jiān)控公司績效，對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵，對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導(dǎo)和提升。 3、負責公司員工福利政策制定和實施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實施人員招聘、面試活動等； 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布，進行人才競爭情報收集與分析，提出優(yōu)化建議方案； 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理，并進行招聘效果評估； 5、負責新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作；培訓 1、協(xié)助完善公司培訓體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才； 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃，并督促公司各部門員工培訓計劃的實施，并組織對培訓效果進行評估； 3、負責建立培訓檔案，按編制培訓報表。其他 1、負責人力資源重點工作計劃管理： 1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 2、負責處理公司員工關(guān)系事務(wù)；任職要求: 1、本科及以上學歷，機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗； 3、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?

2025-02-10