職位描述

崗位職責(zé):1.了解醫(yī)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)狀和發(fā)展.搜集相關(guān)學(xué)科最新信息,
2.負(fù)責(zé)公司項目所需的醫(yī)學(xué)資訊的收集.整理和分析.為客戶部提供醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)支持和服務(wù),
3.建立完整的項目檔案.及時向項目管理人員提交各項數(shù)據(jù)報表,
4.對接各個醫(yī)院.門診業(yè)務(wù).完善服務(wù)運營平臺功能.分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況.提升運營效率.
5.完成醫(yī)學(xué)項目相關(guān)內(nèi)容錄入.客戶月度報告數(shù)據(jù)收集整理等項目執(zhí)行工作,
6.了解客戶就診情況.督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作.提升客戶滿意度.
任職要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)或臨床藥學(xué)專業(yè)背景.大專及以上學(xué)歷,
2.有醫(yī)藥廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗.服務(wù)過大型醫(yī)藥外企的優(yōu)先考慮,
3.較強的溝通.理解能力.具有團(tuán)隊合作精神,
4.熟練操作office辦公軟件.
5.能接受長期出差
[福利待遇]
1.儲備合伙人,
2.有競爭力的薪酬.我們沒含糊過,
3.五險一金.帶薪年假.全勤獎.餐補.崗位技能培訓(xùn).年底獎金及其他,
4.薪酬2500-4000元.業(yè)績提成另計.
特別提醒:
★ 應(yīng)聘該職位的有意者請將個人簡歷或相關(guān)資料以Email形式投遞到發(fā)送到郵箱:li***an@ablegroup.cn
(郵件主題請按:“應(yīng)聘職位+姓名”的格式)

公司簡介

廣西南寧恩睿醫(yī)療咨詢有限公司成立于2017年3月,現(xiàn)已實現(xiàn)多元化的戰(zhàn)略發(fā)展。公司總部位于廣西南寧,主要涉足醫(yī)療管理、醫(yī)療信息咨詢、中外合作辦學(xué)、國際游學(xué)等領(lǐng)域。
廣西南寧恩睿醫(yī)療咨詢有限公司是廣西區(qū)內(nèi)首個專業(yè)醫(yī)療管理公司,通過輸出豐富的醫(yī)生資源,高效的管理能力以及創(chuàng)新的市場能力,為中小型民營醫(yī)療機構(gòu)提供完整的醫(yī)療管理服務(wù)。恩睿公司隸屬于平南同安骨科醫(yī)院,前身為同安骨科醫(yī)院企劃部。(平南同安骨科醫(yī)院,成立于1999年,現(xiàn)有職工300余名,開放床位200多張,設(shè)置有正骨科、創(chuàng)傷科、脊柱科、筋傷科4個病區(qū),擁有MRI、CT、DR、關(guān)節(jié)鏡、椎間盤鏡等一大批先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,層流手術(shù)室、供應(yīng)室,是集醫(yī)療、康復(fù)、保健、教學(xué)為一體的二級甲等中醫(yī)骨傷醫(yī)院,是貴港市基本醫(yī)療保險、保險公司定點醫(yī)療機構(gòu),是平南縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。2017年度獲評為“全國誠信民營醫(yī)院”。)
自成立以來,公司始終保持著健康快速的發(fā)展勢頭,規(guī)模不斷擴張,實力日益增強。我們?yōu)楣舅袉T工提供完善且優(yōu)厚的薪酬福利制度,專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃、暢通的晉升發(fā)展平臺等,希望能招收到熟悉醫(yī)療或教育行業(yè)的人才加入到我們!
【特別提醒】
★ 投遞簡歷后,若您的條件與我們的崗位招聘的要求相符,我們將會在5個工作日內(nèi)與您聯(lián)系;若逾期沒有收到回復(fù),您可以做其他選擇,我們將把您的資料納入“人才儲備庫”,有相應(yīng)適合崗位時,我們會再次與您取得聯(lián)系;
感謝您對廣西南寧恩睿醫(yī)療咨詢有限公司的關(guān)注,我們期待您的加入!

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可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系,確保績效指標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。 2.定期組織員工進(jìn)行績效考核,收集并分析考核結(jié)果,提出改進(jìn)建議。 3.定期與員工進(jìn)行績效溝通,提供績效反饋,幫助提升個人及團(tuán)隊績效。 4.對績效數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.根據(jù)公司實際情況,設(shè)計合理的績效激勵方案,激發(fā)員工工作積極性,提升整體業(yè)績。 6. 組織績效相關(guān)培訓(xùn),提升員工對績效管理的理解與認(rèn)同,促進(jìn)績效管理文化的形成。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2. 至少2年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉績效管理流程與方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工建立有效的溝通渠道,解決績效相關(guān)問題。 5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門緊密合作,推動績效管理工作的順利開展。 6. 具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠保守公司機密,維護(hù)公司利益。
20小時前
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先
20小時前
章麗君
QA專員
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別不限,年齡在25-35歲,專業(yè)限醫(yī)藥、生物、食品等相關(guān)專業(yè); 2、性格開朗熱情,溝通表達(dá)能力強,有一定的寫作能力,學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強,擅長與人打交道; 3、熟悉ISO9001、ISO 22000、HALA、KOSHER、HACCP、GMP認(rèn)證等。 二、工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)藥品、食品、化妝品質(zhì)量體系注冊、認(rèn)證工作,具體包括但不僅限于ISO9001、ISO 22000、HALA、KOSHER、HACCP、GMP認(rèn)證。 三、薪酬福利:月固定工資5-8000+年終獎+過節(jié)費+社保公積金+生日禮金+免費體檢。 四、工作地點及時間:南寧市高新區(qū)科興路31號;上班時間8:30~12:00,14:30~18:00,周末大小休。 五、晉升空間:QA專員(1~3年)——QA主管(3年)——QA經(jīng)理(3年)。
20小時前
謝女士
儲運主管
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)儲運部門的日常管理工作,包括人員調(diào)度、任務(wù)分配及績效考核; 2. 管理公司發(fā)貨車輛,確保車輛調(diào)度合理、運輸任務(wù)按時完成; 3. 監(jiān)督貨物的收發(fā)、配送流程,確保貨物安全、準(zhǔn)時送達(dá)客戶; 4. 優(yōu)化儲運流程,提高工作效率,降低運營成本; 5. 負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊建設(shè),提升團(tuán)隊整體素質(zhì); 6. 處理客戶反饋及突發(fā)問題,確??蛻魸M意度。 二、任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上倉儲物流管理經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 熟悉物流運輸流程,具備車輛調(diào)度及貨物管理經(jīng)驗; 4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力及問題解決能力; 5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,具備良好的職業(yè)道德。 三、薪資待遇 1.6000-8000元/月 2.包吃包住 3.有社保 工作地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)僑安路7號
20小時前
銷管主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴管理、對接,收集戰(zhàn)略合作方傭金數(shù)據(jù)并審核呈批,并定期進(jìn)行戰(zhàn)略合作方回訪和維護(hù); 2.協(xié)助招商運營負(fù)責(zé)人進(jìn)行招商、銷售價格、傭金等相關(guān)方案制訂; 3.協(xié)助招商銷售的日常管理工作,包括但不限于文件擬寫、流程、內(nèi)務(wù)等,負(fù)責(zé)招商、銷售員工傭金的審核呈批; 4.統(tǒng)籌招商、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,保證公司數(shù)據(jù)提交及時、完整、準(zhǔn)確; 5.協(xié)助對招商、銷售進(jìn)度的管理監(jiān)控,包括合同簽訂情況、招商及銷售回款情況等信息的分析、統(tǒng)計; 6.統(tǒng)計公司制度制訂計劃及實施情況; 7.匯洋會員權(quán)益卡、停車系統(tǒng)、招商銷售客服答疑; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 二、任職資格:2年以上商業(yè)零售、房地產(chǎn)等行業(yè)銷售文員、客服工作經(jīng)驗。
20小時前
駱女士
南寧-青秀區(qū)-萬象城
公司主要從事金融行業(yè),收入可觀 努力搞錢華為 ,蘋果隨便買。 業(yè)績達(dá)標(biāo)有獎金:3k到3W,業(yè)績排名前面的還會有蘋果或者華為手機和電腦,公司福利多多。 公司運營模式優(yōu)勢: 1、無需外出 ,無需自己找客戶,公司提供精準(zhǔn)客戶資源,氛圍好,公司近地鐵口交通便利。 2、提成點數(shù)高,最高提成總業(yè)績的40%,公司加上新人,人均收入月均2萬,隨便做月均2萬,認(rèn)真做,月均4萬,拼命做沒有上限! 薪資待遇: 1、底薪6000(無責(zé)4000+2000績效)+業(yè)內(nèi)最高15-40%提成+豐厚獎金 全公司業(yè)務(wù)員月均2W+,月銷冠10W+,上不封頂2、定期組織員工活動(聚餐、旅游) 3、不定期享受免費為員工提供美味多滋的下午茶,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個月晉升主管,三個多月升區(qū)長。 7、各種福利獎金特別高,大額獎金拿到手軟!! 工作內(nèi)容: 1.受理客戶主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺主動申請。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況,制定方案。(不用求著客戶) 3.進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約,跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù),促進(jìn)二次成交。(不用大海撈針) 5.針對意向客戶,了解客戶基本情況,并了解客戶業(yè)務(wù)的需求 地鐵口上班 ,下了地鐵2分鐘到辦公樓的地方,無責(zé)4000 純無責(zé)?。?!有意向可以投遞簡歷
20小時前
南寧-青秀區(qū)-萬象城
公司運營模式優(yōu)勢: 1、無需外出 ,無需自己找客戶,公司提供精準(zhǔn)客戶資源,氛圍好,公司近地鐵口交通便利。 2、提成點數(shù)高,最高提成總業(yè)績的40%,公司加上新人,人均收入月均2萬,拼命做沒有上限! 薪資待遇: 無責(zé)底薪4000+高額提成(15%-40%)+高額獎金 (3k-3w)+日常激勵紅包+五險+不定時下午茶 工作內(nèi)容: 1.受理客戶主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺主動申請。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況,制定方案。(不用求著客戶) 3.進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約,跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù),促進(jìn)二次成交。(不用大海撈針) 5.針對意向客戶,進(jìn)行電話追蹤,了解客戶基本情況,并了解客戶業(yè)務(wù)的需求 職位福利:績效獎金、定期團(tuán)建、全勤獎、帶團(tuán)隊、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金 立即溝通
20小時前
零售主管
7000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.有較強責(zé)任心,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 2.對目標(biāo)任務(wù)有擔(dān)當(dāng),勇于承擔(dān) 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓(xùn)能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運動休閑品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有管理過大區(qū)或者身份級別經(jīng)驗者 7.公司旗下品牌多元化,要求該職位者有較強溝通能力
20小時前
南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園
崗位要求: 1、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、喜歡財政績效評價工作; 4、學(xué)習(xí)能力強; 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力。
20小時前
人力資源部
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
工作職責(zé) 1. ??根據(jù)公司薪酬及績效管理體持續(xù)改善,包括各類激勵計劃和政策的實施和落地; 2. ??了解行業(yè)薪酬信息,組織市場薪酬調(diào)研,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和薪酬策略,迭代薪酬體系設(shè)計方案,以建立具有外部競爭性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系,同時負(fù)責(zé)年度調(diào)薪,年終獎的分析、設(shè)計與執(zhí)行; 3. ??參與公司管理人員KPI指標(biāo)的設(shè)計和考核,績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,并給管理層提供方案與建議; 4. ??負(fù)責(zé)組織公司管理人員的績效管理能力培訓(xùn),推動績效體系的有效運行,實現(xiàn)集團(tuán)績效管理目標(biāo); 5. ??負(fù)責(zé)支持Lead推行相關(guān)的項目及工作。 任職要求: 1. ??本科及以上學(xué)歷,有財務(wù)、經(jīng)濟(jì)背景的優(yōu)先; 2. ??有5年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗,有大型咨詢服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3. ??具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設(shè)計經(jīng)驗,熟悉績效管理專業(yè)工具,有設(shè)計指標(biāo)及目標(biāo)體系經(jīng)驗; 4. ??具有績效輔導(dǎo)、考核評估、績效分析經(jīng)驗,熟練掌握績效溝通的技巧; 5. ??具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)與實施能力,出色的分析能力、邏輯思維能力與溝通能力,抗壓能力強,有韌性。 上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日按照國家規(guī)定放假 豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐、員工生日會、春節(jié)年會福利等等 上班地點:江南區(qū)江南萬達(dá)A11棟25層2518號
20小時前
廣西南寧恩睿醫(yī)療咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧恩睿醫(yī)療咨詢有限公司
所在行業(yè) 廣告/批發(fā)/咨詢
成立時間 7年(2017年3月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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