職位描述

崗位職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系,確??冃е笜伺c公司目標保持一致。
2.定期組織員工進行績效考核,收集并分析考核結(jié)果,提出改進建議。
3.定期與員工進行績效溝通,提供績效反饋,幫助提升個人及團隊績效。
4.對績效數(shù)據(jù)進行深入分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.根據(jù)公司實際情況,設(shè)計合理的績效激勵方案,激發(fā)員工工作積極性,提升整體業(yè)績。
6. 組織績效相關(guān)培訓,提升員工對績效管理的理解與認同,促進績效管理文化的形成。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 至少2年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3. 熟悉績效管理流程與方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工建立有效的溝通渠道,解決績效相關(guān)問題。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠與各部門緊密合作,推動績效管理工作的順利開展。
6. 具備高度的職業(yè)道德和責任心,能夠保守公司機密,維護公司利益。

公司簡介

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團有限責任公司(簡稱“鋁基新材料集團”)整合組建于2024年7月,隸屬于南寧產(chǎn)業(yè)投資集團有限責任公司,主業(yè)為高品質(zhì)鋁板帶箔制造、新材料研發(fā)與設(shè)計服務(wù)。截至2024年10月,鋁基新材料集團旗下有3家全資子公司、2個事業(yè)部、1家研究院(籌),即廣西國潮鋁業(yè)有限公司、南寧產(chǎn)投彩涂制造有限責任公司、南寧產(chǎn)投涂碳制造有限責任公司、鋁箔事業(yè)一部、鋁箔事業(yè)二部、技術(shù)研究院(籌),注冊資本6.9億元,資產(chǎn)總額40.71億元,公司在職員工近1100人。獲評2022年國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、2023年高新技術(shù)企業(yè)、2023年廣西制造業(yè)單項(電池鋁箔)冠軍示范企業(yè)。
鋁基新材料集團緊緊圍繞南寧市委、市政府聚力打造高端鋁產(chǎn)業(yè)基地的總體戰(zhàn)略部署,圍繞新能源產(chǎn)業(yè),深耕鋁材料的加工和研究,累計投資11.01億元,建設(shè)國潮鋁業(yè)年產(chǎn)20萬噸新能源電池鋁箔坯料項目、產(chǎn)投鋁箔年產(chǎn)20萬噸新能源電池鋁箔技改項目、涂碳制造年產(chǎn)20GWh新能源鋁基材料涂碳項目等鋁基新能源項目。重點投資發(fā)展涵蓋高性能電池鋁箔、高端裝飾涂裝、落料、涂碳材料等產(chǎn)品的鋁箔制造,以及生產(chǎn)高品質(zhì)、高性能鋁合金熱軋、冷軋卷帶材產(chǎn)品,主要包括新能源動力電池箔坯料、動力電池殼體材料等,廣泛應用于新能源汽車、儲能等領(lǐng)域。適時引進精密加工、配套設(shè)備制造等項目,致力于推動南寧市鋁產(chǎn)業(yè)板塊高質(zhì)量發(fā)展,著力打造成為鋁基新材料行業(yè)以綠色高端、融合領(lǐng)先為特色的創(chuàng)領(lǐng)標桿。
鋁基新材料集團聚焦強產(chǎn)業(yè)、強工業(yè),在推動南寧市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯國企擔當,著力打造特色鮮明、根植力強的南寧鋁精深加工產(chǎn)業(yè)集群,力爭用5~8年的奮斗,推動南寧市鋁產(chǎn)業(yè)板塊實現(xiàn)年產(chǎn)值突破“千億元”的目標。

上班地點

工作地址: 南寧市邕寧區(qū)南寧產(chǎn)投創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
大專以上 20-35歲
通過電話形式,協(xié)助公司及法院對銀行信用卡逾期客戶進行調(diào)解施壓,幫其申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。該崗位為本公司外派駐點崗,需長期駐點良慶人民法院進行日常工作,需穿正裝。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者或法律專業(yè)者優(yōu)先錄用、要求無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪試用期2700+績效提成+獎金,轉(zhuǎn)正無責3200+提成+社保+工齡工資+帶薪年假, 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00---12:00,下午1:30---18:00,周末雙休。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
3小時前
李女士
行政人事
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責 1、負責員工的招聘、面試、入職、培訓、人事調(diào)動、晉升、離職等手續(xù),建立人事檔案。 2、熟知員工個人能力,與部門溝通招聘需求負責招聘工作,輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等; 3、負責安排公司會議接待以及員工月會等活動方案策劃與部署; 4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 5、負責公司員工關(guān)系的管理處理,提升員工敬業(yè)度,員工考勤和排班工作; 6、組織安排各種文體活動; 7、負責公司制度的貫徹落實; 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 9、負責公司固定資產(chǎn)的管理和盤點; 10、負責公司OA系統(tǒng)考勤管理和監(jiān)督; 11、負責社保、醫(yī)保、稅務(wù)系統(tǒng)的管理; 12、負責公司文件編輯發(fā)文,上傳下達; 13、負責公司的入職培訓工作; 崗位要求 1、大專以上學歷,5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗 2、熟悉人力資源六大模塊 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力和公文寫作能力 4、具備日常人事管理的知識和技能,有較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力 5、有大型活動組織、會議主持經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資:底薪+績效+招聘獎金 +全勤+工齡+社保 福利:五險、生日福利、團建活動、全勤獎、工齡工資、節(jié)日福利、員工旅游等等 地址:江南萬達A11棟25樓2518 時間:8:30-12:00,14:00-18:00,雙休,國家法定假
11小時前
學術(shù)專員
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
招聘收單員1名(已有市場) 薪資待遇:底薪+績效+提成,有雙休,五險,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),中專以上學歷,歡迎應屆畢業(yè)生或?qū)嵙暽?,想突破自己的伙伴加入我們?崗位職責: 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣,完成相應銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高公司產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 4、樹立公司的良好形象, 充分了解市場狀態(tài)。 歡迎好學勤快、能吃苦耐勞、想提升自己、想賺錢的您踴躍投簡歷!
11小時前
梁惠乾
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助基地負責人開展果園基地日常農(nóng)事活動; 2.在技術(shù)部的指導下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負責基地農(nóng)機設(shè)備的日常管理和維護; 4.協(xié)助基地負責人進行人員團隊的建設(shè)和管理; 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1.具有1年左右果園基地管理工作經(jīng)驗,具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機械設(shè)備的使?及維護; 2.吃苦耐勞、責任?強,有?定學習和統(tǒng)籌能?; 3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境,在果園辦公、從事農(nóng)事。 薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),月薪4500-6000元/月,另有年終獎,具體視能力和潛質(zhì)而定。
11小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責基地的生產(chǎn)、生活、經(jīng)營情況進行全面管理(面積為800-1000畝)。 2、負責種植項目的規(guī)劃、實施與監(jiān)控。 3、負責協(xié)助種植系統(tǒng)年度經(jīng)營目標、業(yè)務(wù)目標、管理目標的指導、服務(wù),監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,實時調(diào)整年度生產(chǎn)計劃。 4、負責種植系統(tǒng)生產(chǎn)實施指導、服務(wù),監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,實時掌握各項生產(chǎn)數(shù)據(jù),掌控種植管理過程的狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決出現(xiàn)的問題。 5、負責種植系統(tǒng)績效考核項目推進并跟蹤執(zhí)行情況。 6、負責種植系統(tǒng)發(fā)展區(qū)域合作種植的規(guī)劃,監(jiān)管各合作種植生產(chǎn)工作展開情況。 7、負責應該種植系統(tǒng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)的突發(fā)情況,做好預防與控制措施。 任職要求: 1、年齡45歲以下,高中以上學歷,會使用電腦辦公軟件,農(nóng)學類專業(yè)優(yōu)先,有火龍果、百香果、柑橘等農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、身體狀況良好,性格外向,具備較強的公關(guān)能力、應變能力和溝通能力。 3、為人誠實穩(wěn)重、踏實肯干、吃苦耐勞,對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作有濃厚的興趣,并且能承受較強的工作壓力,能服從公司工作安排。 崗位概況: 1、薪資:8000-10000元/月(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,可安排住宿,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等; 4、工作地點:南寧市武鳴區(qū)雙橋鎮(zhèn)伊嶺小康村
11小時前
人資經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策,在上級的領(lǐng)導下,通過對內(nèi)部的管理和對轄區(qū)客戶及市場進行開發(fā)、管理和監(jiān)督; 2、實施公司OTC產(chǎn)品策略,協(xié)調(diào)地區(qū)各項工作; 3、組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團隊完成公司在本地區(qū)的銷售目標,提高市場占有率,長遠建立和發(fā)展公司業(yè)務(wù),提升產(chǎn)品品牌。 任職要求: - 熟悉廣東大連鎖操作模式; - 二年以上OTC推廣經(jīng)驗或一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; - 熟悉當?shù)豋TC市場,有一定的OTC網(wǎng)絡(luò)和商業(yè)客情基礎(chǔ); - 熟練操作電腦,熟悉一般辦公軟件應用; - 吃苦耐勞,工作踏實,有較強責任心。 我們?yōu)槟峁?-成熟的產(chǎn)品品種 -具有競爭力的薪酬 -五險一金 -交通通訊補貼,考核獎金 -享受年假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日 -完善的培訓體系和良好的職業(yè)晉升通道
11小時前
未填寫
南寧-青秀區(qū)-萬象城
公司主要從事金融行業(yè),收入可觀 努力搞錢華為 ,蘋果隨便買。 業(yè)績達標有獎金:3k到3W,業(yè)績排名前面的還會有蘋果或者華為手機和電腦,公司福利多多。 公司運營模式優(yōu)勢: 1、無需外出 ,無需自己找客戶,公司提供精準客戶資源,氛圍好,公司近地鐵口交通便利。 2、提成點數(shù)高,最高提成總業(yè)績的40%,公司加上新人,人均收入月均2萬,隨便做月均2萬,認真做,月均4萬,拼命做沒有上限! 薪資待遇: 1、底薪6000(無責4000+2000績效)+業(yè)內(nèi)最高15-40%提成+豐厚獎金 全公司業(yè)務(wù)員月均2W+,月銷冠10W+,上不封頂2、定期組織員工活動(聚餐、旅游) 3、不定期享受免費為員工提供美味多滋的下午茶,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個月晉升主管,三個多月升區(qū)長。 7、各種福利獎金特別高,大額獎金拿到手軟!! 工作內(nèi)容: 1.受理客戶主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺主動申請。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況,制定方案。(不用求著客戶) 3.進行客戶的邀約、談判、簽約,跟進后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù),促進二次成交。(不用大海撈針) 5.針對意向客戶,了解客戶基本情況,并了解客戶業(yè)務(wù)的需求 地鐵口上班 ,下了地鐵2分鐘到辦公樓的地方,無責4000 純無責!??!有意向可以投遞簡歷
11小時前
南寧-青秀區(qū)-萬象城
公司運營模式優(yōu)勢: 1、無需外出 ,無需自己找客戶,公司提供精準客戶資源,氛圍好,公司近地鐵口交通便利。 2、提成點數(shù)高,最高提成總業(yè)績的40%,公司加上新人,人均收入月均2萬,拼命做沒有上限! 薪資待遇: 無責底薪4000+高額提成(15%-40%)+高額獎金 (3k-3w)+日常激勵紅包+五險+不定時下午茶 工作內(nèi)容: 1.受理客戶主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺主動申請。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況,制定方案。(不用求著客戶) 3.進行客戶的邀約、談判、簽約,跟進后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù),促進二次成交。(不用大海撈針) 5.針對意向客戶,進行電話追蹤,了解客戶基本情況,并了解客戶業(yè)務(wù)的需求 職位福利:績效獎金、定期團建、全勤獎、帶團隊、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金 立即溝通
11小時前
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、預約接待:對接保險高端客戶、渠道客戶、政府官員、其他VIP人士的體驗參觀,接待方案執(zhí)行,并通過接待創(chuàng)收。 2、禮儀標準:掌握并嚴格執(zhí)行接待標準流程和接待禮儀。 3、體驗入住協(xié)調(diào):負責短住、體驗式入住的協(xié)調(diào)安排。 4、客戶識別:在高客接待工作中發(fā)掘社區(qū)入住和對應保險產(chǎn)品的銷售機會。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限。 2、有高端酒店、會所、大客戶或政府部門接待經(jīng)驗優(yōu)先,有空乘服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟練使用電腦和辦公軟件;良好的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務(wù)意識。
11小時前
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代
職位描述: 1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。 2、新員工先培訓后上崗,由公司專業(yè)人員負責傳授各種寫作知識和辦公知識,幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。 3.大專學歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮 4.要求具備良好的語言組織能力及寫作功底,擅長編寫不同類型文章。 5.一定的語言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識,善于與同事往來相處。 6.有責任感,工作態(tài)度端正,耐心細致,敬業(yè)踏實,服從管理。 7.公司工作氛圍好,無工作壓力。 8.每日上班7個半小時,8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個月,視個人能力而定,試用期工資為2600元/月+績效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績效提成+年節(jié)福利,人均工資可達4500元-6000元/月。 2.保險:公司為員工購買五險。 3.補助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補助其他與工資一起結(jié)算。 4.活動:公司每1-2月組織一次集體活動,如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。 5.假期:實行單雙休輪休制,每月6天固定休息時間,如遇法定節(jié)日均按國家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請的帶薪年假。 6、公司絕對尊重人權(quán),不強制加班。
11小時前
南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團有限責任公司
所在行業(yè)
成立時間 23年(2001年11月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

財務(wù)分析崗

¥12000-15000元

南寧-邕寧區(qū)

人力資源部副經(jīng)理

¥8000-12000元

南寧-邕寧區(qū)

風控合規(guī)部副經(jīng)理

¥12000-15000元

南寧-邕寧區(qū)

高壓運維技術(shù)員

¥5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

風險內(nèi)控專員/主管

¥6000-10000元

南寧-邕寧區(qū)
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