職位描述
①、本科及以上學(xué)歷,3年以上食品工廠相關(guān)崗位實(shí)際經(jīng)驗(yàn)
②、熟悉食品相關(guān)法律法規(guī)及食品質(zhì)量體系;
③、能獨(dú)立組織開展公司質(zhì)量管理、內(nèi)外質(zhì)量審核、質(zhì)量認(rèn)證和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn);
④、具有管理咨詢、中央廚房、快餐原料供應(yīng)等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。、
薪資待遇:基本工資+崗位津貼+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼等,上班時(shí)長8小時(shí),雙休
上班地點(diǎn):廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)上平路17號正源廠房內(nèi)
公司簡介
?單位簡介:??????廣西南寧博格食品有限責(zé)任公司是頂鮮集團(tuán)旗下的6家企業(yè)之一,專門從事漢堡包,鮮切蔬菜,西式湯汁的生產(chǎn)和銷售,地處南寧-東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),40分鐘可抵南寧市區(qū),交通便利。公司目前主要客戶有:世界500強(qiáng)的百勝餐飲集團(tuán)(旗下知名品牌:肯德基、必勝客等)、德克士餐飲等,建立有長達(dá)10年的良好合作關(guān)系。??公司采用HACCP、ISO22000食品安全管理體系及STAR系統(tǒng)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量控制,訂單量每年10%以上高速度增長,發(fā)展前景非常廣闊。福利介紹:??????管理崗位員工每周工作5天,每天工作時(shí)間為8小時(shí);提供免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼,伙食補(bǔ)貼、部分崗位話費(fèi)補(bǔ)貼;享有績效獎(jiǎng)金,每年的工齡遞增、各類企業(yè)文化活動(dòng)、節(jié)假日禮品發(fā)放、生日禮品發(fā)放,年度員工體檢;按照國家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn),享有年休假及其他法定假日;年底視公司經(jīng)營業(yè)績發(fā)放年度目標(biāo)獎(jiǎng)金。????為適應(yīng)公司持續(xù)快速發(fā)展,現(xiàn)歡迎有識之士加入,與公司一起快速成長。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧-東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)僑光路06號 查看上班路線
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績效考核專員5000-6000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系,確??冃е笜?biāo)與公司目標(biāo)保持一致。 2.定期組織員工進(jìn)行績效考核,收集并分析考核結(jié)果,提出改進(jìn)建議。 3.定期與員工進(jìn)行績效溝通,提供績效反饋,幫助提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績效。 4.對績效數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.根據(jù)公司實(shí)際情況,設(shè)計(jì)合理的績效激勵(lì)方案,激發(fā)員工工作積極性,提升整體業(yè)績。 6. 組織績效相關(guān)培訓(xùn),提升員工對績效管理的理解與認(rèn)同,促進(jìn)績效管理文化的形成。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2. 至少2年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉績效管理流程與方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工建立有效的溝通渠道,解決績效相關(guān)問題。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門緊密合作,推動(dòng)績效管理工作的順利開展。 6. 具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠保守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益。2025-03-09
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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先2025-03-09章麗君
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儲運(yùn)主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)隆安縣久天水果種植專業(yè)合作社其他行業(yè)一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)儲運(yùn)部門的日常管理工作,包括人員調(diào)度、任務(wù)分配及績效考核; 2. 管理公司發(fā)貨車輛,確保車輛調(diào)度合理、運(yùn)輸任務(wù)按時(shí)完成; 3. 監(jiān)督貨物的收發(fā)、配送流程,確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶; 4. 優(yōu)化儲運(yùn)流程,提高工作效率,降低運(yùn)營成本; 5. 負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 6. 處理客戶反饋及突發(fā)問題,確保客戶滿意度。 二、任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上倉儲物流管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 熟悉物流運(yùn)輸流程,具備車輛調(diào)度及貨物管理經(jīng)驗(yàn); 4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問題解決能力; 5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,具備良好的職業(yè)道德。 三、薪資待遇 1.6000-8000元/月 2.包吃包住 3.有社保 工作地點(diǎn):隆安縣那桐鎮(zhèn)僑安路7號2025-03-09
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QA專員5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧漢和生物科技股份有限公司生產(chǎn)/制造一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別不限,年齡在25-35歲,專業(yè)限醫(yī)藥、生物、食品等相關(guān)專業(yè); 2、性格開朗熱情,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有一定的寫作能力,學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng),擅長與人打交道; 3、熟悉ISO9001、ISO 22000、HALA、KOSHER、HACCP、GMP認(rèn)證等。 二、工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)藥品、食品、化妝品質(zhì)量體系注冊、認(rèn)證工作,具體包括但不僅限于ISO9001、ISO 22000、HALA、KOSHER、HACCP、GMP認(rèn)證。 三、薪酬福利:月固定工資5-8000+年終獎(jiǎng)+過節(jié)費(fèi)+社保公積金+生日禮金+免費(fèi)體檢。 四、工作地點(diǎn)及時(shí)間:南寧市高新區(qū)科興路31號;上班時(shí)間8:30~12:00,14:30~18:00,周末大小休。 五、晉升空間:QA專員(1~3年)——QA主管(3年)——QA經(jīng)理(3年)。2025-03-09謝女士
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零售主管7000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚速商貿(mào)有限公司服裝/紡織/皮革1.有較強(qiáng)責(zé)任心,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 2.對目標(biāo)任務(wù)有擔(dān)當(dāng),勇于承擔(dān) 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓(xùn)能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運(yùn)動(dòng)休閑品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有管理過大區(qū)或者身份級別經(jīng)驗(yàn)者 7.公司旗下品牌多元化,要求該職位者有較強(qiáng)溝通能力2025-03-09
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銷管主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴管理、對接,收集戰(zhàn)略合作方傭金數(shù)據(jù)并審核呈批,并定期進(jìn)行戰(zhàn)略合作方回訪和維護(hù); 2.協(xié)助招商運(yùn)營負(fù)責(zé)人進(jìn)行招商、銷售價(jià)格、傭金等相關(guān)方案制訂; 3.協(xié)助招商銷售的日常管理工作,包括但不限于文件擬寫、流程、內(nèi)務(wù)等,負(fù)責(zé)招商、銷售員工傭金的審核呈批; 4.統(tǒng)籌招商、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,保證公司數(shù)據(jù)提交及時(shí)、完整、準(zhǔn)確; 5.協(xié)助對招商、銷售進(jìn)度的管理監(jiān)控,包括合同簽訂情況、招商及銷售回款情況等信息的分析、統(tǒng)計(jì); 6.統(tǒng)計(jì)公司制度制訂計(jì)劃及實(shí)施情況; 7.匯洋會(huì)員權(quán)益卡、停車系統(tǒng)、招商銷售客服答疑; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 二、任職資格:2年以上商業(yè)零售、房地產(chǎn)等行業(yè)銷售文員、客服工作經(jīng)驗(yàn)。2025-03-09駱女士
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績效評價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園崗位要求: 1、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、喜歡財(cái)政績效評價(jià)工作; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力。2025-03-09人力資源部
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薪酬績效主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場廣西北部灣財(cái)富財(cái)稅管理咨詢集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作職責(zé) 1. ??根據(jù)公司薪酬及績效管理體持續(xù)改善,包括各類激勵(lì)計(jì)劃和政策的實(shí)施和落地; 2. ??了解行業(yè)薪酬信息,組織市場薪酬調(diào)研,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和薪酬策略,迭代薪酬體系設(shè)計(jì)方案,以建立具有外部競爭性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系,同時(shí)負(fù)責(zé)年度調(diào)薪,年終獎(jiǎng)的分析、設(shè)計(jì)與執(zhí)行; 3. ??參與公司管理人員KPI指標(biāo)的設(shè)計(jì)和考核,績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,并給管理層提供方案與建議; 4. ??負(fù)責(zé)組織公司管理人員的績效管理能力培訓(xùn),推動(dòng)績效體系的有效運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)績效管理目標(biāo); 5. ??負(fù)責(zé)支持Lead推行相關(guān)的項(xiàng)目及工作。 任職要求: 1. ??本科及以上學(xué)歷,有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)背景的優(yōu)先; 2. ??有5年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型咨詢服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. ??具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉績效管理專業(yè)工具,有設(shè)計(jì)指標(biāo)及目標(biāo)體系經(jīng)驗(yàn); 4. ??具有績效輔導(dǎo)、考核評估、績效分析經(jīng)驗(yàn),熟練掌握績效溝通的技巧; 5. ??具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與實(shí)施能力,出色的分析能力、邏輯思維能力與溝通能力,抗壓能力強(qiáng),有韌性。 上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日按照國家規(guī)定放假 豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐、員工生日會(huì)、春節(jié)年會(huì)福利等等 上班地點(diǎn):江南區(qū)江南萬達(dá)A11棟25層2518號2025-03-09
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秩序主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈海南珠江物業(yè)酒店管理有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心任職資格: 大專文化,170CM以上,有較強(qiáng)的組織溝通能力和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的文字書寫能力,熟悉辦公軟件應(yīng)用,有同時(shí)管理過多個(gè)樓盤、小區(qū)保安的經(jīng)驗(yàn)且熟悉物業(yè)管理者優(yōu)先,退伍軍人亦可,待遇從優(yōu)。 工作地點(diǎn):南寧市2025-03-09梁女士
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駐廠員(需出差)4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧漢和生物科技股份有限公司生產(chǎn)/制造一、崗位要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,理工/化工類專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷,有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、身體健康、性格干脆利落、有魄力,原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),比較善于與人溝通。 3、能夠接受長期出差。 二、工作內(nèi)容: 1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。 2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料、銷售等方面的信息。 3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴(yán)格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。 4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過程中對公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購負(fù)責(zé)人,并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。 6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當(dāng)?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關(guān)系。 三、出差地點(diǎn):寧夏、河北、山西區(qū)域;湖南、湖北區(qū)域 四、薪酬待遇:固定工資+提成+差旅費(fèi)+五險(xiǎn)一金(在南寧總部購買)+過節(jié)費(fèi)+體檢+法定節(jié)假日。2025-03-09謝女士
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行業(yè)招聘

- 廣西南寧博格食品有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 食品/運(yùn)輸
- 成立時(shí)間 21年(2004年2月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --