職位描述

1.負責公司材料及材料倉庫的管理。
2.負責項目建設材料及設備的詢價、購買的組織工作。
3.負責材料供應商的考察,協(xié)助公司建立供應商目錄,對供應商實現(xiàn)動態(tài)管理。
4.熟悉和掌握市場行情,按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則化比三家,擇優(yōu)確定供應商。

公司簡介

廣西鴻楚建設工程有限公司于2011年12月注冊成立,公司主要業(yè)務范圍:建筑工程、裝修工程、消防工程、機電工程、城市道路工程、公共廣場工程、城市管道燃氣管道工程及調(diào)壓場站、加油站、液化氣貯罐及場站、給水污水處理工程及泵站、給排水管道工程、生活垃圾轉運站等工程專業(yè)施工單位。
公司資質(zhì)范圍:建筑工程施工總承包叁級、石油化工工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、機電工程施工總承包叁級、消防設施工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、公用壓力管道安裝、維修、改造(GB1、GC2)。
公司本著一切為用戶的宗旨,自覺做到重合同,守信用,把企業(yè)效益和社會效益相結合,制定并完善一系列規(guī)章制度,為工程建設的順利進行提供保障。
公司承建的工程質(zhì)量過硬,施工地點遍布廣西、湖南,主要有南寧、玉林、防城港、貴港、欽州、梧州、百色、崇左、河池、桂林、邵陽、郴州、平果、田陽、隆安等市縣,在激烈的市場競爭中樹立了良好的企業(yè)形象。優(yōu)良的工程業(yè)績和可靠的企業(yè)資信,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、環(huán)保的服務和產(chǎn)品,贏得業(yè)主的高度贊揚和信任。
公司將始終堅持“質(zhì)量第一,信譽第一”的理念,以科學的管理手段,雄厚的技術力量,精良的施工設備、積極承攬工程,精心組織施工,努力為各類客戶提供一流的工程技術服務。致力于打造區(qū)域工程技術服務第一品牌。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)紅河花園B區(qū)-1棟 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-武鳴區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助基地負責人開展果園基地日常農(nóng)事活動; 2.在技術部的指導下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負責基地農(nóng)機設備的日常管理和維護; 4.協(xié)助基地負責人進行人員團隊的建設和管理; 5.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.具有1年左右果園基地管理工作經(jīng)驗,具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機械設備的使?及維護; 2.吃苦耐勞、責任?強,有?定學習和統(tǒng)籌能?; 3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境,在果園辦公、從事農(nóng)事。 薪資待遇:薪酬結構(基本工資+績效工資+年終獎金),月薪4500-6000元/月,另有年終獎,具體視能力和潛質(zhì)而定。
10小時前
零售主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結果復盤等; 4.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標的達成; 5.負責在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。
10小時前
林金潔
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈
廣西千萬里通信工程有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
一、工作職責 主要負責廣西電信網(wǎng)廳、短廳、掌廳、微信公眾號、電商各渠道的電信資費套餐咨詢,業(yè)務辦理/加裝/退訂、增值業(yè)務投訴處理等工作。 二、任職要求 1.大專及以上學歷,年齡18-35歲,男女不限; 2.普通話標準流利,口齒清晰,具有良好的語言溝通能力和親和力; 3.熟練掌握計算機文字錄入:中文不低于30字/分; 4.具備較強的學習能力,責任心和積極的工作態(tài)度,具備良好的應變能力和承壓能力;有電信業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪酬待遇 1.薪資:試用期2個月,試用期薪酬2500元;轉正綜合薪酬4000-6000元/月。 2.福利:繳納五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、交通補貼、團隊活動、員工培訓;實習人員簽訂實習協(xié)議,購買商業(yè)意外保險,領取畢業(yè)證后即可轉簽勞動合同。工作滿一年繳納住房公積金。 3.職業(yè)發(fā)展:為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工可往管理、專業(yè)等多方向發(fā)展。并定期進行人員素質(zhì)能力培訓。 四、工作時間 8:行政班:08:30-13:00 14:30-18:00 中晚班:13:00-16:30 18:00-22:00,輪休制,月休7-8天。 五、工作地點 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路87號郵電學校內(nèi)
10小時前
李先生
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代
職位描述: 1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。 2、新員工先培訓后上崗,由公司專業(yè)人員負責傳授各種寫作知識和辦公知識,幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。 3.大專學歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮 4.要求具備良好的語言組織能力及寫作功底,擅長編寫不同類型文章。 5.一定的語言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識,善于與同事往來相處。 6.有責任感,工作態(tài)度端正,耐心細致,敬業(yè)踏實,服從管理。 7.公司工作氛圍好,無工作壓力。 8.每日上班7個半小時,8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個月,視個人能力而定,試用期工資為2600元/月+績效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉正;轉正后薪酬組成:3200+績效提成+年節(jié)福利,人均工資可達4500元-6000元/月。 2.保險:公司為員工購買五險。 3.補助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補助其他與工資一起結算。 4.活動:公司每1-2月組織一次集體活動,如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。 5.假期:實行單雙休輪休制,每月6天固定休息時間,如遇法定節(jié)日均按國家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請的帶薪年假。 6、公司絕對尊重人權,不強制加班。
10小時前
服務支撐崗
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈
廣西千萬里通信工程有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
一、崗位職責: 1. 熟練掌握系統(tǒng)操作,按需完成各項后臺管理任務,確保日常工作的順暢進行。 2. 處理日常電信業(yè)務投訴工單,撰寫服務報告。 3. 有自主學習能力,會分析、歸納和總結,能主動推進服務流程優(yōu)化。 二、任職要求: 1. 擁有大專及以上學歷,至少一年以上的客戶服務經(jīng)驗。 2. 思維敏銳,反應迅速,具備的應急處理能力。 3. 工作態(tài)度端正,謹慎認真,嚴格遵守規(guī)定,具有責任心和職業(yè)操守。 4. 熟悉服務規(guī)范,具備一定的分析能力和邏輯思維。 5. 有客戶服務工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 三、薪酬待遇: 1.薪資:試用期2個月,試用期薪酬2500元;轉正綜合薪酬4000-6000元/月。 2.福利:繳納五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、交通補貼、團隊活動、員工培訓 四、工作時間和地點: 工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00行政班 工作地點:南寧市青秀區(qū)民主路35號
10小時前
李先生
南寧-青秀區(qū)
一、職責: 1. 全面主持公司人力資源、行政、計劃運營方面的管理工作,傳達、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項指示,按要求做好檢查、督導和反饋工作。 2. 負責公司流程管理體系制定、實施和完善; 3. 負責審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本/業(yè)務費用的預算和控制; 4. 組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制。建立部門工作目標,制定崗位職責和權限,組織評價工作績效,保證目標完成; 5. 負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進; 6. 建立與公司相關部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領導間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效; 7. 根據(jù)公司目標要求,制定本部門年度/半年度/季度工作計劃及總結,并進行書面的匯報。 上級領導布置的其它臨時性工作。 二、任職要求: 1.有三年以上集團公司總經(jīng)辦或人力行政總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗; 2.具有一定的團隊凝聚力及號召力,具有較強的文字處理能力; 3.具備敏銳的觀察及反應能力,能及時正確地處理各種臨時性、突發(fā)性事務; 3.正直、敢于擔當,處事果斷; 薪酬
10小時前
2855************
運維專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西連邦信息技術有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
任職資格 1、 擁有1年以上運營商領域工作經(jīng)驗,具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術,具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關產(chǎn)品維護經(jīng)驗。 3、 工作積極主動,責任心強,具備團隊意識,勇于承擔工作壓力,具備良好的溝通表達能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡實施或運維經(jīng)驗。
10小時前
人事部
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,設計并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系,確??冃е笜伺c公司目標保持一致。 2.定期組織員工進行績效考核,收集并分析考核結果,提出改進建議。 3.定期與員工進行績效溝通,提供績效反饋,幫助提升個人及團隊績效。 4.對績效數(shù)據(jù)進行深入分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.根據(jù)公司實際情況,設計合理的績效激勵方案,激發(fā)員工工作積極性,提升整體業(yè)績。 6. 組織績效相關培訓,提升員工對績效管理的理解與認同,促進績效管理文化的形成。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)。 2. 至少2年以上績效管理相關工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉績效管理流程與方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工建立有效的溝通渠道,解決績效相關問題。 5. 具有良好的團隊合作精神,能夠與各部門緊密合作,推動績效管理工作的順利開展。 6. 具備高度的職業(yè)道德和責任心,能夠保守公司機密,維護公司利益。
2025-03-09
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先
2025-03-09
章麗君
儲運主管
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1. 負責儲運部門的日常管理工作,包括人員調(diào)度、任務分配及績效考核; 2. 管理公司發(fā)貨車輛,確保車輛調(diào)度合理、運輸任務按時完成; 3. 監(jiān)督貨物的收發(fā)、配送流程,確保貨物安全、準時送達客戶; 4. 優(yōu)化儲運流程,提高工作效率,降低運營成本; 5. 負責部門人員的培訓、考核及團隊建設,提升團隊整體素質(zhì); 6. 處理客戶反饋及突發(fā)問題,確保客戶滿意度。 二、任職要求: 1. 大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上倉儲物流管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 熟悉物流運輸流程,具備車輛調(diào)度及貨物管理經(jīng)驗; 4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及問題解決能力; 5. 工作認真負責,能承受一定的工作壓力,具備良好的職業(yè)道德。 三、薪資待遇 1.6000-8000元/月 2.包吃包住 3.有社保 工作地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)僑安路7號
2025-03-09
廣西鴻楚建設工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鴻楚建設工程有限公司
所在行業(yè) 電氣/建筑/能源
成立時間 13年(2011年12月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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