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職位描述

一、【任職條件】：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)（接受應(yīng)屆畢業(yè)生）;

2、了解勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理等方面知識(shí);

3、熟練運(yùn)用辦公軟件，如：word、excel、PPT等;

4、具備良好的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;

5、對(duì)施工企業(yè)有一定的了解，并了解各個(gè)崗位的工作性質(zhì)。

二、【工作內(nèi)容】：

1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

2、負(fù)責(zé)公司人員的考勤監(jiān)督、入職、離職、調(diào)任、升遷手續(xù)的辦理，處理勞動(dòng)關(guān)系類事項(xiàng)的處理;

3、編寫各部門崗位職責(zé)說明書，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

4、構(gòu)建員工關(guān)懷方式，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，幫助員工解答勞動(dòng)法規(guī)、政策、人事管理制度等相關(guān)問題;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

廣西鴻楚建設(shè)工程有限公司于2011年12月注冊(cè)成立，公司主要業(yè)務(wù)范圍：建筑工程、裝修工程、消防工程、機(jī)電工程、城市道路工程、公共廣場(chǎng)工程、城市管道燃?xì)夤艿拦こ碳罢{(diào)壓場(chǎng)站、加油站、液化氣貯罐及場(chǎng)站、給水污水處理工程及泵站、給排水管道工程、生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站等工程專業(yè)施工單位。

    公司資質(zhì)范圍:建筑工程施工總承包叁級(jí)、石油化工工程施工總承包叁級(jí)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)、機(jī)電工程施工總承包叁級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)、公用壓力管道安裝、維修、改造（GB1、GC2）。

公司本著一切為用戶的宗旨，自覺做到重合同，守信用，把企業(yè)效益和社會(huì)效益相結(jié)合，制定并完善一系列規(guī)章制度，為工程建設(shè)的順利進(jìn)行提供保障。

    公司承建的工程質(zhì)量過硬，施工地點(diǎn)遍布廣西、湖南，主要有南寧、玉林、防城港、貴港、欽州、梧州、百色、崇左、河池、桂林、邵陽、郴州、平果、田陽、隆安等市縣，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中樹立了良好的企業(yè)形象。優(yōu)良的工程業(yè)績(jī)和可靠的企業(yè)資信，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、環(huán)保的服務(wù)和產(chǎn)品，贏得業(yè)主的高度贊揚(yáng)和信任。

     公司將始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，信譽(yù)第一”的理念，以科學(xué)的管理手段，雄厚的技術(shù)力量，精良的施工設(shè)備、積極承攬工程，精心組織施工，努力為各類客戶提供一流的工程技術(shù)服務(wù)。致力于打造區(qū)域工程技術(shù)服務(wù)第一品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)紅河花園B區(qū)-1棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 基地片區(qū)長(zhǎng)
4000-6000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動(dòng)； 2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下，開展日常果樹病蟲害的防治工作； 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù)； 4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.具有1年左右果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備?定的果樹病?害的防控知識(shí)、熟悉農(nóng)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù)； 2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng)，有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?； 3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境，在果園辦公、從事農(nóng)事。薪資待遇：薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金），月薪4500-6000元/月，另有年終獎(jiǎng)，具體視能力和潛質(zhì)而定。

10小時(shí)前; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

10小時(shí)前

林金潔; 電信線上服務(wù)專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈

廣西千萬里通信工程有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)廣西電信網(wǎng)廳、短廳、掌廳、微信公眾號(hào)、電商各渠道的電信資費(fèi)套餐咨詢，業(yè)務(wù)辦理/加裝/退訂、增值業(yè)務(wù)投訴處理等工作。二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，年齡18－35歲，男女不限； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清晰，具有良好的語言溝通能力和親和力； 3.熟練掌握計(jì)算機(jī)文字錄入：中文不低于30字/分； 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；有電信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、薪酬待遇 1.薪資：試用期2個(gè)月，試用期薪酬2500元；轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。 2.福利：繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工培訓(xùn)；實(shí)習(xí)人員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)，領(lǐng)取畢業(yè)證后即可轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同。工作滿一年繳納住房公積金。 3.職業(yè)發(fā)展：為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀員工可往管理、專業(yè)等多方向發(fā)展。并定期進(jìn)行人員素質(zhì)能力培訓(xùn)。四、工作時(shí)間 8:行政班：08:30-13:00 14:30-18:00 中晚班：13:00-16:30 18:00-22:00，輪休制，月休7-8天。五、工作地點(diǎn) 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路87號(hào)郵電學(xué)校內(nèi)

10小時(shí)前

李先生; 文字寫作專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代

廣西高校聯(lián)盟教育輔助服務(wù)有限公司

教育/培訓(xùn)

職位描述: 1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。 2、新員工先培訓(xùn)后上崗，由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫作知識(shí)和辦公知識(shí)，幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。 3.大專學(xué)歷及其以上，文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮 4.要求具備良好的語言組織能力及寫作功底，擅長(zhǎng)編寫不同類型文章。 5.一定的語言連貫性及邏輯性，并富有創(chuàng)新意識(shí)，善于與同事往來相處。 6.有責(zé)任感，工作態(tài)度端正，耐心細(xì)致，敬業(yè)踏實(shí)，服從管理。 7.公司工作氛圍好，無工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí)，8:30—12:00；14:00—18:00。二、福利 1.薪酬：試用期為1-3個(gè)月，視個(gè)人能力而定，試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利，順利通過考核即可提前轉(zhuǎn)正；轉(zhuǎn)正后薪酬組成：3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利，人均工資可達(dá)4500元-6000元/月。 2.保險(xiǎn)：公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。 3.補(bǔ)助：公司配備有員工冰箱、微波爐，員工可自行帶餐；午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。 4.活動(dòng)：公司每1-2月組織一次集體活動(dòng)，如：聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。 5.假期：實(shí)行單雙休輪休制，每月6天固定休息時(shí)間，如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期，工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。 6、公司絕對(duì)尊重人權(quán)，不強(qiáng)制加班。

10小時(shí)前; 服務(wù)支撐崗
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈

廣西千萬里通信工程有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、崗位職責(zé)： 1. 熟練掌握系統(tǒng)操作，按需完成各項(xiàng)后臺(tái)管理任務(wù)，確保日常工作的順暢進(jìn)行。 2. 處理日常電信業(yè)務(wù)投訴工單，撰寫服務(wù)報(bào)告。 3. 有自主學(xué)習(xí)能力，會(huì)分析、歸納和總結(jié)，能主動(dòng)推進(jìn)服務(wù)流程優(yōu)化。二、任職要求： 1. 擁有大專及以上學(xué)歷，至少一年以上的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2. 思維敏銳，反應(yīng)迅速，具備的應(yīng)急處理能力。 3. 工作態(tài)度端正，謹(jǐn)慎認(rèn)真，嚴(yán)格遵守規(guī)定，具有責(zé)任心和職業(yè)操守。 4. 熟悉服務(wù)規(guī)范，具備一定的分析能力和邏輯思維。 5. 有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。三、薪酬待遇： 1.薪資：試用期2個(gè)月，試用期薪酬2500元；轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。 2.福利：繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工培訓(xùn) 四、工作時(shí)間和地點(diǎn)：工作時(shí)間：8：30-12：00，14：30-18：00行政班工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民主路35號(hào)

10小時(shí)前

李先生; 總經(jīng)辦主任
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

一、職責(zé)： 1. 全面主持公司人力資源、行政、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方面的管理工作，傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。 2. 負(fù)責(zé)公司流程管理體系制定、實(shí)施和完善； 3. 負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本/業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制； 4. 組織部門工作規(guī)劃，制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制。建立部門工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效，保證目標(biāo)完成； 5. 負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進(jìn)； 6. 建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道，保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效； 7. 根據(jù)公司目標(biāo)要求，制定本部門年度/半年度/季度工作計(jì)劃及總結(jié)，并進(jìn)行書面的匯報(bào)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它臨時(shí)性工作。二、任職要求： 1.有三年以上集團(tuán)公司總經(jīng)辦或人力行政總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力及號(hào)召力，具有較強(qiáng)的文字處理能力； 3.具備敏銳的觀察及反應(yīng)能力，能及時(shí)正確地處理各種臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)； 3.正直、敢于擔(dān)當(dāng)，處事果斷；薪酬

10小時(shí)前

2855************; 運(yùn)維專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西連邦信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格 1、擁有1年以上運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術(shù)，具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與人溝通 4、具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

10小時(shí)前

人事部; 績(jī)效考核專員
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理體系，確?？?jī)效指標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。 2.定期組織員工進(jìn)行績(jī)效考核，收集并分析考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議。 3.定期與員工進(jìn)行績(jī)效溝通，提供績(jī)效反饋，幫助提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 4.對(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效激勵(lì)方案，激發(fā)員工工作積極性，提升整體業(yè)績(jī)。 6. 組織績(jī)效相關(guān)培訓(xùn)，提升員工對(duì)績(jī)效管理的理解與認(rèn)同，促進(jìn)績(jī)效管理文化的形成。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2. 至少2年以上績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉績(jī)效管理流程與方法，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工建立有效的溝通渠道，解決績(jī)效相關(guān)問題。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門緊密合作，推動(dòng)績(jī)效管理工作的順利開展。 6. 具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。

2025-03-09; 百事可樂-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

2025-03-09

章麗君; 儲(chǔ)運(yùn)主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

隆安縣久天水果種植專業(yè)合作社

其他行業(yè)

一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)部門的日常管理工作，包括人員調(diào)度、任務(wù)分配及績(jī)效考核； 2. 管理公司發(fā)貨車輛，確保車輛調(diào)度合理、運(yùn)輸任務(wù)按時(shí)完成； 3. 監(jiān)督貨物的收發(fā)、配送流程，確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶； 4. 優(yōu)化儲(chǔ)運(yùn)流程，提高工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本； 5. 負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 6. 處理客戶反饋及突發(fā)問題，確保客戶滿意度。二、任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉物流運(yùn)輸流程，具備車輛調(diào)度及貨物管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問題解決能力； 5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，具備良好的職業(yè)道德。三、薪資待遇 1.6000-8000元/月 2.包吃包住 3.有社保工作地點(diǎn)：隆安縣那桐鎮(zhèn)僑安路7號(hào)

2025-03-09