職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電話隨訪,或到醫(yī)院對患者進行隨訪了解用藥情況,提高患者對疾病的認(rèn)知度和對產(chǎn)品的信任度,協(xié)助患者進行援助項目的申請;
2、患者相關(guān)信息(含姓名、電話、地址、醫(yī)囑等)收集、錄入、匯總、分析與反饋;
3、按照標(biāo)準(zhǔn)要求進行患者隨訪與管理,
4、組織和開展患教活動、培訓(xùn)會等,普及產(chǎn)品不良反應(yīng)處理方法;
5、協(xié)助收集患者病例情況,及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)整理匯總。
崗位要求:
1、醫(yī)護相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷,一年以上患教、護理或者藥店店員工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、工作仔細(xì)、踏實勤奮,有責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)致有條理,具備良好的溝通能力;
3、有較好 的數(shù)據(jù)分析、收集能力。
工作地點:可以Base北?;蛘邭J州。 

公司簡介

????江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司是集科研、生產(chǎn)和銷售為一體的大型醫(yī)藥上市企業(yè),是國內(nèi)最大的抗腫瘤藥物的研究和生產(chǎn)基地,抗腫瘤藥銷售在國內(nèi)排名第一,市場份額達12%以上,是國家定點麻醉藥品生產(chǎn)廠家。公司先后被評為全國醫(yī)藥系統(tǒng)先進集體、國家重點高新技術(shù)企業(yè)、國家火炬計劃新醫(yī)藥研究開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化基地的骨干企業(yè)之一、國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃(863計劃)成果產(chǎn)業(yè)化基地,連續(xù)多年被國家統(tǒng)計局列為全國化學(xué)制劑制藥行業(yè)十佳效益企業(yè)。2007年公司稅收在江蘇省國稅納稅百強企業(yè)中排名第31位,公司連續(xù)5年上繳稅收在全國化學(xué)制藥行業(yè)里排名第二。2007年實現(xiàn)銷售收入19.6億元,利潤4.2億元,稅收4.5億元,各項經(jīng)濟指標(biāo)均比去年同期增長30%以上。

  公司目前主要產(chǎn)品有:抗腫瘤藥、心血管藥、麻醉鎮(zhèn)痛藥、內(nèi)分泌藥。公司年生產(chǎn)能力將達到片劑15億片,針劑1億支,軟袋大輸液1000萬袋,口服液1000萬瓶,膠囊1億粒,軟膏1000萬支。公司所有劑型均已通過了國家GMP認(rèn)證,異環(huán)磷酰胺、足葉乙甙、美司那、噻替派通過了美國FDA驗證。同時,公司正進行制劑的FDA認(rèn)證工作,計劃在2009年將制劑銷往歐美市場。

  在市場競爭的實踐中,我們認(rèn)識到競爭主要依賴于創(chuàng)新,特別是關(guān)鍵領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。為此,近幾年來我們著力建設(shè)連云港、上??蒲兄行暮兔绹笱芯恐行?。目前擁有研究人員300名,其中有150余名博士、碩士及海歸人士。公司的研究中心已被評為國家級企業(yè)技術(shù)中心和“重大新藥創(chuàng)制”孵化器,并建立了國家級博士后科研工作站。幾年來,公司先后承擔(dān)了4項國家863計劃重大科技專項項目、8項國家火炬計劃項目,2項國家星火計劃項目,16項國家級重點新產(chǎn)品項目及數(shù)十項省級科技攻關(guān)項目,申請了69項發(fā)明專利,其中33項世界專利,現(xiàn)有2個創(chuàng)新藥處在三期臨床,有望在2009年上市,另有5個創(chuàng)新藥分別在一到三期臨床。

  為了在激烈的市場競爭中取得主動權(quán),我們建立并完善了遍及全國的銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),擁有一支2000人的銷售隊伍。公司的亞葉酸鈣年銷售額超過億元,奧沙利鉑和多西他賽兩個產(chǎn)品年銷售額過三億元。公司還積極拓展美國、歐洲、印度、南美等國家和地區(qū)的市場,擴大出口渠道,2007年實現(xiàn)外貿(mào)出口額超過億元。

  未來,公司將繼續(xù)秉承創(chuàng)新理念,以“為民眾創(chuàng)造健康生活”為目標(biāo),致力于藥物創(chuàng)新,努力開拓國際市場,力爭把企業(yè)打造成為中國的專

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南寧-武鳴區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動; 2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機設(shè)備的日常管理和維護; 4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進行人員團隊的建設(shè)和管理; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.具有1年左右果園基地管理工作經(jīng)驗,具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機械設(shè)備的使?及維護; 2.吃苦耐勞、責(zé)任?強,有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?; 3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境,在果園辦公、從事農(nóng)事。 薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),月薪4500-6000元/月,另有年終獎,具體視能力和潛質(zhì)而定。
11小時前
零售主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。
11小時前
林金潔
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈
廣西千萬里通信工程有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一、工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)廣西電信網(wǎng)廳、短廳、掌廳、微信公眾號、電商各渠道的電信資費套餐咨詢,業(yè)務(wù)辦理/加裝/退訂、增值業(yè)務(wù)投訴處理等工作。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,年齡18-35歲,男女不限; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰,具有良好的語言溝通能力和親和力; 3.熟練掌握計算機文字錄入:中文不低于30字/分; 4.具備較強的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;有電信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪酬待遇 1.薪資:試用期2個月,試用期薪酬2500元;轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。 2.福利:繳納五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、交通補貼、團隊活動、員工培訓(xùn);實習(xí)人員簽訂實習(xí)協(xié)議,購買商業(yè)意外保險,領(lǐng)取畢業(yè)證后即可轉(zhuǎn)簽勞動合同。工作滿一年繳納住房公積金。 3.職業(yè)發(fā)展:為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工可往管理、專業(yè)等多方向發(fā)展。并定期進行人員素質(zhì)能力培訓(xùn)。 四、工作時間 8:行政班:08:30-13:00 14:30-18:00 中晚班:13:00-16:30 18:00-22:00,輪休制,月休7-8天。 五、工作地點 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路87號郵電學(xué)校內(nèi)
11小時前
李先生
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代
職位描述: 1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。 2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫作知識和辦公知識,幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。 3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮 4.要求具備良好的語言組織能力及寫作功底,擅長編寫不同類型文章。 5.一定的語言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識,善于與同事往來相處。 6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實,服從管理。 7.公司工作氛圍好,無工作壓力。 8.每日上班7個半小時,8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個月,視個人能力而定,試用期工資為2600元/月+績效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績效提成+年節(jié)福利,人均工資可達4500元-6000元/月。 2.保險:公司為員工購買五險。 3.補助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補助其他與工資一起結(jié)算。 4.活動:公司每1-2月組織一次集體活動,如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。 5.假期:實行單雙休輪休制,每月6天固定休息時間,如遇法定節(jié)日均按國家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請的帶薪年假。 6、公司絕對尊重人權(quán),不強制加班。
11小時前
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈
廣西千萬里通信工程有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一、崗位職責(zé): 1. 熟練掌握系統(tǒng)操作,按需完成各項后臺管理任務(wù),確保日常工作的順暢進行。 2. 處理日常電信業(yè)務(wù)投訴工單,撰寫服務(wù)報告。 3. 有自主學(xué)習(xí)能力,會分析、歸納和總結(jié),能主動推進服務(wù)流程優(yōu)化。 二、任職要求: 1. 擁有大專及以上學(xué)歷,至少一年以上的客戶服務(wù)經(jīng)驗。 2. 思維敏銳,反應(yīng)迅速,具備的應(yīng)急處理能力。 3. 工作態(tài)度端正,謹(jǐn)慎認(rèn)真,嚴(yán)格遵守規(guī)定,具有責(zé)任心和職業(yè)操守。 4. 熟悉服務(wù)規(guī)范,具備一定的分析能力和邏輯思維。 5. 有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 三、薪酬待遇: 1.薪資:試用期2個月,試用期薪酬2500元;轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。 2.福利:繳納五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、交通補貼、團隊活動、員工培訓(xùn) 四、工作時間和地點: 工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00行政班 工作地點:南寧市青秀區(qū)民主路35號
11小時前
李先生
南寧-青秀區(qū)
一、職責(zé): 1. 全面主持公司人力資源、行政、計劃運營方面的管理工作,傳達、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項指示,按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。 2. 負(fù)責(zé)公司流程管理體系制定、實施和完善; 3. 負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本/業(yè)務(wù)費用的預(yù)算和控制; 4. 組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制。建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評價工作績效,保證目標(biāo)完成; 5. 負(fù)責(zé)對分管部門的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進; 6. 建立與公司相關(guān)部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效; 7. 根據(jù)公司目標(biāo)要求,制定本部門年度/半年度/季度工作計劃及總結(jié),并進行書面的匯報。 上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它臨時性工作。 二、任職要求: 1.有三年以上集團公司總經(jīng)辦或人力行政總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗; 2.具有一定的團隊凝聚力及號召力,具有較強的文字處理能力; 3.具備敏銳的觀察及反應(yīng)能力,能及時正確地處理各種臨時性、突發(fā)性事務(wù); 3.正直、敢于擔(dān)當(dāng),處事果斷; 薪酬
11小時前
2855************
運維專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西連邦信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職資格 1、 擁有1年以上運營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關(guān)產(chǎn)品維護經(jīng)驗。 3、 工作積極主動,責(zé)任心強,具備團隊意識,勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實施或運維經(jīng)驗。
11小時前
人事部
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系,確??冃е笜?biāo)與公司目標(biāo)保持一致。 2.定期組織員工進行績效考核,收集并分析考核結(jié)果,提出改進建議。 3.定期與員工進行績效溝通,提供績效反饋,幫助提升個人及團隊績效。 4.對績效數(shù)據(jù)進行深入分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.根據(jù)公司實際情況,設(shè)計合理的績效激勵方案,激發(fā)員工工作積極性,提升整體業(yè)績。 6. 組織績效相關(guān)培訓(xùn),提升員工對績效管理的理解與認(rèn)同,促進績效管理文化的形成。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2. 至少2年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉績效管理流程與方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工建立有效的溝通渠道,解決績效相關(guān)問題。 5. 具有良好的團隊合作精神,能夠與各部門緊密合作,推動績效管理工作的順利開展。 6. 具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠保守公司機密,維護公司利益。
2025-03-09
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先
2025-03-09
章麗君
儲運主管
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)儲運部門的日常管理工作,包括人員調(diào)度、任務(wù)分配及績效考核; 2. 管理公司發(fā)貨車輛,確保車輛調(diào)度合理、運輸任務(wù)按時完成; 3. 監(jiān)督貨物的收發(fā)、配送流程,確保貨物安全、準(zhǔn)時送達客戶; 4. 優(yōu)化儲運流程,提高工作效率,降低運營成本; 5. 負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè),提升團隊整體素質(zhì); 6. 處理客戶反饋及突發(fā)問題,確??蛻魸M意度。 二、任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上倉儲物流管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 熟悉物流運輸流程,具備車輛調(diào)度及貨物管理經(jīng)驗; 4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及問題解決能力; 5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,具備良好的職業(yè)道德。 三、薪資待遇 1.6000-8000元/月 2.包吃包住 3.有社保 工作地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)僑安路7號
2025-03-09
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司
所在行業(yè) 進出口/醫(yī)藥/醫(yī)療器械
成立時間 27年(1997年4月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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