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職位描述

崗位職責(zé)：
1、做好員工的招聘、入離職、調(diào)任、升職、社保辦理和意外險(xiǎn)的手續(xù)辦理等；
2、建立健全和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、做好新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè)；
4、協(xié)調(diào)員工與各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，了解員工思想動(dòng)態(tài)，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供建議；
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事項(xiàng)。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，形象良好，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作辦公軟件，熟悉人力資源招聘操作流程，有親和力、積極主動(dòng)、愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷活躍，應(yīng)變能力強(qiáng)，工作效率高，具有吃苦耐勞的精神；
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有培養(yǎng)潛質(zhì)；
5、能夠協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作。
工作時(shí)間：
周一至周五工作，上午08：30—12：00，下午14：30—17：30，周末輪休。
待遇：薪酬2800-3500元，社保、周末雙休、享受公司各項(xiàng)節(jié)假日福利
工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)東盟商務(wù)區(qū)朱槿路1-1號(hào)馬來(lái)西亞聯(lián)絡(luò)處2樓

公司簡(jiǎn)介

??????廣西海衍資產(chǎn)管理有限公司是集合房地產(chǎn)銷(xiāo)售代理、專(zhuān)業(yè)策劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)以及資產(chǎn)投資的專(zhuān)業(yè)公司，我司匯集一批資深市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人士，打造具有國(guó)際水準(zhǔn)的管理理念、突破陳規(guī)的創(chuàng)新思維和高超的技術(shù)能力的團(tuán)隊(duì)，秉承著我們專(zhuān)業(yè)、高效、創(chuàng)新的企業(yè)精神，創(chuàng)建自己的品牌，積極創(chuàng)新、用于開(kāi)拓、學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升員工素質(zhì)，最終提升公司的總體競(jìng)爭(zhēng)力。
??????我們的企業(yè)精神：創(chuàng)新、責(zé)任、價(jià)值、誠(chéng)信
??????我們的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)：成就客戶(hù)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、精準(zhǔn)求實(shí)、誠(chéng)信正直！
??????我們的企業(yè)服務(wù)價(jià)值觀(guān)：以最佳服務(wù)精神為客戶(hù)提供最好的服務(wù)！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

6小時(shí)前

蔡蔡

人事; 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類(lèi)型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專(zhuān)業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等，以滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績(jī)效。員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

6小時(shí)前

蔡蔡

人事; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

22小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源經(jīng)理HRM
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金祿大廈

廣西一碼通信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、有HR的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握招聘、培訓(xùn)、社保、公司活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)等工作；這個(gè)是HR主管級(jí)別，薪酬4-6K; 2、熟悉業(yè)務(wù)語(yǔ)言、業(yè)務(wù)流程，有業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)的體感，配合制定和調(diào)整薪酬體系、配合和支持公司銷(xiāo)售部和運(yùn)營(yíng)部達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果；這個(gè)是人力資源經(jīng)理HRM的級(jí)別，薪酬6-8K； 3、HR達(dá)到專(zhuān)業(yè)甚至專(zhuān)家水平，能根據(jù)公司和業(yè)務(wù)情況制定合適的薪酬體系，能和公司一起把銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)體系搭建和完善，并在人才招聘和培訓(xùn)和激勵(lì)和管理等方面支持銷(xiāo)售總和運(yùn)營(yíng)總達(dá)成目標(biāo)。這個(gè)是人力資源總監(jiān)HRD的級(jí)別，薪酬8-12K。真心希望能找到一個(gè)在HR方面的合伙人，一起努力，為孩子成為最好的自己。

22小時(shí)前

黃女士; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西正路機(jī)械科技股份有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。 2、負(fù)責(zé)考勤，招聘，辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫(xiě)作。 3、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 5、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。任職資格： 1、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等專(zhuān)業(yè)，有一定的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；熟練應(yīng)用辦公軟件，Word和Excel，PowerPoint制作。 3、有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

22小時(shí)前

150166706@qq.com; 人事專(zhuān)員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西馬爾燊餐飲管理有限責(zé)任公司

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲，身體健康普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

22小時(shí)前; 人事專(zhuān)員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

22小時(shí)前

人力資源部; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

22小時(shí)前

林東海; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，甄選簡(jiǎn)歷，組織、安排面試以及人員初試； 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 5、負(fù)責(zé)考勤管理，薪資及各項(xiàng)福利核算，員工社保辦理； 6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核； 7、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法，能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作； 3、有一定的公文寫(xiě)作能力； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，有一定應(yīng)變和抗壓能力。

22小時(shí)前

人力資源部; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

22小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座