職位描述

崗位職責
1、負責制定公司全年招聘目標、計劃、成本預(yù)算
2、負責制定招聘標準、崗位人物畫像和考核規(guī)則:
3、全方位利用各種招聘渠道:各大招聘網(wǎng)站、校園招聘、人才交流會、合作機構(gòu)、微信、內(nèi)部招聘與轉(zhuǎn)介紹等:
4、負責建立和維系招聘渠道,做好企業(yè)招聘宣傳工作;
5、負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與總結(jié),不斷改進招聘方法和策略;
6、完善公司規(guī)章制度、優(yōu)化工作流程,并推動實施
7、日常采購費用登記匯總等
8、制定培訓(xùn)規(guī)劃及開展培訓(xùn)工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、2年以上扎實的招聘主管或招聘經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、有招聘經(jīng)驗優(yōu)先錄用
4、性格開朗、善于溝通,執(zhí)行力強,擁有較好學(xué)習(xí)能力和習(xí)慣;
5、具有良好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析及報表處理能力;
6、具有極強的自驅(qū)力、責任感..
上班時間:
9:00--18:00 (大小周)
薪資待遇:
試用期:無責底薪4000(試用期2-3個月)
轉(zhuǎn)正:4000+績效(500-1000)

公司簡介

始創(chuàng)于1982年,致力于成為以“家”為中心的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
現(xiàn)已擁有顧家家居、顧家實業(yè)、顧家投資、上海澳凡
德國Rolf Benz 、香港飛杰設(shè)計、爽客科技等境內(nèi)外數(shù)十家子公司
主營業(yè)務(wù)聚焦家居設(shè)計、制造、裝修
2016年10月,顧家家居上證A股成功上市(股票代碼603816)
顧家家居作為享譽全球的家居品牌
自創(chuàng)立以來,專業(yè)從事客廳及臥室家具產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)與銷售
目前,顧家家居產(chǎn)品遠銷世界120余個國家和地區(qū)
為全球千萬家庭提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)

上班地點

工作地址: 南寧 興寧區(qū) 秀廂大道 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、人力資源及行政管理體系搭建(建立、健全、修訂人力行政各項制度,梳理各項業(yè)務(wù)模塊,完善相關(guān)管理工具) 2、招聘管理(組織協(xié)調(diào)各部門制定人員招聘需求計劃,掌握及控制人員編制總量,核定定員并報批;組織好人員面試、復(fù)試工作,擇優(yōu)錄取新員工) 3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工考勤核算; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專業(yè);年齡25-35歲 2、3年以上行政人事、人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 年薪8-10萬
9小時前
王天宇
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責: 1、負責配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作; 2、對招聘職位進行需求分析,通過公司網(wǎng)絡(luò)和各渠道尋訪合適的候選人; 3、針對性面試判定,將合適的人選推薦給用人部門面試,及時解決面試流程中遇到的問題; 4、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議; 5、及時維護、各招聘網(wǎng)站信息數(shù)據(jù),提高資源轉(zhuǎn)化率; 6、辦公用品出入庫登記,辦公設(shè)備的管理、維護。 7、定期進行固定資產(chǎn)盤點,對新購買的固定資產(chǎn)編號、登記。 8、.公司印章、證件管理。每天各部門的用印流程通過后,及時蓋章登記。 9、協(xié)助財務(wù)辦理銀行開戶、變更等相關(guān)事宜; 10、前臺接待工作。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源6大板塊,有批量招聘優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維; 3、快速的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力; 4、樂于接受挑戰(zhàn),高度自律及內(nèi)驅(qū)力; 5、單休。
9小時前
南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓
工作內(nèi)容 1. 招聘與配置? 負責全流程招聘管理:渠道拓展/簡歷篩選/面試安排; 員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程; 優(yōu)化崗位設(shè)置,合理分配人力資源,分析人力資源數(shù)據(jù)。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展? 組織新員工入職培訓(xùn),制定員工技能提升計劃;?? 策劃管理層或?qū)I(yè)能力培訓(xùn),推動職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。? 3. 績效管理 設(shè)計績效考核方案,監(jiān)督執(zhí)行并反饋結(jié)果;?? 協(xié)助部門負責人優(yōu)化績效目標,推動員工激勵措施。?? 4. 員工關(guān)系管理? 處理員工投訴、糾紛及勞動爭議;?? 組織員工活動(如團建、節(jié)日福利等),提升員工滿意度。? ? 5.核算薪資 6.行政管理 日常運營管理,統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護,辦公用品采購,會議與活動支持; 4. 制度與流程優(yōu)化 制定并完善行政管理制度; 協(xié)調(diào)各部門需求,提供人力資源和行政支持;?? 推動企業(yè)文化建設(shè),提升團隊凝聚力。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源全模塊實操經(jīng)驗,熟悉勞動法相關(guān)法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 4.具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,有員工活動策劃成功案例 5.性格開朗細致,具備強責任心和職業(yè)敏感度 福利 1、薪酬:綜合薪資4K-5K(基本工資+崗位工資+績效工資)年終獎; 3、福利待遇:績效獎金/年終獎/員工體檢/企業(yè)文化活動/拓展培訓(xùn)/優(yōu)秀團隊活動經(jīng)費/員工旅游/節(jié)日禮物/午餐免費; 4、假期:帶薪年假(5-10天)、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 5、工作環(huán)境:地鐵1號線/3號線,金湖廣場站 F出口。
9小時前
韋小姐
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1.協(xié)助整理部門工作檔案; 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、勞動關(guān)系、獎項申報等人力資源各板塊工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,畢業(yè)時間為2026年及之后; 2.實習(xí)時長不少于3個月; 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識和基本工作流程、具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先,或在校所學(xué)專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先; 4.做事利落,認真負責,耐心細致,嚴格遵守本單位實習(xí)生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。
9小時前
陳先生
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
9小時前
人事專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進行初試; 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 5、公司其他人事事項管理; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 有1年以上人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先,年齡20-35歲。 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:09:00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受國家法定節(jié)假日 薪資:底薪3300元+提成
9小時前
馬路
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
9小時前
南寧-青秀區(qū)
廣西中鑫淼投資管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上人資部門負責人工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 薪資6-7k,雙休,五險; 上班時間:9:00-12:00 14:30-18:30; 工作地點:南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號康樂青山江畔小鎮(zhèn)。
9小時前
人資部
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
9小時前
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
9小時前
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧市蘭米家居有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市蘭米家居有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2023年5月16日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

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