職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,根據(jù)各部門崗位需求,甄別、篩選簡歷、邀約面試。
2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、培訓(xùn)、人事調(diào)動等手續(xù),建立人事檔案。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
企業(yè)福利:(目標(biāo)2025年主板上市)
1、良好的晉升機制:具備完善的晉升機制,轉(zhuǎn)正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會;
2、全面職業(yè)培訓(xùn):免費崗位技能培訓(xùn),助力員工職業(yè)發(fā)展;
3、福利:法定節(jié)假日、全勤獎、年終激勵獎金、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)、差旅補貼、節(jié)日補貼、生育慰問金、結(jié)婚禮金等;
6、上班時間:9:00-12點,14點-18:00,每天工作7個小時。
試用期3k,轉(zhuǎn)正3.5k,招聘提成100元/人,購買五險

公司簡介

廣西國本裝飾設(shè)計工程有限公司(以下簡稱為“國本裝飾”)成立于2016年,是一家集室內(nèi)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計、裝飾設(shè)計、軟裝搭配設(shè)計、工程施工管理等工程服務(wù)一體化公司。2019年增加了全屋訂制項目,創(chuàng)立了“百年木瑪”家居整裝品牌,打造一個從基礎(chǔ)裝修到軟裝訂制一條龍的裝飾裝修服務(wù)優(yōu)秀供應(yīng)商,達(dá)到和效果圖90%的相似度,實現(xiàn)“所見即擁有”的身臨其境落地效果,全新的革命性創(chuàng)新理念為客戶營造幸福和諧宜居家居;在施工保證優(yōu)質(zhì)合格的基礎(chǔ)上,公司承諾“零增項”、“無陷井”、傾情攜手客戶演繹溫馨舒適優(yōu)雅的“雅居”。國本裝飾擁有國家二級裝修資質(zhì),是專注于溫馨居家空間、別墅、會所、酒樓、辦公室、寫字樓、商業(yè)空間、工廠車間等建筑空間裝飾工程,極具影響力的廣西知名裝飾品牌。

國本裝飾秉承著“誠實守信,以品質(zhì)求生存、以高性價比贏客戶”的辦企準(zhǔn)則,采用“以客戶需求為導(dǎo)向,為客戶創(chuàng)造價值為核心“的經(jīng)營策略,我司聯(lián)袂國際首屈一指的精英設(shè)計師團隊和區(qū)內(nèi)優(yōu)秀的施工團隊,通過市場調(diào)研與產(chǎn)品開發(fā),打造了與國際接軌的貿(mào)易流量型辦公室、網(wǎng)絡(luò)智能科技辦公室、成交型辦公室等功能型裝飾項目工程。

國本裝飾在全體員工共同努力下在這個日異月新的社會潮流中贏得了極高的市場美譽度及知名度,堅持創(chuàng)新思維,不懈的努力;國本裝飾在發(fā)展的軌跡里書寫了技術(shù)革新與智慧的結(jié)晶。未來我們將傳統(tǒng)的裝飾行業(yè)與先進的經(jīng)營管理理念相結(jié)合,開發(fā)出更多適應(yīng)市場、服務(wù)客戶核心利益的產(chǎn)品,夯實根基于廣西;打造讓市場認(rèn)可并具有高度的設(shè)計裝飾品牌企業(yè),“安得雅室千萬間;天下居士聚歡顏”。

企業(yè)以求實、誠信的態(tài)度致力于中國裝修行業(yè)業(yè)的發(fā)展,努力為全社會進入共贏時代做出貢獻! “企業(yè)精神”是企業(yè)的精髓。公司通過剖析企業(yè)發(fā)展的歷史,經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)歸納,提出了“有你有我,共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)精神。形成上下一心,眾志成城的團隊精神;銳意進取,立足創(chuàng)新的開拓精神;求真務(wù)實,兢兢業(yè)業(yè)的實干精神;通過換位思考,對比聯(lián)想等多種形式,教育員工增強危機意識,競爭意識,倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗精神。公司抱著信譽第一,品質(zhì)第一,為市場創(chuàng)造超值、增值的服務(wù)。

國本裝飾全體同仁信心百倍、不斷進取、一如繼往地堅持 “共贏”理念,與廣大消費者、合作伙伴共創(chuàng)未來輝煌。

???我司期待您的加入。

??【薪酬福利】:

公司為員工提供:

1、良好的晉升機制:具備完善的晉升機制,轉(zhuǎn)正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會。

2、全面職業(yè)培訓(xùn):免費崗位技能培訓(xùn),助力員工職業(yè)發(fā)展。

3、福利:法定節(jié)假日、全勤獎、年終激勵獎金、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)、差旅補貼、節(jié)日補貼、社保、生育慰問金、結(jié)婚禮金等。

4、豐富多彩的團隊活動:員工生日會、戶外拓展、年會。

5、優(yōu)秀員工可成為公司股東和合伙人,享有公司股權(quán)和分紅;

6、上班時間:9:00-18:00,每天工作7個小時。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市興寧區(qū)秀廂大道100號沙江立交(快環(huán)建材市場對面大雞村路口)?5樓-6樓(兩層樓) (地鐵3號線興桂路C1出口800米即到) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、人力資源及行政管理體系搭建(建立、健全、修訂人力行政各項制度,梳理各項業(yè)務(wù)模塊,完善相關(guān)管理工具) 2、招聘管理(組織協(xié)調(diào)各部門制定人員招聘需求計劃,掌握及控制人員編制總量,核定定員并報批;組織好人員面試、復(fù)試工作,擇優(yōu)錄取新員工) 3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工考勤核算; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專業(yè);年齡25-35歲 2、3年以上行政人事、人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 年薪8-10萬
20小時前
王天宇
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作; 2、對招聘職位進行需求分析,通過公司網(wǎng)絡(luò)和各渠道尋訪合適的候選人; 3、針對性面試判定,將合適的人選推薦給用人部門面試,及時解決面試流程中遇到的問題; 4、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議; 5、及時維護、各招聘網(wǎng)站信息數(shù)據(jù),提高資源轉(zhuǎn)化率; 6、辦公用品出入庫登記,辦公設(shè)備的管理、維護。 7、定期進行固定資產(chǎn)盤點,對新購買的固定資產(chǎn)編號、登記。 8、.公司印章、證件管理。每天各部門的用印流程通過后,及時蓋章登記。 9、協(xié)助財務(wù)辦理銀行開戶、變更等相關(guān)事宜; 10、前臺接待工作。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源6大板塊,有批量招聘優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維; 3、快速的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力; 4、樂于接受挑戰(zhàn),高度自律及內(nèi)驅(qū)力; 5、單休。
20小時前
南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓
工作內(nèi)容 1. 招聘與配置? 負(fù)責(zé)全流程招聘管理:渠道拓展/簡歷篩選/面試安排; 員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程; 優(yōu)化崗位設(shè)置,合理分配人力資源,分析人力資源數(shù)據(jù)。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展? 組織新員工入職培訓(xùn),制定員工技能提升計劃;?? 策劃管理層或?qū)I(yè)能力培訓(xùn),推動職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。? 3. 績效管理 設(shè)計績效考核方案,監(jiān)督執(zhí)行并反饋結(jié)果;?? 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人優(yōu)化績效目標(biāo),推動員工激勵措施。?? 4. 員工關(guān)系管理? 處理員工投訴、糾紛及勞動爭議;?? 組織員工活動(如團建、節(jié)日福利等),提升員工滿意度。? ? 5.核算薪資 6.行政管理 日常運營管理,統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護,辦公用品采購,會議與活動支持; 4. 制度與流程優(yōu)化 制定并完善行政管理制度; 協(xié)調(diào)各部門需求,提供人力資源和行政支持;?? 推動企業(yè)文化建設(shè),提升團隊凝聚力。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源全模塊實操經(jīng)驗,熟悉勞動法相關(guān)法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 4.具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,有員工活動策劃成功案例 5.性格開朗細(xì)致,具備強責(zé)任心和職業(yè)敏感度 福利 1、薪酬:綜合薪資4K-5K(基本工資+崗位工資+績效工資)年終獎; 3、福利待遇:績效獎金/年終獎/員工體檢/企業(yè)文化活動/拓展培訓(xùn)/優(yōu)秀團隊活動經(jīng)費/員工旅游/節(jié)日禮物/午餐免費; 4、假期:帶薪年假(5-10天)、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 5、工作環(huán)境:地鐵1號線/3號線,金湖廣場站 F出口。
20小時前
韋小姐
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1.協(xié)助整理部門工作檔案; 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、勞動關(guān)系、獎項申報等人力資源各板塊工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,畢業(yè)時間為2026年及之后; 2.實習(xí)時長不少于3個月; 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識和基本工作流程、具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先,或在校所學(xué)專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先; 4.做事利落,認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,嚴(yán)格遵守本單位實習(xí)生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。
20小時前
陳先生
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
20小時前
人事專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進行初試; 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 5、公司其他人事事項管理; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 有1年以上人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先,年齡20-35歲。 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:09:00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受國家法定節(jié)假日 薪資:底薪3300元+提成
20小時前
馬路
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
20小時前
南寧-青秀區(qū)
廣西中鑫淼投資管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上人資部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 薪資6-7k,雙休,五險; 上班時間:9:00-12:00 14:30-18:30; 工作地點:南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號康樂青山江畔小鎮(zhèn)。
20小時前
人資部
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
20小時前
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
20小時前
曾錦華
人事經(jīng)理
廣西國本裝飾工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西國本裝飾工程有限公司
所在行業(yè) 安防/電器/裝飾
成立時間 9年(2016年3月10日)
企業(yè)性質(zhì) 個體戶
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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