最新先锋资源网站在线观看,亚欧日韩欧美网站在线看,99re这里只有精品国产精品

職位描述

工作職責：1、負責人員招聘、日常考勤、其它人力資源管理工作；2．負責公司各種人事規(guī)章制度的編制、宣導、執(zhí)行；3．檔案管理等日常工作；4、負責員工入職、轉正、離職等工作各環(huán)節(jié)的辦理；5、負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除6、負責員工入職培訓工資構成：7、相關工作經(jīng)驗優(yōu)先上班時間：上午9:00﹣下午6:00沒有雙休，有五險，我們只看重能力不看重負能力，三天打魚兩天曬網(wǎng)的勿擾，鴿子勿擾

公司簡介

水滴電商是一家專門從事電商培訓與電商服務的機構，依托來自全國強大的實戰(zhàn)講師隊伍以及各平臺資源支持，致力于為本地區(qū)傳統(tǒng)企業(yè)，大學生，社會青年，貧困戶提供“實用性”“實操性”“實戰(zhàn)性”的培訓以及服務，為本地區(qū)培養(yǎng)電子商務專業(yè)人才，促進農(nóng)村電商的發(fā)展以及農(nóng)業(yè)品牌化的發(fā)展。水滴電商擁有“中國電子商務協(xié)會”和“國家職業(yè)教育研究院”官方認可的培訓資質，是新華網(wǎng)創(chuàng)客大學的合作運營機構，是中國商業(yè)經(jīng)濟學會電商促進會會長單位。我們致力為客戶提供一整套企業(yè)電商運營解決方案，包括人才培訓，視覺設計，品牌運營，以及咨詢服務。我們網(wǎng)絡了一大批經(jīng)驗豐富的運營團隊，能為個人以及企業(yè)提供最實戰(zhàn)、最高效的技術指導及相關服務，我們是國內(nèi)最早敢于向客戶承諾：“沒有效果、不收費”的公司。我們聚焦于電商實戰(zhàn)運營技術研究，針對不同人群開發(fā)出不同的培訓課程，包括《淘寶實戰(zhàn)基礎班》《淘寶實戰(zhàn)中級運營班》《淘寶實戰(zhàn)高級運營班》并結合時下電商環(huán)境研發(fā)出一套核心課程  ?！渡缛弘娚棠Ｊ絚eo訓練營》 《社群電商運營實戰(zhàn)技術班》 《社群淘寶運營技術班》《社群+門店零售班》《社群+門店分銷班》并針對現(xiàn)代人生活習慣開通線上直播課程，為學員提供豐富的學習資源和超高性價比的培訓產(chǎn)品。

上班地點

工作地址：南寧市大學西路65號西明商業(yè)廣場C座1樓01、02號商鋪;經(jīng)營場所查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

大有(廣西)科技發(fā)展有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、負責組織編寫各部門職位說明書； 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；任職要求： 1、悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 3、黨員優(yōu)先。

17小時前

人事部; 人事主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

大有(廣西)科技發(fā)展有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、負責組織編寫各部門職位說明書； 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；任職要求： 1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī)；人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè)； 2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，大專及以上學歷； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

17小時前

人事部; 人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

大有(廣西)科技發(fā)展有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、負責組織編寫各部門職位說明書； 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；任職要求： 1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī)；人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè)； 2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，大專及以上學歷； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

17小時前

人事部; 區(qū)域人力專業(yè)經(jīng)理
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務建發(fā)房產(chǎn)項目】工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉/調/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負責區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓計劃/新項目交付前專項培訓/新員工培訓/專業(yè)線條技能培訓的統(tǒng)籌、實施、評估 6、負責對接集團骨干人才培養(yǎng)管理 8、負責員工關懷、公司大型活動等的落地 7、上級領導安排的其他工作招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓 3、熟悉掌握相關法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力，責任心強，抗壓、吃苦耐勞

17小時前

葉先生; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

17小時前

黃創(chuàng)才; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

大有(廣西)科技發(fā)展有限公司

計算機軟件

崗位職責 1、負責員工檔案管理、通訊錄更新、信息更新維護； 2、協(xié)調與其他部門的相關工作事宜； 3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作； 4、協(xié)助上級領導完成本部門的相關工作； 5、負責公司內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作； 6、負責對接集團總部的相關事務； 7、領導安排的其他工作事項。任職資格 1、年齡限制18-30歲，大專以上學歷； 2、1-2年相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強； 4、有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 5、要求黨員。工作時間：9：00-12:00,14:00-18:00，大小周。

17小時前

人事部; 人力專業(yè)經(jīng)理
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務建發(fā)房產(chǎn)項目】工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉/調/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負責區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓計劃/新項目交付前專項培訓/新員工培訓/專業(yè)線條技能培訓的統(tǒng)籌、實施、評估 6、負責對接集團骨干人才培養(yǎng)管理 8、負責員工關懷、公司大型活動等的落地 7、上級領導安排的其他工作招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓 3、熟悉掌握相關法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力，責任心強，抗壓、吃苦耐勞

17小時前

葉先生; 人力資源主管
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

區(qū)域物業(yè)團隊人力資源主管-【服務建發(fā)房產(chǎn)項目】工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉/調/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負責區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓計劃/新項目交付前專項培訓/新員工培訓/專業(yè)線條技能培訓的統(tǒng)籌、實施、評估 6、負責對接集團骨干人才培養(yǎng)管理 8、負責員工關懷、公司大型活動等的落地 7、上級領導安排的其他工作招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓 3、熟悉掌握相關法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力，責任心強，抗壓、吃苦耐勞

17小時前

葉先生; 人力資源主管（建發(fā)物業(yè)區(qū)域公司）
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉/調/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負責區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓計劃/新項目交付前專項培訓/新員工培訓/專業(yè)線條技能培訓的統(tǒng)籌、實施、評估 6、負責對接集團骨干人才培養(yǎng)管理 8、負責員工關懷、公司大型活動等的落地 7、上級領導安排的其他工作招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓 3、熟悉掌握相關法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力，責任心強，抗壓、吃苦耐勞

17小時前

葉先生; 區(qū)域人力主管
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務建發(fā)房產(chǎn)項目】工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉/調/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、上級領導安排的其他工作招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓 3、熟悉掌握相關法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力，責任心強，抗壓、吃苦耐勞

17小時前

葉先生