職位描述

區(qū)域物業(yè)團(tuán)隊(duì)人力資源主管-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項(xiàng)目】

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算

2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對(duì)接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等

5、負(fù)責(zé)區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計(jì)劃/新項(xiàng)目交付前專項(xiàng)培訓(xùn)/新員工培訓(xùn)/專業(yè)線條技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌、實(shí)施、評(píng)估

6、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)骨干人才培養(yǎng)管理

8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、公司大型活動(dòng)等的落地

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

招聘要求

1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)

3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策

4、具備較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓、吃苦耐勞

公司簡(jiǎn)介

建發(fā)物業(yè)系建發(fā)國際集團(tuán)旗下專業(yè)從事物業(yè)管理的集團(tuán)公司，通過ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系及OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
    榮獲2018年中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)百強(qiáng)榜第44位、2018年廈門物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力測(cè)評(píng)30強(qiáng)第1位。
    2018年，建發(fā)物業(yè)收購怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司和匯嘉（廈門）物業(yè)管理有限公司100%股權(quán)，標(biāo)志建發(fā)國際集團(tuán)正式跨入物業(yè)管理服務(wù)領(lǐng)域，與業(yè)主協(xié)同發(fā)展，進(jìn)一步豐富房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)鏈條。

上班地點(diǎn)

工作地址： 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)建發(fā)鼎華北大瓏廷 查看上班路線

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人事專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系； 7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 任職要求： 1、悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 3、黨員優(yōu)先。
17小時(shí)前
人事部
人事主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系； 7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 任職要求： 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、了解勞動(dòng)人事法律法規(guī)；人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等專業(yè)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
17小時(shí)前
人事部
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系； 7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 任職要求： 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、了解勞動(dòng)人事法律法規(guī)；人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等專業(yè)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
17小時(shí)前
人事部
南寧-青秀區(qū)
區(qū)域物業(yè)團(tuán)隊(duì)人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項(xiàng)目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對(duì)接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負(fù)責(zé)區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計(jì)劃/新項(xiàng)目交付前專項(xiàng)培訓(xùn)/新員工培訓(xùn)/專業(yè)線條技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌、實(shí)施、評(píng)估 6、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)骨干人才培養(yǎng)管理 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、公司大型活動(dòng)等的落地 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn) 3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓、吃苦耐勞
17小時(shí)前
葉先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
17小時(shí)前
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工檔案管理、通訊錄更新、信息更新維護(hù)； 2、協(xié)調(diào)與其他部門的相關(guān)工作事宜； 3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績(jī)效考核等工作； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成本部門的相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作； 6、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)總部的相關(guān)事務(wù)； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職資格 1、年齡限制18-30歲，大專以上學(xué)歷； 2、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、要求黨員。 工作時(shí)間：9：00-12:00,14:00-18:00，大小周。
17小時(shí)前
人事部
南寧-青秀區(qū)
區(qū)域物業(yè)團(tuán)隊(duì)人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項(xiàng)目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對(duì)接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負(fù)責(zé)區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計(jì)劃/新項(xiàng)目交付前專項(xiàng)培訓(xùn)/新員工培訓(xùn)/專業(yè)線條技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌、實(shí)施、評(píng)估 6、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)骨干人才培養(yǎng)管理 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、公司大型活動(dòng)等的落地 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn) 3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓、吃苦耐勞
17小時(shí)前
葉先生
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對(duì)接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負(fù)責(zé)區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計(jì)劃/新項(xiàng)目交付前專項(xiàng)培訓(xùn)/新員工培訓(xùn)/專業(yè)線條技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌、實(shí)施、評(píng)估 6、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)骨干人才培養(yǎng)管理 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、公司大型活動(dòng)等的落地 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn) 3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓、吃苦耐勞
17小時(shí)前
葉先生
南寧-青秀區(qū)
區(qū)域物業(yè)團(tuán)隊(duì)人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項(xiàng)目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作，對(duì)接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理，包含：入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn) 3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓、吃苦耐勞
17小時(shí)前
葉先生
人事專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
1、18-35歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器
17小時(shí)前

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  • 廣西景佑物業(yè)服務(wù)有限公司
    物業(yè)管理服務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；商務(wù)信息咨詢；房地產(chǎn)交易、居間、行紀(jì)、代理；房屋租賃；停車場(chǎng)服務(wù)；家政服務(wù)；清潔服務(wù)；水電維修、園林綠化工程（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；酒店管理服務(wù)、餐飲服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；銷售：五金交電、日用百貨、生鮮蔬菜、農(nóng)產(chǎn)品。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 深圳市海外物業(yè)管理有限公司南寧分公司
    憑總公司有效資質(zhì)證聯(lián)系業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 中鐵建（北京）物業(yè)管理有限公司南寧分公司
    憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)，熱力供應(yīng)；機(jī)動(dòng)車公共停車場(chǎng)服務(wù)；房地產(chǎn)咨詢；從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)；銷售：廚房用具、衛(wèi)生間用具、日用雜貨、化妝品及衛(wèi)生用品、文化用品、五金、交電、計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；會(huì)議服務(wù)、承辦展覽展示活動(dòng)；家庭勞務(wù)服務(wù)；修理家用電器。
  • 廣西中天世紀(jì)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
    物業(yè)服務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)),房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃,經(jīng)濟(jì)信息咨詢(除國家有專項(xiàng)規(guī)定外),家庭服務(wù)(除國家有專項(xiàng)規(guī)定外),企業(yè)形象設(shè)計(jì)策劃,企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷策劃,建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、電子配件的銷售。
怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司招聘：公司標(biāo)志 logo
怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時(shí)間 6年（2018年5月21日）
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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