職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè);
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作;
7、負(fù)責(zé)公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作;
8、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的控制和報銷審核;
9、負(fù)責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。????
崗位要求:
1、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗;
2、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng);
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力;
4、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直;
5、堅持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
公司簡介
浙江五洲工程項目管理有限公司(簡稱五洲管理)是一家專業(yè)從事建筑服務(wù)的新型企業(yè),總部位于浙江杭州。公司擁有20多項甲級資質(zhì),是國內(nèi)為數(shù)不多的資質(zhì)全、實力強(qiáng)、服務(wù)廣、發(fā)展快、創(chuàng)新多的綜合性工程項目管理品牌服務(wù)商,綜合實力位居浙江領(lǐng)先、全國前列。
憑借全資質(zhì)全過程項目管理能力,五洲管理為客戶提供“3+3+3+X”細(xì)分服務(wù)產(chǎn)品:即以工程設(shè)計、工程監(jiān)理、工程代建為核心業(yè)務(wù),以工程咨詢、工程招標(biāo)、工程造價為基礎(chǔ)業(yè)務(wù),以醫(yī)院項目管理、住宅項目管理、綠色建筑管理為創(chuàng)新業(yè)務(wù),以各項業(yè)務(wù)的自由組合為客戶提供階段性或一站式的項目管理服務(wù)。
目前,五洲管理從高速增長成功過渡到品質(zhì)發(fā)展階段,公司總?cè)藬?shù)超1500人,年合同額超6億元。服務(wù)范圍覆蓋全國數(shù)十個省市地區(qū),年新增管理項目投資額超2000億,服務(wù)各類在建項目600多個。五洲管理所倡導(dǎo)的全過程項目管理理念得到了市場的積極響應(yīng)。
五洲管理全面實施“跨專業(yè)、跨區(qū)域”兩跨發(fā)展戰(zhàn)略,在廣西、臺州、溫州、舟山、安徽等地設(shè)有分公司,并在河南、山東、內(nèi)蒙古、貴州等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),核心服務(wù)項目具備“規(guī)?;?、群體化、復(fù)雜化”特點,在“高大難尖新”工程及醫(yī)院、住宅、場館、學(xué)校、金融工程的建設(shè)管理上確立了突出的品牌優(yōu)勢,是眾多高端客戶首選的建筑服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。
五洲管理將繼續(xù)秉承“想做好,不想混”“創(chuàng)造價值,滿意服務(wù)”的企業(yè)核心價值觀,認(rèn)真履行業(yè)主職業(yè)管家職責(zé),努力兌現(xiàn)“五洲管理,社會放心”的鄭重承諾!
五洲管理下設(shè)五洲造價咨詢管理公司,擁有甲級工程造價咨詢資質(zhì),擁有各級財政、審計的協(xié)審資格,司法鑒定資質(zhì),業(yè)務(wù)涵蓋投資估算及概算編制和審查、工程量清單及預(yù)算編審、工程結(jié)算審核、工程竣工財務(wù)決算編審、工程造價糾紛司法鑒定、施工階段造價控制、全過程投資管理等,工程項目涉及醫(yī)院、寫字樓、場館、人防、廠房、住宅等眾多公共及民用工程領(lǐng)域。
服務(wù)特色
專業(yè)團(tuán)隊:公司現(xiàn)有專職造價從業(yè)人員70余人,專業(yè)齊全,分設(shè)土建、鋼結(jié)構(gòu)、室內(nèi)精裝飾、幕墻、水曖、強(qiáng)電、樓宇智能化、市政、園林等專業(yè)人才。
服務(wù)量大:五洲造價一直致力于業(yè)主方投資管理研究與實踐,擁有超過3500萬平方米建筑面積、超過1000億人民幣的投資管理經(jīng)驗。
服務(wù)面廣:提供土建、鋼結(jié)構(gòu)、室內(nèi)精裝飾、幕墻、水曖、強(qiáng)電、樓宇智能化、市政、園林、水利等工程的全過程或單項造價咨詢服務(wù)。
服務(wù)增值:融合項目管理實踐,從功能經(jīng)濟(jì)、建造經(jīng)濟(jì)、運(yùn)行經(jīng)濟(jì)分析,實現(xiàn)服務(wù)延伸,創(chuàng)造項目增值。
技術(shù)支撐:依托五洲平臺,通過工程咨詢、工程設(shè)計、工程招標(biāo)、工程監(jiān)理、綠色建筑咨詢等專業(yè)人員支撐,真正實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)結(jié)合。
優(yōu)勢明顯:施工階段造價控制、全過程投資管理是五洲咨詢的優(yōu)勢服務(wù)項目。
服務(wù)內(nèi)容
①全過程投資管理
特色:技術(shù)經(jīng)濟(jì)結(jié)合,實現(xiàn)“一站式”、“一體化”造價管理服務(wù)。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)金龍路2號南寧萬科大廈A1147-1150號 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、人力資源及行政管理體系搭建(建立、健全、修訂人力行政各項制度,梳理各項業(yè)務(wù)模塊,完善相關(guān)管理工具) 2、招聘管理(組織協(xié)調(diào)各部門制定人員招聘需求計劃,掌握及控制人員編制總量,核定定員并報批;組織好人員面試、復(fù)試工作,擇優(yōu)錄取新員工) 3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工考勤核算; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專業(yè);年齡25-35歲 2、3年以上行政人事、人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 年薪8-10萬2025-03-12王天宇
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人力行政專員5000-6000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作; 2、對招聘職位進(jìn)行需求分析,通過公司網(wǎng)絡(luò)和各渠道尋訪合適的候選人; 3、針對性面試判定,將合適的人選推薦給用人部門面試,及時解決面試流程中遇到的問題; 4、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議; 5、及時維護(hù)、各招聘網(wǎng)站信息數(shù)據(jù),提高資源轉(zhuǎn)化率; 6、辦公用品出入庫登記,辦公設(shè)備的管理、維護(hù)。 7、定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點,對新購買的固定資產(chǎn)編號、登記。 8、.公司印章、證件管理。每天各部門的用印流程通過后,及時蓋章登記。 9、協(xié)助財務(wù)辦理銀行開戶、變更等相關(guān)事宜; 10、前臺接待工作。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源6大板塊,有批量招聘優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維; 3、快速的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力; 4、樂于接受挑戰(zhàn),高度自律及內(nèi)驅(qū)力; 5、單休。2025-03-12
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人力行政專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓廣西南寧非凡商務(wù)服務(wù)有限公司航天/航空工作內(nèi)容 1. 招聘與配置? 負(fù)責(zé)全流程招聘管理:渠道拓展/簡歷篩選/面試安排; 員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程; 優(yōu)化崗位設(shè)置,合理分配人力資源,分析人力資源數(shù)據(jù)。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展? 組織新員工入職培訓(xùn),制定員工技能提升計劃;?? 策劃管理層或?qū)I(yè)能力培訓(xùn),推動職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。? 3. 績效管理 設(shè)計績效考核方案,監(jiān)督執(zhí)行并反饋結(jié)果;?? 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人優(yōu)化績效目標(biāo),推動員工激勵措施。?? 4. 員工關(guān)系管理? 處理員工投訴、糾紛及勞動爭議;?? 組織員工活動(如團(tuán)建、節(jié)日福利等),提升員工滿意度。? ? 5.核算薪資 6.行政管理 日常運(yùn)營管理,統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù),辦公用品采購,會議與活動支持; 4. 制度與流程優(yōu)化 制定并完善行政管理制度; 協(xié)調(diào)各部門需求,提供人力資源和行政支持;?? 推動企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊凝聚力。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源全模塊實操經(jīng)驗,熟悉勞動法相關(guān)法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 4.具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,有員工活動策劃成功案例 5.性格開朗細(xì)致,具備強(qiáng)責(zé)任心和職業(yè)敏感度 福利 1、薪酬:綜合薪資4K-5K(基本工資+崗位工資+績效工資)年終獎; 3、福利待遇:績效獎金/年終獎/員工體檢/企業(yè)文化活動/拓展培訓(xùn)/優(yōu)秀團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)/員工旅游/節(jié)日禮物/午餐免費(fèi); 4、假期:帶薪年假(5-10天)、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 5、工作環(huán)境:地鐵1號線/3號線,金湖廣場站 F出口。2025-03-12韋小姐
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人力部實習(xí)生2000元南寧-青秀區(qū)廣西交通設(shè)計集團(tuán)有限公司交通/運(yùn)輸/物流工作職責(zé): 1.協(xié)助整理部門工作檔案; 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、勞動關(guān)系、獎項申報等人力資源各板塊工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,畢業(yè)時間為2026年及之后; 2.實習(xí)時長不少于3個月; 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識和基本工作流程、具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先,或在校所學(xué)專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先; 4.做事利落,認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,嚴(yán)格遵守本單位實習(xí)生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。2025-03-12陳先生
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人事專員4000-8000元南寧-江南區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器2025-03-12
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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧百瑞達(dá)健康科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試; 3、對入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 5、公司其他人事事項管理; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 有1年以上人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先,年齡20-35歲。 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:09:00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受國家法定節(jié)假日 薪資:底薪3300元+提成2025-03-12馬路
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。2025-03-12
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人事經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西中鑫淼投資管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上人資部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 薪資6-7k,雙休,五險; 上班時間:9:00-12:00 14:30-18:30; 工作地點:南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號康樂青山江畔小鎮(zhèn)。2025-03-12人資部
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。2025-03-12
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-03-12曾錦華人事經(jīng)理
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人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理人資主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管(hrbp)人力資源經(jīng)理hrhr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hr人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理(hrbp)人力資源主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理高級人力資源人力行政經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管人事主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 浙江五洲工程項目管理有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 財務(wù)/建筑
- 成立時間 8年(2016年9月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --