職位描述

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工作內容及要求:
1、全權負責人力資源部門的管理工作;
2、組織人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程,對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;
3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案,呈報總經理審批并組織實施;
4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析,擬定人力資源管理策略的調整方案,為總裁重大的管理決策提供有效的參考和依據;
5、對公司組織架構的調整提供合理建議,規(guī)避人才管理風險,構建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制;
6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點,結合公司用人機制和原則,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;
7、規(guī)范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性;
8、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,建立公司相關的福利政策,提升企業(yè)文化內涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;
9、增進部門間的溝通了解,加強部門與部門配合協調工作;
10、完成董事長及總裁交代的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有2年以上同崗相關工作經驗;
3、熟悉質量管理體系;熟悉信息化管理;
4、企業(yè)文化的建立與實際操作經驗;
5、執(zhí)行力的建立引導措施;有思路和實踐經驗;
6、學習力的倡導;
7、有高級管理人員的招聘經驗;
8、精通績效管理;

公司簡介

廣西享惠信息科技有限公司成立于2016年9月,是國家級高新技術企業(yè)、全國重合同守信用企業(yè)、全國質量、服務、信譽AAA級企業(yè) 。
2016年成立之初就致力于檔案細分化領域的深耕,數年來公司為全廣西各地數十家政府機關及企事業(yè)單位提供檔案整理、掃描、數據采集、數字檔案館(室)建設、數據容災與恢復、及檔案管理系統研發(fā)等一體的專業(yè)化集成檔案服務。
至2020年,通過多年參與信息化建設服務的經驗,享惠信息科技已經具有一套優(yōu)良的項目管理和質量監(jiān)督體系,擁有一支配備先進掃描設備的專業(yè)數字化加工團隊,具有專業(yè)的檔案結構信息化處理運營能力、數字化加工流程系統和檔案信息類管理軟件的研發(fā)能力,同時在檔案信息電子化管理、圖文影像處理和人工智能識別方面形成了自己的核心技術,并擁有多項自主研發(fā)的軟件產品。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)五象大道西段666號港保苑6號樓1單元501號房 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
工作內容: 1、建設實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓、薪酬福利及勞動關系等體系的全面建設); 2、推進公司企業(yè)文化、價值觀建設和培訓; 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責、工作流程,建立規(guī)范化的管理體系,提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務保障工作,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),全日制大專以上學歷,掌握系統的人力資源管理知識; 2、具有2年以上公路工程或相關企業(yè)人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規(guī)章制度; 3、具有較強的組織協調能力,溝通表達能力及抗壓能力; 4、能完成領導交辦的其他事項。
12小時前
人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.兩年以上人事部經理或主管工作經驗,五年以上人事管理工作經驗,教育行業(yè)工作經歷者優(yōu)先。 3.具有較強的溝通協調及計劃組織能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識,熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等相關政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設計等工作經驗; 6、具有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德。 主要工作內容: 1、全面統籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項; 2、全面統籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,并向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,致力于提高企業(yè)的綜合管理水平; 3、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施; 4、能夠洞察組織和團隊存在的問題,并應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案, 包括績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關系、組織文化氛圍等人力資源工作,并推動方案落地。
12小時前
廣西南寧市青秀區(qū)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
一、工作內容: 1、負責執(zhí)行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效執(zhí)行和數據匯總; 2、通過公司提供的各種渠道進行人才搜索、篩選,邀約和面試; 3、參與公司組織的各種招聘活動,進行招聘和轉化。 4、對于新招聘人員進行基礎崗位培訓,前期協調調度工作。 二、崗位要求: 1、為人和善,具備良好的溝通和協調能力; 2、能夠獨立完成招聘任務,具有較強的執(zhí)行力; 3、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效利用資源。 三、任職要求 1、大專及以上學歷。 2、1年以上人事工作經驗,有客服行業(yè)經驗者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。 【上班地址】:西鄉(xiāng)塘安吉大商匯云輝商務寫字樓A14-206 【線路指引】:地鐵二號線在蘇盧D出口下車,出站往前走200米
12小時前
人事主管
5000-9000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
主要工作內容: 1:負責人事部門的組建 目前公司有兩個人事部,準備打造6個人事部 2:負責所組建的人事部門的運營管理 3:負責新人的培訓運營管理 4:擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權限 要求:有從事人事招聘經驗
12小時前
人事助理
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
主要工作內容: 1:負責公司需要的人才招聘 2:負責公司新人的培訓入職 3:負責管理公司新人入職后的人員管理 4:負責公司招聘平臺的運營維護 5:負責一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調休 無需外出跑業(yè)務,全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正常回復求職者信息
12小時前
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協助公司培訓體系搭建,推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.專科及以上學歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協調能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務意識。
12小時前
南寧-興寧區(qū)
工作職責 1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協助公司總經理制度年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 2、經營人效分析,為公司提供精準數據依據; 3、根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經理制定人員招聘計劃; 4、根據公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督公司員工培訓工作; 5、定期對公司的員工滿意度進行調查; 6、工資核算及勞資統計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付; 7、公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現場和記錄、會后整理等工作; 8、對公司內部文件起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 9、監(jiān)督并管理公司固定資產; 10、辦公用品采購、申報、零用等工作; 11、組織公司開展年會、團建、等各項活動; 12、負責外聯工作及辦理公司所需的各項證件; 13、完成總經理安排工作; 任職資格: 1、統招大專以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力相關工作經驗,有車行經驗優(yōu)先; 3、具有豐富的人事管理知識,熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法,合同法及國家人力資源相關; 4、較強的組織協調能力、溝通能力、文字表達能力和較強的責任心。
12小時前
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
崗位職責: 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責管理人力資源相關文件和檔案。 崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學歷; 2、形象氣質佳,普通話標準,熟悉商務禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認真負責,溝通能力及執(zhí)行能力強,能及時處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關工作經驗者優(yōu)先。 【上班時間】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 豐富多彩的集體活動,貼心下午茶,團隊聚餐、每周下午茶; 2.五險、大小休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利。
12小時前
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協助完成人力資源管理流程建設; 3、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責公司社保、公積金、福利管理; 7、協助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關工作經驗; 2、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協調能力和團隊協作能力;
12小時前
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材
南寧市樂舸商貿有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責招聘邀約的面試,維護管理招聘渠道; 2、負責基礎人事工作的管理,含員工入職、離職、轉正、調動,晉升等手續(xù)的管理; 3、協助上級執(zhí)行公司的培訓計劃; 4、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作; 5、完成上級安排的其他工作; 任職要求: 1、年齡在22-30歲,一年以上相關工作經驗; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 3、形象好氣質佳、知名大招聘網站、做事嚴謹、態(tài)度較好; 薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月 上班時間:9:00-18:00,月休4天
12小時前
何雨珊
廣西享惠信息科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西享惠信息科技有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/電梯
成立時間 8年(2016年9月8日)
企業(yè)性質 有限責任
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