職位描述

崗位職責(zé):
1、績(jī)效規(guī)劃:制訂和完善公司的績(jī)效管理制度體系,包括《績(jī)效考核管理辦法》、《績(jī)效工資管理辦法》、《指標(biāo)庫(kù)》等相關(guān)文件。依據(jù)公司現(xiàn)狀,對(duì)年度績(jī)效狀況進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)意見,書寫《年度績(jī)效工作總結(jié)》。
2、績(jī)效推進(jìn):依據(jù)績(jī)效規(guī)劃,通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、監(jiān)督和檢查的步驟,逐步將規(guī)劃進(jìn)行落實(shí)。指導(dǎo)和協(xié)助各部門進(jìn)行績(jī)效體系的完善,督促與績(jī)效相關(guān)的流程優(yōu)化工作。
3、考核實(shí)施:每月跟進(jìn)部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況,并對(duì)提交的考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。
4、績(jī)效反饋:監(jiān)督各部門開展績(jī)效面談工作,使面談工作確切落實(shí)。
5、績(jī)效改進(jìn):依據(jù)績(jī)效結(jié)果及績(jī)效檢查情況的總結(jié)分析結(jié)果,提出績(jī)效改進(jìn)建議,并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行考核方式、標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè);
2、有一年以上薪酬績(jī)效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)企業(yè)運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)及管理知識(shí)和銷售行業(yè)考核工作流程,熟悉《勞動(dòng)法》和相關(guān)地方法規(guī);
3、掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí),尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理;
4、綜合素質(zhì)高,對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用各類excel函數(shù)技巧跟相應(yīng)的辦公軟件,掌握KPI等績(jī)效考核管理工具;
5、事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)務(wù)實(shí),嚴(yán)謹(jǐn),能夠結(jié)合公司實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-17:30 ,周末雙休,包工作餐、下午茶

公司簡(jiǎn)介

廣西融豐合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是一家致力于專業(yè)化大健康產(chǎn)業(yè)投資的新興企業(yè),公司注冊(cè)資本3080萬(wàn)元,位于南寧市民族大道159號(hào)萬(wàn)豐.新新大廈12層,現(xiàn)有員工近百人,以大健康行業(yè)投資及醫(yī)藥、醫(yī)療器械批發(fā)、集中物流配送、文化傳媒、工程為主營(yíng)業(yè)務(wù),下屬公司有廣西融豐合醫(yī)藥有限公司、廣西融豐合醫(yī)療器械有限公司、廣西融豐合文化傳媒有限公司、廣西魯廣醫(yī)院管理有限公司、廣西魯廣貿(mào)易發(fā)展有限公司。公司秉承“與客戶共贏,與員工共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持精品,打造過(guò)硬品牌,為大健康產(chǎn)業(yè)提供高性價(jià)比服務(wù),努力打造成廣西最佳品牌服務(wù)商。
????????業(yè)務(wù)范圍以南寧為中心輻射廣西各地,現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)聘社會(huì)各界英才,我們期待您的加入。
? 無(wú)限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間,豐富的業(yè)余活動(dòng),免費(fèi)工作餐,優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,我司已購(gòu)買黃金地段寫字樓一整層作為辦公場(chǎng)所。國(guó)家法定節(jié)假日照常放假,實(shí)行雙休五天工作制,上班時(shí)間:9:00-12:00;14:00-17:30。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)民族大道159號(hào)萬(wàn)豐新新大廈12樓(整層) 查看上班路線

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人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-03-10
蔡蔡
人事
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績(jī)效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2025-03-10
蔡蔡
人事
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-03-10
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)-金祿大廈
廣西一碼通信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、有HR的經(jīng)驗(yàn),熟練掌握招聘、培訓(xùn)、社保、公司活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)等工作;這個(gè)是HR主管級(jí)別,薪酬4-6K; 2、熟悉業(yè)務(wù)語(yǔ)言、業(yè)務(wù)流程,有業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)的體感,配合制定和調(diào)整薪酬體系、配合和支持公司銷售部和運(yùn)營(yíng)部達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果;這個(gè)是人力資源經(jīng)理HRM的級(jí)別,薪酬6-8K; 3、HR達(dá)到專業(yè)甚至專家水平,能根據(jù)公司和業(yè)務(wù)情況制定合適的薪酬體系,能和公司一起把銷售、運(yùn)營(yíng)體系搭建和完善,并在人才招聘和培訓(xùn)和激勵(lì)和管理等方面支持銷售總和運(yùn)營(yíng)總達(dá)成目標(biāo)。這個(gè)是人力資源總監(jiān)HRD的級(jí)別,薪酬8-12K。 真心希望能找到一個(gè)在HR方面的合伙人,一起努力,為孩子成為最好的自己。
2025-03-10
黃女士
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。 2、 負(fù)責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格: 1、要求大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
2025-03-10
150166706@qq.com
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
2025-03-10
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2025-03-10
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-03-10
林東海
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,甄選簡(jiǎn)歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、負(fù)責(zé)考勤管理,薪資及各項(xiàng)福利核算,員工社保辦理; 6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核; 7、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 3、有一定的公文寫作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。
2025-03-10
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-03-10
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
廣西融豐合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西融豐合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 計(jì)算機(jī)/投資/健康
成立時(shí)間 8年(2016年5月4日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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