職位描述

職務(wù)要求:
1、性格開(kāi)朗、本科以上學(xué)歷,有行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、常用辦公設(shè)備及電腦使用熟練;
3、工商管理、行政管理、評(píng)估專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、.頭腦靈活、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,服從公司安排。 

公司簡(jiǎn)介

廣西卓達(dá)房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“卓達(dá)評(píng)估”)是經(jīng)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、財(cái)政廳等有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性評(píng)估公司,成立于2018年9月。公司注冊(cè)資本300萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)評(píng)估、土地評(píng)估、資產(chǎn)評(píng)估、項(xiàng)目評(píng)估及評(píng)估信息咨詢服務(wù)等,辦公地址位于南寧市青秀區(qū)竹溪路29號(hào)山水花都竹秀花園綜合樓17層1704號(hào)。目前卓達(dá)評(píng)估可在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展評(píng)估業(yè)務(wù)。
卓達(dá)評(píng)估本著“誠(chéng)信、合作、創(chuàng)新 、發(fā)展”的企業(yè)宗旨,始終堅(jiān)持“獨(dú)立、客觀、科學(xué)、公正”的工作原則,緊跟行業(yè)的發(fā)展,遵循國(guó)家有關(guān)評(píng)估行業(yè)的規(guī)定及辦法,建立了嚴(yán)格的業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度、風(fēng)險(xiǎn)控制制度和內(nèi)部管理制度,在執(zhí)業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則進(jìn)行操作,注重與相關(guān)部門(mén)的建立專(zhuān)業(yè)的溝通,保證信息渠道及時(shí)通暢,贏得了廣大客戶的好評(píng)。
卓達(dá)評(píng)估注重加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和職業(yè)教育,培養(yǎng)出具有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)、具有良好服務(wù)意識(shí)的專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍:現(xiàn)有中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師8人,土地估價(jià)師5人,資產(chǎn)評(píng)估師8人,評(píng)估助理12人,是一支具有豐富理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、能為廣大客戶提供高效、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的全方位服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、人力資源及行政管理體系搭建(建立、健全、修訂人力行政各項(xiàng)制度,梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊,完善相關(guān)管理工具) 2、招聘管理(組織協(xié)調(diào)各部門(mén)制定人員招聘需求計(jì)劃,掌握及控制人員編制總量,核定定員并報(bào)批;組織好人員面試、復(fù)試工作,擇優(yōu)錄取新員工) 3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工考勤核算; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專(zhuān)業(yè);年齡25-35歲 2、3年以上行政人事、人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 年薪8-10萬(wàn)
21小時(shí)前
王天宇
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作; 2、對(duì)招聘職位進(jìn)行需求分析,通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)和各渠道尋訪合適的候選人; 3、針對(duì)性面試判定,將合適的人選推薦給用人部門(mén)面試,及時(shí)解決面試流程中遇到的問(wèn)題; 4、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議; 5、及時(shí)維護(hù)、各招聘網(wǎng)站信息數(shù)據(jù),提高資源轉(zhuǎn)化率; 6、辦公用品出入庫(kù)登記,辦公設(shè)備的管理、維護(hù)。 7、定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),對(duì)新購(gòu)買(mǎi)的固定資產(chǎn)編號(hào)、登記。 8、.公司印章、證件管理。每天各部門(mén)的用印流程通過(guò)后,及時(shí)蓋章登記。 9、協(xié)助財(cái)務(wù)辦理銀行開(kāi)戶、變更等相關(guān)事宜; 10、前臺(tái)接待工作。 職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源6大板塊,有批量招聘優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維; 3、快速的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、樂(lè)于接受挑戰(zhàn),高度自律及內(nèi)驅(qū)力; 5、單休。
21小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓
工作內(nèi)容 1. 招聘與配置? 負(fù)責(zé)全流程招聘管理:渠道拓展/簡(jiǎn)歷篩選/面試安排; 員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程; 優(yōu)化崗位設(shè)置,合理分配人力資源,分析人力資源數(shù)據(jù)。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展? 組織新員工入職培訓(xùn),制定員工技能提升計(jì)劃;?? 策劃管理層或?qū)I(yè)能力培訓(xùn),推動(dòng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。? 3. 績(jī)效管理 設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案,監(jiān)督執(zhí)行并反饋結(jié)果;?? 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人優(yōu)化績(jī)效目標(biāo),推動(dòng)員工激勵(lì)措施。?? 4. 員工關(guān)系管理? 處理員工投訴、糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議;?? 組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、節(jié)日福利等),提升員工滿意度。? ? 5.核算薪資 6.行政管理 日常運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù),辦公用品采購(gòu),會(huì)議與活動(dòng)支持; 4. 制度與流程優(yōu)化 制定并完善行政管理制度; 協(xié)調(diào)各部門(mén)需求,提供人力資源和行政支持;?? 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 4.具備出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,有員工活動(dòng)策劃成功案例 5.性格開(kāi)朗細(xì)致,具備強(qiáng)責(zé)任心和職業(yè)敏感度 福利 1、薪酬:綜合薪資4K-5K(基本工資+崗位工資+績(jī)效工資)年終獎(jiǎng); 3、福利待遇:績(jī)效獎(jiǎng)金/年終獎(jiǎng)/員工體檢/企業(yè)文化活動(dòng)/拓展培訓(xùn)/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)/員工旅游/節(jié)日禮物/午餐免費(fèi); 4、假期:帶薪年假(5-10天)、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 5、工作環(huán)境:地鐵1號(hào)線/3號(hào)線,金湖廣場(chǎng)站 F出口。
21小時(shí)前
韋小姐
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1.協(xié)助整理部門(mén)工作檔案; 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等人力資源各板塊工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,畢業(yè)時(shí)間為2026年及之后; 2.實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于3個(gè)月; 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和基本工作流程、具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)者優(yōu)先; 4.做事利落,認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,嚴(yán)格遵守本單位實(shí)習(xí)生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。
21小時(shí)前
陳先生
南寧-江南區(qū)
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
21小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司開(kāi)通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試; 3、對(duì)入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助; 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 5、公司其他人事事項(xiàng)管理; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 有1年以上人事崗位的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡20-35歲。 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時(shí)間:09:00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 薪資:底薪3300元+提成
21小時(shí)前
馬路
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專(zhuān)員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專(zhuān)以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
21小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
廣西中鑫淼投資管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累, 對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 薪資6-7k,雙休,五險(xiǎn); 上班時(shí)間:9:00-12:00 14:30-18:30; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號(hào)康樂(lè)青山江畔小鎮(zhèn)。
21小時(shí)前
人資部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
21小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專(zhuān)科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
21小時(shí)前
曾錦華
人事經(jīng)理
廣西卓達(dá)房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西卓達(dá)房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估有限公司
所在行業(yè) 測(cè)繪/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 6年(2018年9月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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