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職位描述

崗位職責：
1、通過網(wǎng)路端口等方式發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約應(yīng)聘者到公司面試
2、參加現(xiàn)場招聘會
3、組織，安排面試，并且進行面試
4、辦理勞動關(guān)相關(guān)手續(xù)（報道，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）
5、協(xié)助人事經(jīng)理對入職員工進行試用期溝通和及時幫助
6、公司其他人事行政項管理
任職資格：
1、女性，年齡20-30歲，五官端正，口齒伶俐，大專以上學(xué)歷
2、有過一年以上招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司簡介

??????廣西美之建裝飾工程有限公司是一家設(shè)計施工為一體化的資質(zhì)企業(yè)，主要涉及中高端工裝、家裝設(shè)計及施工，居家住宅、別墅裝修設(shè)計，商場商鋪、辦公室、娛樂空間等室內(nèi)外裝飾裝修工程服務(wù)，業(yè)務(wù)廣泛，提供新人才綜合能力發(fā)展平臺。
?????公司本著“誠實做人，踏實經(jīng)營，把滿意的方案帶給您”的企業(yè)經(jīng)營宗旨，堅持“以人為本，顧客至上”的企業(yè)經(jīng)營理念，提倡“誠信、團結(jié)、敬業(yè)、奮斗”的企業(yè)精神文化，努力不懈地為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計與專業(yè)的服務(wù)，深受廣大客戶的青睞。多年來，憑借自身豐富的市場營銷經(jīng)驗、企業(yè)戰(zhàn)略管理和人才優(yōu)勢，不斷探索前行。“團結(jié)、誠信、敬業(yè)、奮斗”的美之建裝飾，將在專業(yè)化與多元化并行的軌道上穩(wěn)健、持續(xù)地前行。將最好的設(shè)計與服務(wù)帶給最需要的客戶，我們愿與合作的廠商、客戶共創(chuàng)雙贏，愿為建設(shè)一個誠信有序的精品裝飾設(shè)計公司竭盡微薄之力!
目前公司擁有一批具有經(jīng)驗豐富的設(shè)計及施工團隊，美之建裝飾擁有廣闊的發(fā)展前景，歡迎有志之士、行業(yè)精英的加入。

上班地點

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責: 1、人力資源及行政管理體系搭建(建立、健全、修訂人力行政各項制度，梳理各項業(yè)務(wù)模塊，完善相關(guān)管理工具) 2、招聘管理(組織協(xié)調(diào)各部門制定人員招聘需求計劃，掌握及控制人員編制總量，核定定員并報批;組織好人員面試、復(fù)試工作，擇優(yōu)錄取新員工) 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工考勤核算; 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè);年齡25-35歲 2、3年以上行政人事、人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。年薪8-10萬

14小時前

王天宇; 人力行政專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位職責： 1、負責配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作； 2、對招聘職位進行需求分析，通過公司網(wǎng)絡(luò)和各渠道尋訪合適的候選人； 3、針對性面試判定，將合適的人選推薦給用人部門面試，及時解決面試流程中遇到的問題； 4、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 5、及時維護、各招聘網(wǎng)站信息數(shù)據(jù)，提高資源轉(zhuǎn)化率； 6、辦公用品出入庫登記，辦公設(shè)備的管理、維護。 7、定期進行固定資產(chǎn)盤點，對新購買的固定資產(chǎn)編號、登記。 8、.公司印章、證件管理。每天各部門的用印流程通過后，及時蓋章登記。 9、協(xié)助財務(wù)辦理銀行開戶、變更等相關(guān)事宜； 10、前臺接待工作。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉人力資源6大板塊，有批量招聘優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維； 3、快速的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力； 4、樂于接受挑戰(zhàn)，高度自律及內(nèi)驅(qū)力； 5、單休。

14小時前; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓

廣西南寧非凡商務(wù)服務(wù)有限公司

航天/航空

工作內(nèi)容 1. 招聘與配置? 負責全流程招聘管理：渠道拓展/簡歷篩選/面試安排；員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程；優(yōu)化崗位設(shè)置，合理分配人力資源，分析人力資源數(shù)據(jù)。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展? 組織新員工入職培訓(xùn)，制定員工技能提升計劃；?? 策劃管理層或?qū)I(yè)能力培訓(xùn)，推動職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。? 3. 績效管理設(shè)計績效考核方案，監(jiān)督執(zhí)行并反饋結(jié)果；?? 協(xié)助部門負責人優(yōu)化績效目標，推動員工激勵措施。?? 4. 員工關(guān)系管理? 處理員工投訴、糾紛及勞動爭議；?? 組織員工活動（如團建、節(jié)日福利等），提升員工滿意度。? ? 5.核算薪資 6.行政管理日常運營管理，統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護，辦公用品采購，會議與活動支持； 4. 制度與流程優(yōu)化制定并完善行政管理制度；協(xié)調(diào)各部門需求，提供人力資源和行政支持；?? 推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力。任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源全模塊實操經(jīng)驗，熟悉勞動法相關(guān)法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 4.具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，有員工活動策劃成功案例 5.性格開朗細致，具備強責任心和職業(yè)敏感度福利 1、薪酬：綜合薪資4K-5K（基本工資+崗位工資+績效工資）年終獎； 3、福利待遇：績效獎金/年終獎/員工體檢/企業(yè)文化活動/拓展培訓(xùn)/優(yōu)秀團隊活動經(jīng)費/員工旅游/節(jié)日禮物/午餐免費； 4、假期：帶薪年假（5-10天）、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等； 5、工作環(huán)境：地鐵1號線/3號線，金湖廣場站 F出口。

14小時前

韋小姐; 人力部實習(xí)生
2000元

南寧-青秀區(qū)

廣西交通設(shè)計集團有限公司

交通/運輸/物流

工作職責： 1.協(xié)助整理部門工作檔案； 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、勞動關(guān)系、獎項申報等人力資源各板塊工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，畢業(yè)時間為2026年及之后； 2.實習(xí)時長不少于3個月； 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識和基本工作流程、具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先，或在校所學(xué)專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先； 4.做事利落，認真負責，耐心細致，嚴格遵守本單位實習(xí)生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。

14小時前

陳先生; 人事專員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

秀星哌文化創(chuàng)意（南寧）有限公司

職位描述工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器

14小時前; 人事專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧百瑞達健康科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 2、組織、安排面試，并且進行初試； 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助； 4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 5、公司其他人事事項管理； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：有1年以上人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先，年齡20-35歲。 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。工作時間：09：00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受國家法定節(jié)假日薪資：底薪3300元+提成

14小時前

馬路; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

14小時前; 人事經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中鑫淼投資管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上人資部門負責人工作經(jīng)驗； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累，對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；薪資6-7k，雙休，五險；上班時間：9:00-12:00 14:30-18:30；工作地點：南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號康樂青山江畔小鎮(zhèn)。

14小時前

人資部; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

14小時前; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、?？茖W(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。

14小時前

曾錦華

人事經(jīng)理