職位描述
崗位職責(zé):
1. 熟悉公司的基本營運(yùn)流程,成為儲備管理人才。
2. 熟悉產(chǎn)品宣傳、報價、訂單配送、回收貨款等一整套管理業(yè)務(wù)。
3. 參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃。
4. 負(fù)責(zé)市場運(yùn)營以及監(jiān)管,后臺數(shù)據(jù)的分析,明確市場需求。
5. 后期監(jiān)管各片區(qū)市場運(yùn)營,學(xué)習(xí)現(xiàn)代百貨商貿(mào)020連鎖分公司經(jīng)營模式。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,無需工作經(jīng)驗(yàn)(本職位對應(yīng)/往屆畢業(yè)生開放)。
2. 能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力,有積極向上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己;
3. 有野心,有企圖心,對未來目標(biāo)明確;
4. 服務(wù)意識強(qiáng),意志堅定,有責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊凝聚力;
福利待遇:
1.3000底薪+獎金+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+免費(fèi)住宿+晉升空間=平均每月3000-6000元(你的能力決定了你的工資)
2. 團(tuán)隊銷售,如有出差公司提供報銷;
3. 免費(fèi)提供員工住宿,辦理五險;
4. 提供定期培訓(xùn),堅持一流的培訓(xùn);
5. 提拔晉升空間大,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內(nèi)部提拔)。
培訓(xùn)晉升制度:
創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)生-主管-部門經(jīng)理
面試地址:南寧事西鄉(xiāng)塘百匯華庭B棟1406
面試時間:下午2點(diǎn)半-4點(diǎn)半
乘車路線:乘坐公交車或地鐵廣西大學(xué)A出口
公司簡介
南寧人為之科技有限公司隸屬于微時代實(shí)習(xí)連鎖,是一家全國連鎖化發(fā)展型的集團(tuán)企業(yè),專注于兒童早教類、益智玩具類產(chǎn)品,家用紡織品,辦公用品,電子產(chǎn)品,新奇特產(chǎn)品等研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。在研發(fā)過程中,重視產(chǎn)品與實(shí)用性的結(jié)合,讓客戶得到最大化的使用效率;產(chǎn)品種類奉行有趣實(shí)用的目標(biāo),讓顧客放心的購買,開心的使用。?公司堅持做“品質(zhì)品牌、快樂品牌”的同時,更重視“以人為本”的企業(yè)文化。本著“成為同行業(yè)中最具影響力、最具愛心的一家企業(yè)”的愿景,沿用加拿大國際百貨連鎖經(jīng)營系統(tǒng)先進(jìn)的國際經(jīng)營管理模式及營銷系統(tǒng),并結(jié)合內(nèi)部核心團(tuán)隊在中國十幾年的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),迄今為止微時代實(shí)習(xí)連鎖已在國內(nèi)二十多個城市拓展成功,設(shè)有三十多家直營連鎖公司,現(xiàn)如今集團(tuán)已進(jìn)入快速發(fā)展的階段。集團(tuán)相繼建設(shè)龐大的銷售團(tuán)隊、培訓(xùn)部、研發(fā)部、財務(wù)部、法務(wù)部、HR部(人力資源)、物流管理部、采購部等一整套完善的組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。集團(tuán)以“幫助社會更多有志青年改變命運(yùn)、改善家庭而努力奮斗終生”為企業(yè)使命,并將“軍隊+學(xué)校+家庭”的理念根植于團(tuán)隊文化中,力求栽培出一批批德才兼?zhèn)涞膶?shí)力創(chuàng)業(yè)精英。?歡迎追求理想的你加入我們的團(tuán)隊共創(chuàng)美好明天!
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培訓(xùn)專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計劃,組織對各經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,熟悉競品相關(guān)信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學(xué)歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;9小時前陳
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產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑廣西桂愛多醫(yī)藥科技有限責(zé)任公司計算機(jī)硬件1.主要工作職責(zé);針對公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn),宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉OTC市場相關(guān)規(guī)則等。 4薪資待遇4000+,會議場次提成,達(dá)成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費(fèi)報銷,每月基本休息4天上以上,可適當(dāng)調(diào)休,帶薪假期。 5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥??埔陨蠈W(xué)歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費(fèi)品9小時前張洪財
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培訓(xùn)講師6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑廣西桂愛多醫(yī)藥科技有限責(zé)任公司計算機(jī)硬件1.主要工作職責(zé);針對公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn),宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉 OTC 市場相關(guān)規(guī)則等。4薪資待遇4000+,會議場次提成,達(dá)成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費(fèi)報銷,每月基本休息4天上以上,可適當(dāng)調(diào)休,帶薪假期。5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥??埔陨蠈W(xué)歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮!6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。9小時前張洪財
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培訓(xùn)專員(平果市)4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西健之佳藥店連鎖有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 組織和實(shí)施企業(yè)各項內(nèi)訓(xùn),包括新員工培訓(xùn)、店長培訓(xùn)、各部門培訓(xùn)等各層級培訓(xùn)。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力; 4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點(diǎn):百色市平果9小時前王女士
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2025-02-08易*
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化妝品培訓(xùn)主管6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西國風(fēng)生物科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃與目標(biāo),負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建和制度建立; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,組建和管理團(tuán)隊,制定培訓(xùn)部門的編制和費(fèi)用預(yù)算;3、全面負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)中心團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)與管理,指導(dǎo)部門員工完成各項工作任務(wù)及達(dá)成各項考核指標(biāo),并實(shí)施有效的日常監(jiān)督及管理;4、公司內(nèi)部、外部培訓(xùn)教案的編寫與解釋,制訂年度培訓(xùn)計劃并分解到季度、月度;5、及時了解市場和消費(fèi)者的動態(tài)以及需求,并提出合理化的建議及改善措施;6、結(jié)合公司新產(chǎn)品及新的銷售方向和政策,對市場的培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌和提前安排,隨時收集市場反饋的有關(guān)產(chǎn)品等問題,及時解答處理,并歸類匯總,編制問題答疑手冊;7、根據(jù)市場需求計劃,參與公司市場推廣活動;參加與組織各類招商會、終端會等,安排培訓(xùn)課程,并實(shí)施講解;8、總結(jié)和反饋培訓(xùn)效果,持續(xù)提高培訓(xùn)的時效性;9、開發(fā)和組織實(shí)施員工的培訓(xùn)方案,制定合理的培訓(xùn)流程;10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作,及時與各部門溝通。11、整合公司各項資源,全面提升在職員工綜合素質(zhì)和技術(shù)技能。 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè); 2、三年以上美容培訓(xùn)任職經(jīng)驗(yàn); 3、熟練制訂培訓(xùn)規(guī)劃及課程教案,熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和工具; 4、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德,有較強(qiáng)的溝通管理,組織實(shí)施能力; 5、擅長團(tuán)隊建設(shè),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,并具有一定的抗壓能力。 6、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,能獨(dú)立主導(dǎo)大型招商會、終端會的課程主講; 7、能力稍遜者可以從培訓(xùn)老師開始。2025-02-08
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申論培訓(xùn)講師5000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授及后續(xù)學(xué)員輔導(dǎo)等工作,保障教學(xué)任務(wù)的完成; 2.參與相關(guān)課程所需資料的編寫和研發(fā); 3.承擔(dān)教學(xué)課題的研究,著力進(jìn)行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 ? 任職資格: 1.態(tài)度:追求教育理想,熱愛教育事業(yè),傳遞愛與奉獻(xiàn),把學(xué)員的事當(dāng)成自己的事; 2.能力:語言表達(dá)流暢,邏輯思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠與企業(yè)共同進(jìn)步; 3.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)匹配,品學(xué)兼優(yōu); 4.經(jīng)驗(yàn):有授課經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)考試經(jīng)歷者優(yōu)先。2025-02-08王振東
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培訓(xùn)主管8000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊,達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計劃且落地實(shí)施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;2025-02-08南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
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培訓(xùn)專員5000-7000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立和完善公司培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等,推動培訓(xùn)工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。 2、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與各部門發(fā)展需求,與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作,進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)研與分析,制定年度及季度培訓(xùn)計劃。 3、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計并開發(fā)符合制造業(yè)特性的培訓(xùn)課程,包括但不限于安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、新產(chǎn)品知識等,確保課程內(nèi)容實(shí)用且高效。 4、組織并執(zhí)行各類培訓(xùn)活動,包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目等,運(yùn)用多種教學(xué)方法提升培訓(xùn)效果。 5、建立培訓(xùn)效果評估體系,通過多種方式收集學(xué)員反饋,分析培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。 6、建立和完善內(nèi)部培訓(xùn)資源庫,包括課程資料、講師資源、案例庫等,為持續(xù)學(xué)習(xí)和知識分享提供支持。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工業(yè)工程、精益管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。 3、具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論知識,了解制造業(yè)行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,有創(chuàng)新思維。 5、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力。2025-02-07
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培訓(xùn)專員(制造業(yè))5000-7000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立和完善公司培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等,推動培訓(xùn)工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。 2、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與各部門發(fā)展需求,與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作,進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)研與分析,制定年度及季度培訓(xùn)計劃。 3、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計并開發(fā)符合制造業(yè)特性的培訓(xùn)課程,包括但不限于安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、新產(chǎn)品知識等,確保課程內(nèi)容實(shí)用且高效。 4、組織并執(zhí)行各類培訓(xùn)活動,包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目等,運(yùn)用多種教學(xué)方法提升培訓(xùn)效果。 5、建立培訓(xùn)效果評估體系,通過多種方式收集學(xué)員反饋,分析培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。 6、建立和完善內(nèi)部培訓(xùn)資源庫,包括課程資料、講師資源、案例庫等,為持續(xù)學(xué)習(xí)和知識分享提供支持。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工業(yè)工程、精益管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。 3、具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論知識,了解制造業(yè)行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,有創(chuàng)新思維。 5、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力。2025-02-07
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