職位描述
[崗位職責]
1.修改及完善培訓課程教材,
2.培訓計劃的制定與完善.及培訓課程的推進,
3.培訓效果的跟蹤及分析,
4.培訓檔案管理和收集培訓需求.
[任職資格]
1.形象氣質(zhì)佳.聲音洪亮,
2.熟練運用PPT WORD EXCEL等辦公軟件,
3.性格開朗樂觀.能吃苦耐勞.適應(yīng)定期的加班,
4.有2年培訓工作經(jīng)驗,
5.年齡40歲以下.有機動車駕駛證.并且有一年以上的駕齡.
面試時間:上午10:00-12:00 下午14:30-17:00
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘明秀大學路口百匯華庭B棟1406(地鐵一號線,廣西大學站A出口下車)
聯(lián)系電話:0771-****982 微信咨詢:19968****03
企業(yè)微信公眾號:觸電空間
公司簡介
南寧人為之科技有限公司隸屬于微時代實習連鎖,是一家全國連鎖化發(fā)展型的集團企業(yè),專注于兒童早教類、益智玩具類產(chǎn)品,家用紡織品,辦公用品,電子產(chǎn)品,新奇特產(chǎn)品等研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。在研發(fā)過程中,重視產(chǎn)品與實用性的結(jié)合,讓客戶得到最大化的使用效率;產(chǎn)品種類奉行有趣實用的目標,讓顧客放心的購買,開心的使用。?公司堅持做“品質(zhì)品牌、快樂品牌”的同時,更重視“以人為本”的企業(yè)文化。本著“成為同行業(yè)中最具影響力、最具愛心的一家企業(yè)”的愿景,沿用加拿大國際百貨連鎖經(jīng)營系統(tǒng)先進的國際經(jīng)營管理模式及營銷系統(tǒng),并結(jié)合內(nèi)部核心團隊在中國十幾年的經(jīng)營經(jīng)驗,迄今為止微時代實習連鎖已在國內(nèi)二十多個城市拓展成功,設(shè)有三十多家直營連鎖公司,現(xiàn)如今集團已進入快速發(fā)展的階段。集團相繼建設(shè)龐大的銷售團隊、培訓部、研發(fā)部、財務(wù)部、法務(wù)部、HR部(人力資源)、物流管理部、采購部等一整套完善的組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。集團以“幫助社會更多有志青年改變命運、改善家庭而努力奮斗終生”為企業(yè)使命,并將“軍隊+學校+家庭”的理念根植于團隊文化中,力求栽培出一批批德才兼?zhèn)涞膶嵙?chuàng)業(yè)精英。?歡迎追求理想的你加入我們的團隊共創(chuàng)美好明天!
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培訓專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司計算機軟件崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓; 3.進行市場調(diào)研與分析,熟悉競品相關(guān)信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;9小時前陳
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產(chǎn)品培訓經(jīng)理4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑廣西桂愛多醫(yī)藥科技有限責任公司計算機硬件1.主要工作職責;針對公司產(chǎn)品進行客戶教育及員工內(nèi)訓,制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓,宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗,熟悉OTC市場相關(guān)規(guī)則等。 4薪資待遇4000+,會議場次提成,達成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費報銷,每月基本休息4天上以上,可適當調(diào)休,帶薪假期。 5.學歷要求不低于醫(yī)藥??埔陨蠈W歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標準,能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費品9小時前張洪財
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培訓講師6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑廣西桂愛多醫(yī)藥科技有限責任公司計算機硬件1.主要工作職責;針對公司產(chǎn)品進行客戶教育及員工內(nèi)訓,制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓,宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗,熟悉 OTC 市場相關(guān)規(guī)則等。4薪資待遇4000+,會議場次提成,達成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費報銷,每月基本休息4天上以上,可適當調(diào)休,帶薪假期。5.學歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮!6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標準,能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。9小時前張洪財
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培訓專員(平果市)4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西健之佳藥店連鎖有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 組織和實施企業(yè)各項內(nèi)訓,包括新員工培訓、店長培訓、各部門培訓等各層級培訓。 任職要求: 1、本科學歷,藥學、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力; 4、能夠熟練運用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點:百色市平果9小時前王女士
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2025-02-08易*
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化妝品培訓主管6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西國風生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃與目標,負責公司培訓體系搭建和制度建立; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,組建和管理團隊,制定培訓部門的編制和費用預算;3、全面負責教育培訓中心團隊的建設(shè)、培養(yǎng)與管理,指導部門員工完成各項工作任務(wù)及達成各項考核指標,并實施有效的日常監(jiān)督及管理;4、公司內(nèi)部、外部培訓教案的編寫與解釋,制訂年度培訓計劃并分解到季度、月度;5、及時了解市場和消費者的動態(tài)以及需求,并提出合理化的建議及改善措施;6、結(jié)合公司新產(chǎn)品及新的銷售方向和政策,對市場的培訓工作進行統(tǒng)籌和提前安排,隨時收集市場反饋的有關(guān)產(chǎn)品等問題,及時解答處理,并歸類匯總,編制問題答疑手冊;7、根據(jù)市場需求計劃,參與公司市場推廣活動;參加與組織各類招商會、終端會等,安排培訓課程,并實施講解;8、總結(jié)和反饋培訓效果,持續(xù)提高培訓的時效性;9、開發(fā)和組織實施員工的培訓方案,制定合理的培訓流程;10、負責產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作,及時與各部門溝通。11、整合公司各項資源,全面提升在職員工綜合素質(zhì)和技術(shù)技能。 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W歷,市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè); 2、三年以上美容培訓任職經(jīng)驗; 3、熟練制訂培訓規(guī)劃及課程教案,熟練使用現(xiàn)代培訓理念和工具; 4、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德,有較強的溝通管理,組織實施能力; 5、擅長團隊建設(shè),具有高度的工作熱情和責任感,并具有一定的抗壓能力。 6、具備優(yōu)秀的培訓能力,能獨立主導大型招商會、終端會的課程主講; 7、能力稍遜者可以從培訓老師開始。2025-02-08
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申論培訓講師5000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責: 1.負責相關(guān)課程的講授及后續(xù)學員輔導等工作,保障教學任務(wù)的完成; 2.參與相關(guān)課程所需資料的編寫和研發(fā); 3.承擔教學課題的研究,著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。 ? 任職資格: 1.態(tài)度:追求教育理想,熱愛教育事業(yè),傳遞愛與奉獻,把學員的事當成自己的事; 2.能力:語言表達流暢,邏輯思維清晰,學習能力強,能夠與企業(yè)共同進步; 3.學歷:本科及以上學歷,專業(yè)匹配,品學兼優(yōu); 4.經(jīng)驗:有授課經(jīng)驗或相關(guān)考試經(jīng)歷者優(yōu)先。2025-02-08王振東
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培訓主管8000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;2025-02-08南寧市東葛路118號萬達金座2308
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培訓專員5000-7000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 1、協(xié)助建立和完善公司培訓體系,包括培訓流程、制度、標準等,推動培訓工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。 2、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與各部門發(fā)展需求,與各部門負責人緊密合作,進行員工培訓需求調(diào)研與分析,制定年度及季度培訓計劃。 3、根據(jù)培訓需求,設(shè)計并開發(fā)符合制造業(yè)特性的培訓課程,包括但不限于安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、新產(chǎn)品知識等,確保課程內(nèi)容實用且高效。 4、組織并執(zhí)行各類培訓活動,包括新員工入職培訓、在職技能培訓、領(lǐng)導力發(fā)展項目等,運用多種教學方法提升培訓效果。 5、建立培訓效果評估體系,通過多種方式收集學員反饋,分析培訓效果,持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容與方式。 6、建立和完善內(nèi)部培訓資源庫,包括課程資料、講師資源、案例庫等,為持續(xù)學習和知識分享提供支持。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工業(yè)工程、精益管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上制造業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。 3、具備扎實的培訓理論知識,了解制造業(yè)行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,有創(chuàng)新思維。 5、積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。2025-02-07
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培訓專員(制造業(yè))5000-7000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 1、協(xié)助建立和完善公司培訓體系,包括培訓流程、制度、標準等,推動培訓工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。 2、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與各部門發(fā)展需求,與各部門負責人緊密合作,進行員工培訓需求調(diào)研與分析,制定年度及季度培訓計劃。 3、根據(jù)培訓需求,設(shè)計并開發(fā)符合制造業(yè)特性的培訓課程,包括但不限于安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、新產(chǎn)品知識等,確保課程內(nèi)容實用且高效。 4、組織并執(zhí)行各類培訓活動,包括新員工入職培訓、在職技能培訓、領(lǐng)導力發(fā)展項目等,運用多種教學方法提升培訓效果。 5、建立培訓效果評估體系,通過多種方式收集學員反饋,分析培訓效果,持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容與方式。 6、建立和完善內(nèi)部培訓資源庫,包括課程資料、講師資源、案例庫等,為持續(xù)學習和知識分享提供支持。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工業(yè)工程、精益管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上制造業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。 3、具備扎實的培訓理論知識,了解制造業(yè)行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,有創(chuàng)新思維。 5、積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。2025-02-07
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- 南寧人為之科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/廣告
- 成立時間 7年(2017年6月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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