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職位描述

無責(zé)底薪6500區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團隊解放，業(yè)績倍增！

尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的銷售精英人才，本公司誠聘銷售專家和銷售愛好從業(yè)者，對銷售能力有信心，進行精英人才培養(yǎng)。

特招以下崗位：

M2級別區(qū)域經(jīng)理，由總經(jīng)理親自面試，通過精英人才面試選拔后，提供崗位薪資無責(zé)底薪6000元+500績效+社保+區(qū)域提成（富林集團深耕廣西木地板市場22年，現(xiàn)有廣西區(qū)域20個經(jīng)銷商，經(jīng)銷商每月提貨穩(wěn)定）+分紅

崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.2到2.5萬。

崗位職責(zé):

1、參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。

2、所轄城市內(nèi)的經(jīng)銷商開拓/管理/維護；

2、組織并管理經(jīng)銷商：促銷活動/團隊培訓(xùn)/渠道開展；

3、管理經(jīng)銷商完成銷售目標(biāo)；

4、區(qū)域經(jīng)銷商維護/管理；

任職要求：

1、有家電，家居建材，裝飾行業(yè)區(qū)域拓展維護經(jīng)銷商經(jīng)驗者優(yōu)先，接受出差，有資深銷售經(jīng)驗，熱情自信、踏實肯干、有強烈的責(zé)任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。

2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看奮斗的精神和行動，學(xué)習(xí)的態(tài)度）。

3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。

4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的奮斗去實現(xiàn)）。

5、有門店店面管理經(jīng)驗或家居建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù)：

廣西各區(qū)域經(jīng)銷商經(jīng)營數(shù)據(jù)

1.新人最快一周出單。

2.一個新人半月約見10組客戶，成交4組，最高成交率40%。

3.最快客戶面談15分鐘成交。

4.所有新人第一個月綜合成交率1/5（五個客戶成交一個）。

行業(yè)前景：

5.作為木地板行業(yè)銷量排名前三的品牌，我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)優(yōu)于95%的市內(nèi)木地板品牌，同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。

6.市場需求大，隨著人們生活品質(zhì)的提高，越來越多的人選擇用木地板做裝修的主要材料，每年南寧木地板的市場消費在12億左右，且逐年以6%的速度增長。

7.發(fā)展空間，未來2年，以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張，內(nèi)部裂變開設(shè)分公司（人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路）

福利：公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn)

1、薪資：15萬-45萬/年（收入上不封頂，客戶維護成熟后，會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹，現(xiàn)在公司中的40%伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想，20%實現(xiàn)買房夢想）

2、福利：節(jié)假日福利；

3、培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)；

4、日常：不定期的團建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會；

5、氛圍：年輕團隊，顏值高；

6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角；

7、晉升：不論資排輩，能者居之。

專業(yè)線：導(dǎo)購員--銀牌導(dǎo)購員--金牌導(dǎo)購員--鉆石導(dǎo)購員--皇冠導(dǎo)購員

管理線：導(dǎo)購員--副店長--店長--見習(xí)經(jīng)理--經(jīng)理--合伙人

南寧（公司分布）工作地址：

南寧青秀區(qū)長湖路55號富安居國際家居建材廣場1層1108、1111號。（地鐵公交方便）

南寧市興寧區(qū)快環(huán)建材市場精品館2樓30-33號

辦公地址：長湖路55號富安居集團大樓六樓富林地板辦公室

原標(biāo)題：《無責(zé)底薪6500區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理》

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)富安居(國際)家居建材廣場一樓1108.1109.1111號富林地板專柜查看上班路線

可能感興趣的職位: 零售督導(dǎo)-玉林
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場，任務(wù)場次100%達成； 3、產(chǎn)品體驗活動：規(guī)劃區(qū)域體驗活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點及SAB類活動跟進，異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵

14小時前

柏林; 服裝督導(dǎo)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

南寧市愛西西童裝批發(fā)行

批發(fā)/零售

1、負責(zé)所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理：負責(zé)巡查終端店鋪，確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 6、負責(zé)不定期地與加盟客戶溝通，如出現(xiàn)非正常情況，要進行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實施。職位招聘1-6人

14小時前

趙小姐

經(jīng)理; 加盟區(qū)域督導(dǎo)(J10419)
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

福建柒牌時裝科技股份有限公司

工作職責(zé): 1. 協(xié)助部門經(jīng)理制定、分解零售計劃，對區(qū)域內(nèi)的零售目標(biāo)直接負責(zé) 2. 負責(zé)集團零售管理標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)銷商門店的落實； 3. 協(xié)助部門經(jīng)理分解、落實訂貨會指標(biāo)，對區(qū)域內(nèi)的訂貨目標(biāo)負直接責(zé)任 4. 負責(zé)經(jīng)銷商的運營支持，提供專業(yè)的零售管理支持 5. 負責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的拓展，負責(zé)意向加盟客戶的溝通與政策答疑 6. 監(jiān)察區(qū)域內(nèi)終端門店的貨品陳列、價格、道具、服務(wù)、收銀、存貨、盤點等項工作，記錄、報告違規(guī)行為，追查整改效果 7. 指導(dǎo)、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行總部的全國性及分公司的促銷活動方案 8. 指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商門店的經(jīng)營活動，提出新開、提升、整改、關(guān)閉門店的方案任職資格: 1、2年以上女裝、商務(wù)男裝服飾從業(yè)經(jīng)驗; 2、熟悉專賣店的管理； 3、著名男裝品牌從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的溝通能力。優(yōu)秀的談判能力，具有一定的服飾鑒賞能力，對服裝陳列有獨特的見解，嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力; 5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。

2025-02-23

洪肇設(shè); 市場督導(dǎo)專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

絕味食品股份有限公司

目標(biāo)分解： 1、負責(zé)制定月度工作計劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達成目標(biāo)；、 2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案。層級檢核： 1、負責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； 3、負責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門店運營： 1、負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)； 2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店營收； 3、負責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案； 4、負責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況； 5、負責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道，實時了解需求并解決問題； 6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。其他事項: 1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗優(yōu)先員工福利：五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶上班時間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點：南寧航洋國際

2025-02-23

戴文軍; 零售管培（督導(dǎo)方向）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

【崗位介紹】管培生作為美宜佳未來中堅力量，公司為每一位管培生制定詳細的培養(yǎng)計劃。 1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)如何運營管理門店，學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運管理、商品管理、會員營銷、加盟模式標(biāo)準(zhǔn)等知識，讓管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程及運作。 2、上班時間：初期需在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)3-4個月，在門店學(xué)習(xí)期間的上班時間為三班輪班制，8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00，每月有一周的通宵班，每周輪一次班，上六休一；晉升后上班時間是8:30-17:30，每日工作7小時，每周休息1.5天。 3、晉升崗位：結(jié)合公司崗位需求及個人實際情況，從而安排相應(yīng)的崗位，服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)派。【任職要求】 1、經(jīng)歷：有一年以上工作經(jīng)驗，零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，畢業(yè)年限四年內(nèi)，26歲以下； 2、學(xué)歷：本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專，專業(yè)不限； 3、個人形象：身高165cm以上，陽光開朗； 4、能力：具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力，并能熟練使用office辦公軟件。【薪酬福利】 1、薪酬：帶薪培訓(xùn)期間固定大專3500元/月、本科3800元/月，晉升后綜合薪資為4-7k。 2、福利：五險一金、年終獎金、帶薪年假、員工宿舍、員工旅游、節(jié)日福利、電腦購置補貼、扶持員工創(chuàng)業(yè)。

2025-02-23

覃女士

HR; 督導(dǎo)（廣西區(qū)域）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營運管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細化管理; 2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵方案。 3、每日每周跟進門店的銷售情況，分析提供合理性建議，提升銷售業(yè)績和控制庫存，及時提案及反饋。 4、其它上級工作安排任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實踐經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能適應(yīng)出差福利待遇：崗位薪資10000-15000+，享受五險一金、績效獎、年終獎、司齡獎、年假，月休6天+法定節(jié)假日，年度旅游、團隊活動、店鋪投資權(quán)，良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間

2025-02-21

曹小姐; 督導(dǎo)-廣西
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營運管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細化管理; 2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵方案。 3、每日每周跟進門店的銷售情況，分析提供合理性建議，提升銷售業(yè)績和控制庫存，及時提案及反饋。 4、其它上級工作安排任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實踐經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能適應(yīng)出差福利待遇：崗位薪資10000-15000+，享受五險一金、績效獎、年終獎、司齡獎、年假，月休6天+法定節(jié)假日，年度旅游、團隊活動、店鋪投資權(quán)，良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間

2025-02-21

曹小姐; 服裝零售督導(dǎo)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作； 2. 指導(dǎo)督促門店的日常工作； 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。工作地：柳州，負責(zé)柳州的區(qū)域童裝店鋪

2025-02-21

林金潔; 店經(jīng)理/駐店督導(dǎo)
20000-30000元

南寧-江南區(qū)

深圳市娜爾思時裝有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，身高：女165cm及以上、男175cm及以上，35歲以內(nèi)； 2、3年以上的終端銷售或終端管理(店長)工作經(jīng)驗，有較強的終端運營能力 3、工作能力強，具備優(yōu)秀的理解力、溝通能力、總結(jié)能力，勇于接受挑戰(zhàn)。薪資待遇：優(yōu)秀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗保底工資20K-30K，收入上不封頂，具體面談

2025-02-21

梁小姐; 門店運營
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司門店運營管理工作（包括門店基礎(chǔ)工作的督導(dǎo)，人、財、物的管理）。 2、負責(zé)公司門店的銷售管理（包括產(chǎn)品線完善、價格管理、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，運營方案的落地執(zhí)行，活動策劃、執(zhí)行落地并及時反饋。 3、負責(zé)連鎖門店（加盟、直營）的運營培訓(xùn)落地。崗位要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.兩年以上藥店管理經(jīng)驗。 3.熟練辦公軟件，良好數(shù)據(jù)分析能力，有駕照優(yōu)先考慮。

2025-02-21

人力資源部