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職位描述

以提升店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?，圍繞店鋪的運營及店員的銷售技巧，陳列技巧，心態(tài)引導為中心開展市場監(jiān)督的各項工作。

1.店鋪運營，日常事務管理，監(jiān)督公司各項政策在各門店的執(zhí)行情況

2.負責管轄區(qū)域內店鋪的銷售目標設定，執(zhí)行，銷售分析，并執(zhí)行公司的營銷方案與策略

3.組織召開區(qū)域店長會議，人員培訓，狀態(tài)提升等工作，

4.富有責任心，團隊精神，良好的組織協(xié)調與人員管控能力。

職位招聘1-3人

原標題：《市場總監(jiān)》

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道106號南寧會展中心C區(qū)行政北三樓CN312、CN313 查看上班路線

可能感興趣的職位: 學習督導（接受2025畢業(yè)生）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓學校

教育/培訓

崗位職責： 1.管理班級微信群（發(fā)課后復習視頻，讀書點評，回復家長信息等） 2.與老師，家長以及學員保持密切的溝通，協(xié)助組長追蹤教學質量，保障教學結果 3.進班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任任職要求： 1.愛孩子，并關注他們的成長，大專及以上學歷，英語好，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關注細節(jié)有計劃組織及靈活應變的能力； 3.有服務意識有良好的情緒管理能力； 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件； 5.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天）。 6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實習生。福利待遇：有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎金；五險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動（年度旅游、定期團建、慶功活動等）；專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構成：底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假

2025-03-13; 巡店督導
8000-13000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

1 急聘巡店督導+保底8000-13000 1、根據(jù)公司下達的銷售任務，擬定所轄聯(lián)營區(qū)域店鋪的銷售任務分解，按店鋪、按周、按月度跟進，確保達成公司的銷售指標; 2、對每周、每月業(yè)績做銷售分析，做環(huán)比、同比分析，促銷活動分析，并對出現(xiàn)的問題及時給與解決方案建議; 3、定期到所轄區(qū)域巡店，從商圈、人員、貨品，活動方面，做針對性的問題羅列和解決提升;具體體現(xiàn)為:店鋪形象、店服務規(guī)范、陳列推廣貨品的主題、要求是否符合公司的要求 4、不定時檢查聯(lián)營店鋪倉庫每日進、銷、存貨品情況，監(jiān)督店對商品進行妥善保存，督促所轄區(qū)域內聯(lián)營門店每月貨品的盤點工作; 5、跟進所轄區(qū)域店鋪促銷活動申請及活動落實，做好促銷前的活動溝通工作及促銷布置。 6、負責聯(lián)營店鋪人員的輔導、培訓、提升; 7、新開店支援及培訓帶教，確保聯(lián)營客戶能按時開業(yè); 8、熟悉服裝門店銷售管理流程，具有一定的業(yè)務談判溝通能力;能接受經常性出差。二、任職要求 1.三年以上品牌服裝督導經驗，五年以上終端銷售工作經驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應長期出差，并且具備帶教能力; 4.會使用offce辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調配。立即溝通

2025-03-13

李婕; 女裝督導
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、負責門店的日常運營管理，對門店的人、物、財負責，有效、正面宣導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度； 2、落實公司相關銷售政策，督促各門店的運營管理，提升門店的業(yè)績。 3、深耕新開門店前期工作，1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)，完成公司分配的銷售目標; 4、負責對門店進行相關知識及技能培訓，包括產品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等； 5、定期巡視門店，檢查門店相關工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標準是否按公司品牌標準執(zhí)行，維護品牌形象； 6、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓和督導，指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作。 7、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓新店長。「任職要求」： 1、學歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導工作經驗； 3、熟悉店面服務流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理，及進行培訓和輔導； 4、目標感強、能承受一定工作壓力，有責任心、溝通能力強； 5、適應廣西區(qū)范圍內各地出差、不定期排休。

2025-03-13

謝濤; 學習督導 (EF英孚英語教育)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓學校

教育/培訓

崗位職責： 1.管理班級微信群（發(fā)課后復習視頻，讀書點評，回復家長信息等） 2.與老師，家長以及學員保持密切的溝通，追蹤教學質量，保障教學結果,與所有的家長保持良好的關系 3.進班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。管理學員的課程表以及課程進度 5.達成續(xù)費，短期課程及推薦的銷售指標，達到客戶滿意度指標處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任任職要求： 1.愛孩子，并關注他們的成長，大專及以上學歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關注細節(jié)有計劃組織及靈活應變的能力； 3.有服務意識有良好的情緒管理能力； 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件；福利待遇：有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎金；五險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動（年度旅游、定期團建、慶功活動等）；專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構成：底薪+助教費+帶班費+考核獎金+績效獎金+五險+帶薪年假

2025-03-13; 零售經理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聚速商貿有限公司

服裝/紡織/皮革

1、制定并逐步完善終端標準化管理,全面負責直營門店、加盟門店的銷售業(yè)績提升； 2、全年終端店鋪的促銷計劃的策劃、組織和實施； 3、標桿店鋪的打造激活、優(yōu)秀案例的輸出,建立標準化可復制的落地方案； 4、部門團隊體系的搭建及工作職責的協(xié)同建設，負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調各下屬督導日常工作； 5、對接品牌零售支持中心工作，負責分公司執(zhí)行及落地工作； 6、負責籌劃及安排新店開業(yè)工作及流程。任職要求： 1、5年以上品牌鞋服、零售百貨經理經驗，熟悉店鋪運作流程，能獨立開展店鋪管理工作； 2、具有較強的終端溝通協(xié)調能力； 3、具備活動策劃能力、擅長數(shù)據(jù)分析。

2025-03-13; 零售督導-玉林
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團電子商務有限公司

崗位職責： 1、終端5S：推進所轄區(qū)域內終端5S標準落地與執(zhí)行，過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓：區(qū)域全通路門店進行培訓賦能及培訓管理，月度不低于15場，任務場次100%達成； 3、產品體驗活動：規(guī)劃區(qū)域體驗活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點及SAB類活動跟進，異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當期核心重點項目推進。任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓經驗者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內出差，具備較強的學習能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結構：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵

2025-03-12

柏林; 服裝督導
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責: 1. 指導和監(jiān)督服裝門店的日常運營，確保業(yè)績目標的實現(xiàn)。 2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓及運營管理。 3. 分析市場趨勢，提供銷售策略與客戶關系維護建議。 4. 監(jiān)控銷售業(yè)績，提出改善措施以提升銷售和控制庫存。任職要求： 1. 至少1年以上督導運營管理經驗，具備優(yōu)秀的指導和監(jiān)督能力，能夠帶領團隊達成業(yè)績目標； 2. 熟悉服裝行業(yè)市場動態(tài)，具備良好的客戶服務意識，有零售及內衣行業(yè)經驗優(yōu)先； 3. 強烈的責任心，能夠有效管理門店運營，需要出差； 4. 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神，能有效解決運營中的問題；晉升：【縱向】督導——運營總監(jiān)——副總【橫向】督導——根據(jù)自身特長可往區(qū)域后臺或總部營運系統(tǒng)發(fā)展薪資：8k-1.2w，考勤工資+星級工資+提成+績效享受各類法定節(jié)假日、年休假。

2025-03-12

曹小姐; 市場督導專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

絕味食品股份有限公司

目標分解： 1、負責制定月度工作計劃，分解門店每天的銷售目標，督促門店達成目標；、 2、負責對區(qū)域內門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案。層級檢核： 1、負責檢查區(qū)域內門店標準化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準等； 2、負責按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； 3、負責督導區(qū)域內門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門店運營： 1、負責組織區(qū)域內門店店員的培訓； 2、負責對區(qū)域內問題門店進行業(yè)務輔導，提高店面單店營收； 3、負責執(zhí)行區(qū)域內門店常規(guī)促銷方案； 4、負責實時關注區(qū)域內競品銷售、產品、促銷活動等情況； 5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道，實時了解需求并解決問題； 6、負責對區(qū)域內可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。其他事項: 1、負責領導布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經驗優(yōu)先員工福利：五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶上班時間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點：南寧航洋國際

2025-03-12

戴文軍; 零售督導-崇左
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團電子商務有限公司

崗位職責： 1、終端5S：推進所轄區(qū)域內終端5S標準落地與執(zhí)行，過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓：區(qū)域全通路門店進行培訓賦能及培訓管理，月度不低于15場，任務場次100%達成； 3、產品體驗活動：規(guī)劃區(qū)域體驗活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點及SAB類活動跟進，異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當期核心重點項目推進。任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓經驗者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內出差，具備較強的學習能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結構：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵

2025-03-11

柏林; 設計督導
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責： 1.負責對經銷商設計團隊進行專業(yè)技能培訓，提高終端設計師的設計及談單能力； 2.指導并協(xié)助終端店面設計師進行客戶溝通，實地測量和報價等工作； 3.根據(jù)客戶需求，指導并協(xié)助終端設計師輸出合理的設計方案； 4.指導并協(xié)助終端設計師向客戶講解設計方案，解答客戶疑問，促進訂單成交； 5.配合公司做好區(qū)域內終端門店的幫扶工作，提升終端店面業(yè)績。任職資格： 1.大專及以上學歷，5年以上工作經驗，熟悉全屋定制設計； 2.3年以上終端終端店面銷售設計經驗，擅長客戶溝通； 3.精通常用設計軟件； 4.能接受工作安排與調動，適應出差。

2025-03-11

黃俊