職位描述
1、 制定并逐步完善終端標(biāo)準(zhǔn)化管理,全面負(fù)責(zé)直營門店、加盟門店的銷售業(yè)績提升;
2、全年終端店鋪的促銷計(jì)劃的策劃、組織和實(shí)施;
3、標(biāo)桿店鋪的打造激活、優(yōu)秀案例的輸出,建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的落地方案;
4、部門團(tuán)隊(duì)體系的搭建及工作職責(zé)的協(xié)同建設(shè),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作;
5、對接品牌零售支持中心工作,負(fù)責(zé)分公司執(zhí)行及落地工作;
6、負(fù)責(zé)籌劃及安排新店開業(yè)工作及流程。
任職要求:
1、5年以上品牌鞋服、零售百貨經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪運(yùn)作流程,能獨(dú)立開展店鋪管理工作;
2、具有較強(qiáng)的終端溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備活動(dòng)策劃能力、擅長數(shù)據(jù)分析。
公司簡介
新百倫領(lǐng)跑集團(tuán),是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、零售為一體,從事時(shí)尚、休閑運(yùn)動(dòng)鞋服開發(fā)、生產(chǎn)與銷售的大型企業(yè)。是中國運(yùn)動(dòng)市場優(yōu)秀的企業(yè)之一并率先在同行業(yè)導(dǎo)入個(gè)性化定制、智慧工業(yè)園、機(jī)器人智能生產(chǎn)的企業(yè);公司成立投產(chǎn)至今,以“時(shí)尚、舒適”為使命,本著“質(zhì)量為本,誠信為本,客戶至上,品牌興業(yè)”的發(fā)展理念,致力于為都市新青年提供時(shí)尚舒服的產(chǎn)品。新百倫領(lǐng)跑以一顆銳意進(jìn)取之心,始終關(guān)注、休閑、運(yùn)動(dòng)鞋市場發(fā)展趨勢,堅(jiān)持“以快致勝”的戰(zhàn)略核心,實(shí)現(xiàn)快速反應(yīng),快速發(fā)展,快速布局,新百倫領(lǐng)跑正以銳不可當(dāng)之勢占領(lǐng)市場。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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學(xué)習(xí)督導(dǎo)(接受2025畢業(yè)生)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書點(diǎn)評,回復(fù)家長信息等) 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助組長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果 3.進(jìn)班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,英語好,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎(jiǎng)金; 五險(xiǎn) (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(dòng)(年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假18小時(shí)前
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學(xué)習(xí)督導(dǎo) (EF英孚英語教育)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書點(diǎn)評,回復(fù)家長信息等) 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.達(dá)成續(xù)費(fèi),短期課程及推薦的銷售指標(biāo),達(dá)到客戶滿意度指標(biāo)處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎(jiǎng)金; 五險(xiǎn) (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(dòng)(年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+助教費(fèi)+帶班費(fèi)+考核獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪年假18小時(shí)前
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零售督導(dǎo)-玉林5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、終端5S:推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行,過程中對門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓(xùn):區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理,月度不低于15場,任務(wù)場次100%達(dá)成; 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng):規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動(dòng),精品小促活動(dòng)開展每月不低于5場,大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動(dòng)跟進(jìn),異業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵(lì)2025-03-12柏林
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服裝督導(dǎo)8000-12000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西南寧妙芬服飾有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 指導(dǎo)和監(jiān)督服裝門店的日常運(yùn)營,確保業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓(xùn)及運(yùn)營管理。 3. 分析市場趨勢,提供銷售策略與客戶關(guān)系維護(hù)建議。 4. 監(jiān)控銷售業(yè)績,提出改善措施以提升銷售和控制庫存。 任職要求: 1. 至少1年以上督導(dǎo)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的指導(dǎo)和監(jiān)督能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 2. 熟悉服裝行業(yè)市場動(dòng)態(tài),具備良好的客戶服務(wù)意識,有零售及內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠有效管理門店運(yùn)營,需要出差; 4. 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效解決運(yùn)營中的問題; 晉升: 【縱向】督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān)——副總 【橫向】督導(dǎo)——根據(jù)自身特長可往區(qū)域后臺或總部營運(yùn)系統(tǒng)發(fā)展 薪資:8k-1.2w,考勤工資+星級工資+提成+績效 享受各類法定節(jié)假日、年休假。2025-03-12曹小姐
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市場督導(dǎo)專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城目標(biāo)分解: 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 層級檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 門店運(yùn)營: 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況; 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求并解決問題; 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。 其他事項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求:本科及以上,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 員工福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶 上班時(shí)間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天) 工作地點(diǎn):南寧航洋國際2025-03-12戴文軍
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零售督導(dǎo)-崇左5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、終端5S:推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行,過程中對門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓(xùn):區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理,月度不低于15場,任務(wù)場次100%達(dá)成; 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng):規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動(dòng),精品小促活動(dòng)開展每月不低于5場,大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動(dòng)跟進(jìn),異業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵(lì)2025-03-11柏林
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設(shè)計(jì)督導(dǎo)6000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),提高終端設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)及談單能力; 2.指導(dǎo)并協(xié)助終端店面設(shè)計(jì)師進(jìn)行客戶溝通,實(shí)地測量和報(bào)價(jià)等工作; 3.根據(jù)客戶需求,指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計(jì)師輸出合理的設(shè)計(jì)方案; 4.指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計(jì)師向客戶講解設(shè)計(jì)方案,解答客戶疑問,促進(jìn)訂單成交; 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作,提升終端店面業(yè)績。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全屋定制設(shè)計(jì); 2.3年以上終端終端店面銷售設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),擅長客戶溝通; 3.精通常用設(shè)計(jì)軟件; 4.能接受工作安排與調(diào)動(dòng),適應(yīng)出差。2025-03-11黃俊
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廣西營運(yùn)督導(dǎo)/巡店(base南寧)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責(zé) 1.整體對區(qū)域內(nèi)加盟門店,賦能及支持,提升改善門店經(jīng)營情況,提升加盟門店的品牌力; 2.日常門店巡檢:按照計(jì)劃探訪區(qū)域內(nèi)加盟門店,進(jìn)行QSC巡檢,發(fā)現(xiàn)加盟門店中的安全,衛(wèi)生,服務(wù)問題,并反饋加盟門店,跟蹤改進(jìn)。 3.針對營運(yùn)策略,門店情況,公司公告等, 組織加盟門店周/月會議,確保信息轉(zhuǎn)達(dá)。根據(jù)會議內(nèi)容,檢查落實(shí)情況。 4.根據(jù)公司的市場或新品活動(dòng)指引,落實(shí)加盟門店對活動(dòng)的理解,并按照活動(dòng)指引準(zhǔn)備和執(zhí)行。 5.按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助加盟門店及時(shí)處理顧客投訴及反饋,維護(hù)品牌形象。 6. 把控加盟門店食品安全情況,巡檢加盟門店衛(wèi)生情況,確保門店整齊干凈。 7. 確保加盟門店的產(chǎn)品品質(zhì),巡店時(shí)注意操作標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,避免相關(guān)客訴。 崗位要求 1. 具有1年或以上茶飲或連鎖品牌加盟門店的區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉門店經(jīng)營管理流程; 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4. 性格外向,善于與人溝通,能時(shí)刻保持樂觀向上的心態(tài); 5. 能適應(yīng)巡店等出差工作模式。2025-03-11徐世磊
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運(yùn)營督導(dǎo)(設(shè)計(jì)類)7000-10000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、主要崗位職責(zé): 1.運(yùn)營體系保障:協(xié)助優(yōu)化和維護(hù)公司運(yùn)營體系(含業(yè)務(wù)流程及配套工具),保障其高效、順暢運(yùn)行。 2.業(yè)務(wù)監(jiān)督與糾偏:監(jiān)督業(yè)務(wù)流程與話術(shù)的執(zhí)行情況,定期檢查與評估,及時(shí)糾正與指導(dǎo)存在的問題,持續(xù)優(yōu)化。 3.案例整理與分享:收集、整理案例,提煉有效工作方法及談單話術(shù),定期組織優(yōu)秀員工分享。 4.課件的設(shè)計(jì)與優(yōu)化:根據(jù)業(yè)務(wù)流程與話術(shù)優(yōu)化成果,設(shè)計(jì)并優(yōu)化詳細(xì)的培訓(xùn)PPT和視頻課件,定期更新。 5.培訓(xùn)開展與賦能:組織開展業(yè)務(wù)流程和話術(shù)培訓(xùn)、演練,保證團(tuán)隊(duì)成員能夠熟練掌握與運(yùn)用。 6.人才建設(shè)支持:及時(shí)掌握一線人員勝任力和業(yè)績情況,配合人才梯隊(duì)建設(shè)工作,助力業(yè)務(wù)發(fā)展。 7.組織氛圍與文化打造:通過企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)氛圍的建設(shè)(企業(yè)文化傳導(dǎo)、員工關(guān)懷)打造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 二、基本任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 2.具備3年及以上家裝公司一線工作經(jīng)驗(yàn),熟悉家裝業(yè)務(wù)流程。 3.具有較強(qiáng)的監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具有良好的培訓(xùn)能力,熟練掌握辦公軟件。2025-03-11陳女士
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科大訊飛廣西督導(dǎo)經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西上訊科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)硬件本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有銷售經(jīng)驗(yàn),做過家電、家居、手機(jī),有華為,小米專賣店工作經(jīng)歷優(yōu)先,能出差。2025-03-11136022188@qq.com
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督導(dǎo)門店督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店帶店督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店市場督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)主管促銷督導(dǎo)零售督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)市場運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理渠道運(yùn)營督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)督查區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)儲備督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)門店稽核店面運(yùn)營督導(dǎo)巡店經(jīng)理零售運(yùn)營督導(dǎo)服裝運(yùn)營督導(dǎo)終端督導(dǎo)

- 廣西聚速商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/體育用品
- 成立時(shí)間 4年(2020年7月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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零售主管
¥7000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
店員/營業(yè)員
¥3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
商品主管
¥6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
人力行政主管/經(jīng)理
¥5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)