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職位描述

1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)和維護(hù)，實現(xiàn)客戶的有效合作；
2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域直營店鋪管理：
3、負(fù)責(zé)公司區(qū)域直營店鋪的人員管理;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶、終端信息的收集與管理；
5、負(fù)責(zé)專區(qū)建設(shè)與專柜、店鋪形象陳列管理；促銷活動執(zhí)行；
7、培訓(xùn)店員銷售、陳列、監(jiān)督指導(dǎo)店鋪與專柜運(yùn)營情況。

公司簡介

 
廣西甘田投資有限公司簡介

 
廣西甘田投資有限公司，坐落于東盟10+1國主要的經(jīng)濟(jì)中心—南寧，是一家經(jīng)工商部門正規(guī)批準(zhǔn)注冊，集國內(nèi)外知名品牌代理，可行性行業(yè)綜合投資，攝像、影視廣告制作，國內(nèi)銀行融資等于一體的專業(yè)化管理企業(yè)，注冊資金500萬元人民幣。目前公司設(shè)有行政部、人事部、財務(wù)部、市場開發(fā)部、品牌運(yùn)行部五大職能部門，集中了一批從事專業(yè)投資，經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)的各類專業(yè)人才，大專以上學(xué)歷員工占員工總數(shù)的80%。公司自創(chuàng)立以來，立足長遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖，秉承“誠信、創(chuàng)新、協(xié)作，共贏”四大核心經(jīng)營理念，始終致力于培養(yǎng)更多專業(yè)人才，建立更專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，創(chuàng)造更多商家共贏局面的三大核心目標(biāo)。

經(jīng)過投標(biāo)競爭，公司于2012年取得了“M.I.C”品牌廣西區(qū)總代理權(quán)?！癕.I.C”為女裝實體連鎖品牌，該品牌制定了以南寧市為中心，向全廣西各市縣同步推廣的整體發(fā)展規(guī)劃。2013年5月，“M.I.C”廣西旗艦店即將強(qiáng)勢進(jìn)駐中國購物中心的領(lǐng)跑者：萬象城—南寧店，并以此為契機(jī)傲然推向市場?！癕.I.C”廣西旗艦店總面積為：160平米，單店投資超過200萬元人民幣。公司品牌運(yùn)行管理團(tuán)隊計劃在2016年前在廣西區(qū)內(nèi)發(fā)展：旗艦店，形象店，專柜店，加盟店等四種店鋪類型，總數(shù)超過150家以上規(guī)模，單服裝經(jīng)營總產(chǎn)值達(dá)到3500萬元人民幣。
甘田投資有限公司目前下屬設(shè)立南寧公司，桂林公司，深圳公司。公司分區(qū)營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了廣西及廣東等多個地區(qū)。我們制定了“穩(wěn)步，科學(xué)，快速”的品牌發(fā)展規(guī)劃，爭取2014年內(nèi)取得除“M.I.C”品牌外，超過5家以上的國內(nèi)知名服裝品牌廣西省級代理權(quán)，此外公司計劃投資方向包括：攝像、影視廣告制作，美容美體產(chǎn)品經(jīng)銷，快消食品代理，金融項目咨詢，紅酒品牌代理，個性禮品定制等其他多個項目，全年生產(chǎn)總產(chǎn)值達(dá)到8000萬元人民幣。

在這個充滿機(jī)遇挑戰(zhàn)的歷史時期，廣西甘田投資有限公司將以市場為導(dǎo)向，以人才為根本，堅持：“誠信為本，服務(wù)至上”的理念，“用心，貼心，專心”的建立企業(yè)管理團(tuán)隊，爭取利用五年時間，逐步發(fā)展成為廣西區(qū)內(nèi)針對于實業(yè)投資的一線品牌。我們將用信念、追求和執(zhí)著開啟新的航程，乘風(fēng)破浪，勇往直前，駛向我們理想的彼岸，創(chuàng)造出新的輝煌。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 門店服裝督導(dǎo)
11000-15000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

1、3年以上服裝銷售經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實操能力，有帶教和落實問題的能力； 2、對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù)（門店業(yè)績爆破和提升），有較強(qiáng)的終端管理能力，有較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗； 3、對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)提升轉(zhuǎn)變； 4、性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5、高度認(rèn)同公司文化，聽從公司安排，愿和公司共同成長。 6、年齡20-30歲，身高158-165cm，形象氣質(zhì)佳，喜歡文藝風(fēng)格 7、能接受出差

2025-02-25

李婕; 零售督導(dǎo)-玉林
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過程中對門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場，任務(wù)場次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗活動：規(guī)劃區(qū)域體驗活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動跟進(jìn)，異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項目推進(jìn)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵

2025-02-24

柏林; 督導(dǎo)
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬勝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店，指導(dǎo)門店做好人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理； 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能，確保門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行； 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差，每月巡店要勘察門店設(shè)備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題，并解決上報； 4、完成門店月、季度預(yù)估，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，服從公司工作安排；任職要求： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，有2年以上同行工作經(jīng)驗； 2、熱愛餐飲行業(yè)，有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有事業(yè)心、上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊培養(yǎng)及管理能力；

2025-02-24

何經(jīng)理; 服裝督導(dǎo)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

南寧市愛西西童裝批發(fā)行

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護(hù)。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護(hù)及管理：負(fù)責(zé)巡查終端店鋪，確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 6、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通，如出現(xiàn)非正常情況，要進(jìn)行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實施。職位招聘1-6人

2025-02-24

趙小姐

經(jīng)理; 加盟區(qū)域督導(dǎo)(J10419)
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

福建柒牌時裝科技股份有限公司

工作職責(zé): 1. 協(xié)助部門經(jīng)理制定、分解零售計劃，對區(qū)域內(nèi)的零售目標(biāo)直接負(fù)責(zé) 2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)零售管理標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)銷商門店的落實； 3. 協(xié)助部門經(jīng)理分解、落實訂貨會指標(biāo)，對區(qū)域內(nèi)的訂貨目標(biāo)負(fù)直接責(zé)任 4. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的運(yùn)營支持，提供專業(yè)的零售管理支持 5. 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的拓展，負(fù)責(zé)意向加盟客戶的溝通與政策答疑 6. 監(jiān)察區(qū)域內(nèi)終端門店的貨品陳列、價格、道具、服務(wù)、收銀、存貨、盤點(diǎn)等項工作，記錄、報告違規(guī)行為，追查整改效果 7. 指導(dǎo)、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行總部的全國性及分公司的促銷活動方案 8. 指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商門店的經(jīng)營活動，提出新開、提升、整改、關(guān)閉門店的方案任職資格: 1、2年以上女裝、商務(wù)男裝服飾從業(yè)經(jīng)驗; 2、熟悉專賣店的管理； 3、著名男裝品牌從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的溝通能力。優(yōu)秀的談判能力，具有一定的服飾鑒賞能力，對服裝陳列有獨(dú)特的見解，嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力; 5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。

2025-02-23

洪肇設(shè); 市場督導(dǎo)專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

絕味食品股份有限公司

目標(biāo)分解： 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達(dá)成目標(biāo)；、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案。層級檢核： 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門店運(yùn)營： 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店營收； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案； 4、負(fù)責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況； 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道，實時了解需求并解決問題； 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。其他事項: 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗優(yōu)先員工福利：五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶上班時間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點(diǎn)：南寧航洋國際

2025-02-23

戴文軍; 零售管培（督導(dǎo)方向）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

【崗位介紹】管培生作為美宜佳未來中堅力量，公司為每一位管培生制定詳細(xì)的培養(yǎng)計劃。 1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)如何運(yùn)營管理門店，學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運(yùn)管理、商品管理、會員營銷、加盟模式標(biāo)準(zhǔn)等知識，讓管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作。 2、上班時間：初期需在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)3-4個月，在門店學(xué)習(xí)期間的上班時間為三班輪班制，8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00，每月有一周的通宵班，每周輪一次班，上六休一；晉升后上班時間是8:30-17:30，每日工作7小時，每周休息1.5天。 3、晉升崗位：結(jié)合公司崗位需求及個人實際情況，從而安排相應(yīng)的崗位，服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)派。【任職要求】 1、經(jīng)歷：有一年以上工作經(jīng)驗，零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，畢業(yè)年限四年內(nèi)，26歲以下； 2、學(xué)歷：本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專，專業(yè)不限； 3、個人形象：身高165cm以上，陽光開朗； 4、能力：具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力，并能熟練使用office辦公軟件。【薪酬福利】 1、薪酬：帶薪培訓(xùn)期間固定大專3500元/月、本科3800元/月，晉升后綜合薪資為4-7k。 2、福利：五險一金、年終獎金、帶薪年假、員工宿舍、員工旅游、節(jié)日福利、電腦購置補(bǔ)貼、扶持員工創(chuàng)業(yè)。

2025-02-23

覃女士

HR; 門店運(yùn)營
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司門店運(yùn)營管理工作（包括門店基礎(chǔ)工作的督導(dǎo)，人、財、物的管理）。 2、負(fù)責(zé)公司門店的銷售管理（包括產(chǎn)品線完善、價格管理、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營方案的落地執(zhí)行，活動策劃、執(zhí)行落地并及時反饋。 3、負(fù)責(zé)連鎖門店（加盟、直營）的運(yùn)營培訓(xùn)落地。崗位要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.兩年以上藥店管理經(jīng)驗。 3.熟練辦公軟件，良好數(shù)據(jù)分析能力，有駕照優(yōu)先考慮。

2025-02-21

人力資源部; 服裝零售督導(dǎo)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作； 2. 指導(dǎo)督促門店的日常工作； 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。工作地：柳州，負(fù)責(zé)柳州的區(qū)域童裝店鋪

2025-02-21

林金潔; 督導(dǎo)-廣西
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營運(yùn)管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細(xì)化管理; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵方案。 3、每日每周跟進(jìn)門店的銷售情況，分析提供合理性建議，提升銷售業(yè)績和控制庫存，及時提案及反饋。 4、其它上級工作安排任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實踐經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能適應(yīng)出差福利待遇：崗位薪資10000-15000+，享受五險一金、績效獎、年終獎、司齡獎、年假，月休6天+法定節(jié)假日，年度旅游、團(tuán)隊活動、店鋪投資權(quán)，良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間

2025-02-21

曹小姐