職位描述

  • 貿(mào)易
  • 消費品
  • 服務(wù)業(yè)
  • 戰(zhàn)略制定
  • 運營管理
  • 銷售管理
  • 有總裁/CEO/總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗
  • 有豐富的客戶資源
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司食材配送、和平商業(yè)街、華致酒行三大板塊的運營管理,統(tǒng)籌資源實現(xiàn)營收與利潤目標(biāo)。
一、食材配送板塊
具體職責(zé):
1.統(tǒng)籌食材采購、倉儲、分揀、配送全流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),制定成本控制與損耗率指標(biāo);
2.搭建供應(yīng)商分級管理體系,優(yōu)化采購成本,建立應(yīng)急備選供應(yīng)鏈(如應(yīng)對自然災(zāi)害或價格波動);
3.負(fù)責(zé)配送中心日常統(tǒng)籌管理,確保配送時效與食品安全。
4.主導(dǎo)大客戶(如連鎖餐飲、企事業(yè)單位)合作談判,招投標(biāo)事宜,設(shè)計定制化配送方案;
5.開拓新興渠道(如社區(qū)團(tuán)購、電商平臺),制定差異化競爭策略;
6.建立客戶滿意度監(jiān)測機(jī)制,處理各種客戶投訴糾紛,定期回訪并優(yōu)化服務(wù)流程。
7.分析配送數(shù)據(jù)(如訂單密度、路線效率),優(yōu)化車輛調(diào)度與區(qū)域覆蓋策略。
二、和平商業(yè)街板塊
具體職責(zé):
1.優(yōu)化租戶組合,平衡零售、餐飲、服務(wù)業(yè)態(tài)比例,提升客群黏性;
2.設(shè)計租金政策與扶持方案(如免租期、分成模式),提高招商成功率。
3.管理公共空間(如停車場、廣場),提升配套設(shè)施使用效率。
4.監(jiān)控商業(yè)街出租率、坪效、客單價等核心指標(biāo),制定資產(chǎn)升值計劃;
5.處理租戶糾紛、合規(guī)審查(如消防、衛(wèi)生許可),規(guī)避法律風(fēng)險;
6.探索輕資產(chǎn)輸出模式(如品牌管理合作),擴(kuò)大商業(yè)街品牌影響力。
7.其他工作
三、華致酒行板塊
具體職責(zé):
1.開拓團(tuán)購客戶(如企業(yè)采購、高端宴會),建立VIP客戶專屬服務(wù)體系;
2.動態(tài)監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率,制定滯銷品清倉策略與稀缺品溢價方案;
3.規(guī)范區(qū)域市場價格體系,打擊竄貨行為,維護(hù)品牌渠道秩序。
4.策劃高端品鑒會、酒文化沙龍等活動,提升品牌高端形象;
5.培訓(xùn)門店團(tuán)隊專業(yè)知識與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如侍酒禮儀、私人訂制服務(wù))。
6.其他工作

公司簡介

公司主要經(jīng)驗生鮮食材配送,酒行,商業(yè)街

上班地點

工作地址: 桂林市七星區(qū)環(huán)城南一路13號8號樓1樓02 查看上班路線

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桂林-象山區(qū)-百貨大樓
本科以上
桂林廣豐家居用品有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作; 4.跟進(jìn)落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等; 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的團(tuán)隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
2025-03-10
王先生
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-50歲
1?.門店運營掌控?:店長需全面負(fù)責(zé)門店的日常運營,從開店準(zhǔn)備到閉店,每一步都需精心策劃與執(zhí)行,確保門店順暢運營? 2?.團(tuán)隊管理培訓(xùn)?:店長不僅要管理員工,更要激發(fā)團(tuán)隊潛力。定期組織培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平是店長的核心職責(zé)? 3?.銷售目標(biāo)達(dá)成?:根據(jù)市場動態(tài)和門店實際情況,制定合理的銷售目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊努力實現(xiàn)。密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù),靈活調(diào)整策略? ?4.客戶服務(wù)維護(hù)?:確保每位顧客都能獲得滿意的服務(wù)體驗。及時處理客戶投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系? 5.庫存供應(yīng)鏈管理?:合理控制庫存,確保商品不斷貨,同時避免庫存積壓。與供應(yīng)商保持緊密溝通,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與高效? 6?.財務(wù)規(guī)劃與成本控制?:對門店財務(wù)狀況有清晰認(rèn)識,合理規(guī)劃資金使用,并嚴(yán)格控制成本,以實現(xiàn)門店盈利為目標(biāo)? ?市場營銷推廣?:關(guān)注市場動態(tài),制定并執(zhí)行有效的營銷策略。通過線上線下推廣活動,提升門店知名度和影響力,吸引更多顧客光臨? ?7.日常管理?:包括確認(rèn)員工出勤與休假、檢查產(chǎn)品陳列、店面清潔與燈光、分析前日營業(yè)額、宣布當(dāng)日營業(yè)目標(biāo)、追蹤營業(yè)問題、優(yōu)化產(chǎn)品布局、處理和上報問題、檢查店面整體情況、指示接班人員注意事項、制作日報表、打烊工作等? 8?.員工管理和培訓(xùn)?:對員工進(jìn)行培訓(xùn)與交談,提高員工滿意度;監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài);處理和上報店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題? 9?.財務(wù)管理?:監(jiān)督填寫日銷售報表、明細(xì)帳簿、盤點單據(jù)、商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密? ?貨品管理?:負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、補貨、調(diào)貨、退貨及商品陳列,定時按季節(jié)制定促銷活動? 1?0.問題解決與匯報?:及時處理店鋪出現(xiàn)的問題,不能處理的及時上報;每周召開心得會,總結(jié)上周銷售及存在的問題,并提出解決建議? 1?1.環(huán)境管理?:負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境5S管理,調(diào)整店員形象,更換樣片,指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作?
2025-03-10
陳經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1年以上
20-30歲
1、負(fù)責(zé)公司的日常用車,以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全 3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負(fù)責(zé)車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 5、退伍軍人、未婚人士優(yōu)先
2025-03-10
蔣小姐
HR
桂林-七星區(qū)-合通巴比倫 18歲以上
1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送,送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門; 5.做好重要公司會議記錄; 6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時提醒總經(jīng)理的日常行程;
2025-03-10
吳先生
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
25-50歲
1?.門店運營掌控?:店長需全面負(fù)責(zé)門店的日常運營,從開店準(zhǔn)備到閉店,每一步都需精心策劃與執(zhí)行,確保門店順暢運營? 2?.團(tuán)隊管理培訓(xùn)?:店長不僅要管理員工,更要激發(fā)團(tuán)隊潛力。定期組織培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平是店長的核心職責(zé)? 3?.銷售目標(biāo)達(dá)成?:根據(jù)市場動態(tài)和門店實際情況,制定合理的銷售目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊努力實現(xiàn)。密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù),靈活調(diào)整策略? ?4.客戶服務(wù)維護(hù)?:確保每位顧客都能獲得滿意的服務(wù)體驗。及時處理客戶投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系? 5.庫存供應(yīng)鏈管理?:合理控制庫存,確保商品不斷貨,同時避免庫存積壓。與供應(yīng)商保持緊密溝通,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與高效? 6?.財務(wù)規(guī)劃與成本控制?:對門店財務(wù)狀況有清晰認(rèn)識,合理規(guī)劃資金使用,并嚴(yán)格控制成本,以實現(xiàn)門店盈利為目標(biāo)? ?市場營銷推廣?:關(guān)注市場動態(tài),制定并執(zhí)行有效的營銷策略。通過線上線下推廣活動,提升門店知名度和影響力,吸引更多顧客光臨? ?7.日常管理?:包括確認(rèn)員工出勤與休假、檢查產(chǎn)品陳列、店面清潔與燈光、分析前日營業(yè)額、宣布當(dāng)日營業(yè)目標(biāo)、追蹤營業(yè)問題、優(yōu)化產(chǎn)品布局、處理和上報問題、檢查店面整體情況、指示接班人員注意事項、制作日報表、打烊工作等? 8?.員工管理和培訓(xùn)?:對員工進(jìn)行培訓(xùn)與交談,提高員工滿意度;監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài);處理和上報店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題? 9?.財務(wù)管理?:監(jiān)督填寫日銷售報表、明細(xì)帳簿、盤點單據(jù)、商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密? ?貨品管理?:負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、補貨、調(diào)貨、退貨及商品陳列,定時按季節(jié)制定促銷活動? 1?0.問題解決與匯報?:及時處理店鋪出現(xiàn)的問題,不能處理的及時上報;每周召開心得會,總結(jié)上周銷售及存在的問題,并提出解決建議? 1?1.環(huán)境管理?:負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境5S管理,調(diào)整店員形象,更換樣片,指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作?
2025-03-10
李女士
經(jīng)理
副總經(jīng)理
6000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策; 3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持; 4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議; 5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見; 6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象; 8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
2025-03-09
以女士
人事
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
25-35歲
職位描述: 1、協(xié)助總經(jīng)理管理日常事務(wù); 2、協(xié)助總經(jīng)理對運營、招商板塊的管理; 3、參加商務(wù)洽談、對接、接待等工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上招商、運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、好學(xué)、性格外向; 福利待遇:8000元/月以上+獎金 1、工作時間9:00-18:00,月休6-7天+法定假日,帶薪年假,有五險。 2、包工作餐、每天提供下午茶。 3、節(jié)假日福利、員工生日福利, 4、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動。 5、員工旅游
2025-03-07
青禾美邦
招聘專員
總經(jīng)理
10000-12000元
桂林-全州縣
崗位職責(zé) 1、管理全州縣萬匯城項目名下的農(nóng)貿(mào)市場、小辣椒餐飲飯店、物業(yè)公司等經(jīng)營管理。 2、全面組織實施公司董事會的決議和規(guī)定,完成董事會下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。 3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作,組織實施年度經(jīng)營計劃和投資計劃。 4、管理和優(yōu)化公司的資源,包括財務(wù)、人力、物資等,確保資源的合理配置和高效利用。 5、與客戶保持良好關(guān)系,了解客戶需求和市場動態(tài),制定針對性的銷售和營銷策略。 薪資待遇:1萬-1.2萬/月,試用期2個月,周休1.5天 企業(yè)福利:五險、年終獎、節(jié)日禮物 任職要求 1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備豐富的管理經(jīng)驗,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造性。 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力,善于處理復(fù)雜問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)。
2025-03-07
唐總
人事
桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲
崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負(fù)責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
2025-03-05
陳女士
經(jīng)理
總經(jīng)理
7000-8000元
桂林-象山區(qū)
桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:公司人員工作管理
2025-03-05
桂林晨奇食品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林晨奇食品有限公司
所在行業(yè) 餐飲/食品
成立時間 2年(2022年3月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

生鮮供應(yīng)鏈主管

¥4000-5000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 3年以上 27-47歲

生鮮配送員

¥3000-4000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2年以上 24-45歲

生鮮采購主管

¥4000-4500元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 中專以上 3年以上 26-50歲

生鮮食品配送班長

¥4000-4500元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 中專以上 3年以上 26-50歲

成本會計

¥3500-4000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 高中以上 3年以上 25-47歲
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