副總經(jīng)理

1.作為總經(jīng)理助理，跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā)； 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長(zhǎng)期復(fù)購合作； 4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程，詢盤-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護(hù)等； 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系，與客戶建立長(zhǎng)期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備； 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通； 10.完成上級(jí)布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷（擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先）； 2.英語6級(jí)以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，高質(zhì)量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級(jí)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

1?.門店運(yùn)營掌控?：店長(zhǎng)需全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營，從開店準(zhǔn)備到閉店，每一步都需精心策劃與執(zhí)行，確保門店順暢運(yùn)營? 2?.團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)?：店長(zhǎng)不僅要管理員工，更要激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平是店長(zhǎng)的核心職責(zé)? 3?.銷售目標(biāo)達(dá)成?：根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和門店實(shí)際情況，制定合理的銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力實(shí)現(xiàn)。密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，靈活調(diào)整策略? ?4.客戶服務(wù)維護(hù)?：確保每位顧客都能獲得滿意的服務(wù)體驗(yàn)。及時(shí)處理客戶投訴，提升客戶滿意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系? 5.庫存供應(yīng)鏈管理?：合理控制庫存，確保商品不斷貨，同時(shí)避免庫存積壓。與供應(yīng)商保持緊密溝通，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與高效? 6?.財(cái)務(wù)規(guī)劃與成本控制?：對(duì)門店財(cái)務(wù)狀況有清晰認(rèn)識(shí)，合理規(guī)劃資金使用，并嚴(yán)格控制成本，以實(shí)現(xiàn)門店盈利為目標(biāo)? ?市場(chǎng)營銷推廣?：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行有效的營銷策略。通過線上線下推廣活動(dòng)，提升門店知名度和影響力，吸引更多顧客光臨? ?7.日常管理?：包括確認(rèn)員工出勤與休假、檢查產(chǎn)品陳列、店面清潔與燈光、分析前日營業(yè)額、宣布當(dāng)日營業(yè)目標(biāo)、追蹤營業(yè)問題、優(yōu)化產(chǎn)品布局、處理和上報(bào)問題、檢查店面整體情況、指示接班人員注意事項(xiàng)、制作日?qǐng)?bào)表、打烊工作等? 8?.員工管理和培訓(xùn)?：對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與交談，提高員工滿意度；監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)；處理和上報(bào)店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題? 9?.財(cái)務(wù)管理?：監(jiān)督填寫日銷售報(bào)表、明細(xì)帳簿、盤點(diǎn)單據(jù)、商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密? ?貨品管理?：負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨及商品陳列，定時(shí)按季節(jié)制定促銷活動(dòng)? 1?0.問題解決與匯報(bào)?：及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的問題，不能處理的及時(shí)上報(bào)；每周召開心得會(huì)，總結(jié)上周銷售及存在的問題，并提出解決建議? 1?1.環(huán)境管理?：負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境5S管理，調(diào)整店員形象，更換樣片，指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作?

工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司食材配送、和平商業(yè)街、華致酒行三大板塊的運(yùn)營管理，統(tǒng)籌資源實(shí)現(xiàn)營收與利潤目標(biāo)。 一、食材配送板塊 具體職責(zé)： 1.統(tǒng)籌食材采購、倉儲(chǔ)、分揀、配送全流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定成本控制與損耗率指標(biāo)； 2.搭建供應(yīng)商分級(jí)管理體系，優(yōu)化采購成本，建立應(yīng)急備選供應(yīng)鏈（如應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害或價(jià)格波動(dòng)）； 3.負(fù)責(zé)配送中心日常統(tǒng)籌管理，確保配送時(shí)效與食品安全。 4.主導(dǎo)大客戶（如連鎖餐飲、企事業(yè)單位）合作談判，招投標(biāo)事宜，設(shè)計(jì)定制化配送方案； 5.開拓新興渠道（如社區(qū)團(tuán)購、電商平臺(tái)），制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略； 6.建立客戶滿意度監(jiān)測(cè)機(jī)制，處理各種客戶投訴糾紛，定期回訪并優(yōu)化服務(wù)流程。 7.分析配送數(shù)據(jù)（如訂單密度、路線效率），優(yōu)化車輛調(diào)度與區(qū)域覆蓋策略。 二、和平商業(yè)街板塊 具體職責(zé)： 1.優(yōu)化租戶組合，平衡零售、餐飲、服務(wù)業(yè)態(tài)比例，提升客群黏性； 2.設(shè)計(jì)租金政策與扶持方案（如免租期、分成模式），提高招商成功率。 3.管理公共空間（如停車場(chǎng)、廣場(chǎng)），提升配套設(shè)施使用效率。 4.監(jiān)控商業(yè)街出租率、坪效、客單價(jià)等核心指標(biāo)，制定資產(chǎn)升值計(jì)劃； 5.處理租戶糾紛、合規(guī)審查（如消防、衛(wèi)生許可），規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)； 6.探索輕資產(chǎn)輸出模式（如品牌管理合作），擴(kuò)大商業(yè)街品牌影響力。 7.其他工作 三、華致酒行板塊 具體職責(zé)： 1.開拓團(tuán)購客戶（如企業(yè)采購、高端宴會(huì)），建立VIP客戶專屬服務(wù)體系； 2.動(dòng)態(tài)監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率，制定滯銷品清倉策略與稀缺品溢價(jià)方案； 3.規(guī)范區(qū)域市場(chǎng)價(jià)格體系，打擊竄貨行為，維護(hù)品牌渠道秩序。 4.策劃高端品鑒會(huì)、酒文化沙龍等活動(dòng)，提升品牌高端形象； 5.培訓(xùn)門店團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（如侍酒禮儀、私人訂制服務(wù)）。 6.其他工作

1、負(fù)責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好，按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全 3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作 5、退伍軍人、未婚人士?jī)?yōu)先

1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門; 5.做好重要公司會(huì)議記錄; 6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;

1?.門店運(yùn)營掌控?：店長(zhǎng)需全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營，從開店準(zhǔn)備到閉店，每一步都需精心策劃與執(zhí)行，確保門店順暢運(yùn)營? 2?.團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)?：店長(zhǎng)不僅要管理員工，更要激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平是店長(zhǎng)的核心職責(zé)? 3?.銷售目標(biāo)達(dá)成?：根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和門店實(shí)際情況，制定合理的銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力實(shí)現(xiàn)。密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，靈活調(diào)整策略? ?4.客戶服務(wù)維護(hù)?：確保每位顧客都能獲得滿意的服務(wù)體驗(yàn)。及時(shí)處理客戶投訴，提升客戶滿意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系? 5.庫存供應(yīng)鏈管理?：合理控制庫存，確保商品不斷貨，同時(shí)避免庫存積壓。與供應(yīng)商保持緊密溝通，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與高效? 6?.財(cái)務(wù)規(guī)劃與成本控制?：對(duì)門店財(cái)務(wù)狀況有清晰認(rèn)識(shí)，合理規(guī)劃資金使用，并嚴(yán)格控制成本，以實(shí)現(xiàn)門店盈利為目標(biāo)? ?市場(chǎng)營銷推廣?：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行有效的營銷策略。通過線上線下推廣活動(dòng)，提升門店知名度和影響力，吸引更多顧客光臨? ?7.日常管理?：包括確認(rèn)員工出勤與休假、檢查產(chǎn)品陳列、店面清潔與燈光、分析前日營業(yè)額、宣布當(dāng)日營業(yè)目標(biāo)、追蹤營業(yè)問題、優(yōu)化產(chǎn)品布局、處理和上報(bào)問題、檢查店面整體情況、指示接班人員注意事項(xiàng)、制作日?qǐng)?bào)表、打烊工作等? 8?.員工管理和培訓(xùn)?：對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與交談，提高員工滿意度；監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)；處理和上報(bào)店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題? 9?.財(cái)務(wù)管理?：監(jiān)督填寫日銷售報(bào)表、明細(xì)帳簿、盤點(diǎn)單據(jù)、商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密? ?貨品管理?：負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨及商品陳列，定時(shí)按季節(jié)制定促銷活動(dòng)? 1?0.問題解決與匯報(bào)?：及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的問題，不能處理的及時(shí)上報(bào)；每周召開心得會(huì)，總結(jié)上周銷售及存在的問題，并提出解決建議? 1?1.環(huán)境管理?：負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境5S管理，調(diào)整店員形象，更換樣片，指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作?

職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理管理日常事務(wù)； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)運(yùn)營、招商板塊的管理； 3、參加商務(wù)洽談、對(duì)接、接待等工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上招商、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、好學(xué)、性格外向； 福利待遇：8000元/月以上＋獎(jiǎng)金 1、工作時(shí)間9：00-18:00，月休6-7天+法定假日，帶薪年假，有五險(xiǎn)。 2、包工作餐、每天提供下午茶。 3、節(jié)假日福利、員工生日福利， 4、技能培訓(xùn)，定期舉行員工活動(dòng)。 5、員工旅游

崗位職責(zé) 1、管理全州縣萬匯城項(xiàng)目名下的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、小辣椒餐飲飯店、物業(yè)公司等經(jīng)營管理。 2、全面組織實(shí)施公司董事會(huì)的決議和規(guī)定，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和投資計(jì)劃。 4、管理和優(yōu)化公司的資源，包括財(cái)務(wù)、人力、物資等，確保資源的合理配置和高效利用。 5、與客戶保持良好關(guān)系，了解客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性的銷售和營銷策略。 薪資待遇：1萬-1.2萬/月，試用期2個(gè)月，周休1.5天 企業(yè)福利：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮物 任職要求 1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性。 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力，善于處理復(fù)雜問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

崗位要求： 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支，并對(duì)帳目負(fù)責(zé)； 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

工作內(nèi)容：公司人員工作管理