總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全 3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負(fù)責(zé)車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 5、退伍軍人、未婚人士優(yōu)先

職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理管理日常事務(wù)； 2、協(xié)助總經(jīng)理對運(yùn)營、招商板塊的管理； 3、參加商務(wù)洽談、對接、接待等工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上招商、運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、好學(xué)、性格外向； 福利待遇：8000元/月以上＋獎金 1、工作時間9：00-18:00，月休6-7天+法定假日，帶薪年假，有五險。 2、包工作餐、每天提供下午茶。 3、節(jié)假日福利、員工生日福利， 4、技能培訓(xùn)，定期舉行員工活動。 5、員工旅游

投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)落實董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并向董事會匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃； 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作； 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系； 7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 8、定期召開公司經(jīng)營會議，檢查運(yùn)營計劃落實情況； 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)

1.作為總經(jīng)理助理，跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā)； 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長期復(fù)購合作； 4.跟進(jìn)落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護(hù)等； 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類市場和競爭對手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備； 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通； 10.完成上級布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷（擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先）； 2.英語6級以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，高質(zhì)量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.具備良好的團(tuán)隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

1?.門店運(yùn)營掌控?：店長需全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營，從開店準(zhǔn)備到閉店，每一步都需精心策劃與執(zhí)行，確保門店順暢運(yùn)營? 2?.團(tuán)隊管理培訓(xùn)?：店長不僅要管理員工，更要激發(fā)團(tuán)隊潛力。定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平是店長的核心職責(zé)? 3?.銷售目標(biāo)達(dá)成?：根據(jù)市場動態(tài)和門店實際情況，制定合理的銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊努力實現(xiàn)。密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，靈活調(diào)整策略? ?4.客戶服務(wù)維護(hù)?：確保每位顧客都能獲得滿意的服務(wù)體驗。及時處理客戶投訴，提升客戶滿意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系? 5.庫存供應(yīng)鏈管理?：合理控制庫存，確保商品不斷貨，同時避免庫存積壓。與供應(yīng)商保持緊密溝通，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與高效? 6?.財務(wù)規(guī)劃與成本控制?：對門店財務(wù)狀況有清晰認(rèn)識，合理規(guī)劃資金使用，并嚴(yán)格控制成本，以實現(xiàn)門店盈利為目標(biāo)? ?市場營銷推廣?：關(guān)注市場動態(tài)，制定并執(zhí)行有效的營銷策略。通過線上線下推廣活動，提升門店知名度和影響力，吸引更多顧客光臨? ?7.日常管理?：包括確認(rèn)員工出勤與休假、檢查產(chǎn)品陳列、店面清潔與燈光、分析前日營業(yè)額、宣布當(dāng)日營業(yè)目標(biāo)、追蹤營業(yè)問題、優(yōu)化產(chǎn)品布局、處理和上報問題、檢查店面整體情況、指示接班人員注意事項、制作日報表、打烊工作等? 8?.員工管理和培訓(xùn)?：對員工進(jìn)行培訓(xùn)與交談，提高員工滿意度；監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)；處理和上報店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題? 9?.財務(wù)管理?：監(jiān)督填寫日銷售報表、明細(xì)帳簿、盤點單據(jù)、商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密? ?貨品管理?：負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨及商品陳列，定時按季節(jié)制定促銷活動? 1?0.問題解決與匯報?：及時處理店鋪出現(xiàn)的問題，不能處理的及時上報；每周召開心得會，總結(jié)上周銷售及存在的問題，并提出解決建議? 1?1.環(huán)境管理?：負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境5S管理，調(diào)整店員形象，更換樣片，指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作?

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店總經(jīng)理 崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)落實下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃； 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作； 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系； 7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 8、定期召開公司經(jīng)營會議，檢查運(yùn)營計劃落實情況； 9、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通。 10、4S店團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)

工作內(nèi)容：公司人員工作管理

1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事長確定后組織實施； 2、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議； 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃； 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 工作地點：吉利品牌八里街/臨桂店

1.確保完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及利潤目標(biāo)。 2.確定公司的管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。 3.全面主持公司的日常管理工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。 4.代表公司出面參與外事活動并負(fù)責(zé)處理公司的外事糾紛。 5.確保公司一切財產(chǎn)安全并努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 6.堅持不懈地塑造公司企業(yè)文化，提高社會對公司的認(rèn)知。 7.對各部門巡查，落實有關(guān)管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行督促及整改。 8.抓好財務(wù)管理，負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定和獎金管理使用，按勞付酬、獎罰分明、調(diào)動員工的積極性。

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備總經(jīng)理崗 1、負(fù)責(zé)落實集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并向集團(tuán)總部匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃； 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作； 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通； 7、4S店團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)。