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職位描述

生產(chǎn)手機(jī)配件，手機(jī)組裝、裝配

1.綜合底薪:(2180-2700元/月)

2.全勤獎(jiǎng):100元/月

3.伙食補(bǔ)貼:180元/月

4.夜班補(bǔ)貼:20元/晚(每月520元左右)

5.廠齡工資:每半年增加50元/月(最高200元)

6.季度獎(jiǎng):每季度都會(huì)評(píng)一次級(jí)(共八級(jí).每級(jí)40元.最高320元)

7.季效獎(jiǎng):根據(jù)績(jī)效考核評(píng)分.部分員工還能拿到400-1000元的額外獎(jiǎng)勵(lì)

8.五險(xiǎn)一金+帶薪年假+豐富的員工活動(dòng)+免費(fèi)醫(yī)療(小病只需1元掛號(hào)費(fèi))+節(jié)日福利

9.月綜薪資4500-6000(每月20號(hào)發(fā)工資)

工作環(huán)境：潔凈舒適的工作環(huán)境，24小時(shí)恒溫制；

公司簡(jiǎn)介

一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；企業(yè)信用管理咨詢服務(wù)；旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；餐飲管理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-4500元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
23-35歲

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、撰寫(xiě)招聘廣告，維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位需求信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定筆試、面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試、筆試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試、筆試考核 2、負(fù)責(zé)組織安排公司培訓(xùn)工作 3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)

1小時(shí)內(nèi)

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理; 儲(chǔ)備主管
10000-20000元·13薪

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
2年以上
25-50歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

保險(xiǎn)

1. 1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)

1小時(shí)內(nèi)

祝文明

經(jīng)理; 人事招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
22-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

招聘人數(shù)：8 人到崗時(shí)間：不限年齡要求：22-35周歲性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 4、全職底薪1800-3300元招聘提成，月綜合工資4000-6000元，兼職招聘按照招聘人數(shù)費(fèi)用結(jié)算，綜合月收入3000以上! 崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲，工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng)，高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo)； 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！

3小時(shí)前

唐總

總經(jīng)理; 招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上 20-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

本公司人事招聘專員?（10名?）薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績(jī)效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 1、公司一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn)； 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等； 3、公司晉升空間大，能力強(qiáng)可??晉升為組長(zhǎng)、主管、部門經(jīng)理???等崗位！崗位責(zé)職??：1.通過(guò)公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實(shí)可行的求職方案； 2.進(jìn)行安置過(guò)程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??：1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學(xué)歷??，會(huì)基本的電腦操作，基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會(huì)使用； 2、有一定的溝??通能力，喜歡與人溝通交流，熱愛(ài)這份工作，打算??長(zhǎng)期從事??這個(gè)行業(yè)者； 3、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?，工作主??動(dòng)性強(qiáng)，積極性高??，能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)； 4、有從事過(guò)人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用！上班地點(diǎn)：臨桂金茂中心（吾悅廣場(chǎng)旁）

3小時(shí)前

唐總

總經(jīng)理; 招人事文員無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
中專以上
1年以上
18-33歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

現(xiàn)招人事專員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，擁有無(wú)限可能，期待你們的加入！?。?崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì)，邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金，工資不封頂

6小時(shí)前

唐經(jīng)理

總經(jīng)理; 人事專員
3300-4500元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
高中以上 18-35歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)

6小時(shí)前

唐經(jīng)理

總經(jīng)理; 人事招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
高中以上 24-35歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

人力資源

人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績(jī)效提成＋補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲，工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng)，高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo)； 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！

7小時(shí)前

鄧經(jīng)理

人事; 市場(chǎng)人事招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

人事招聘專員?（10名?）薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績(jī)效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 1、公司一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn)； 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等； 3、公司晉升空間大，能力強(qiáng)可??晉升為組長(zhǎng)、主管、部門經(jīng)理???等崗位！崗位責(zé)職??：1.市場(chǎng)外拓??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實(shí)可行的求職方案； 2.進(jìn)行安置過(guò)程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??： 1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學(xué)歷??，會(huì)基本的電腦操作，基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會(huì)使用； 2、有一定的溝??通能力，喜歡與人溝通交流，熱愛(ài)這份工作，打算??長(zhǎng)期從事??這個(gè)行業(yè)者； 3、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?，工作主??動(dòng)性強(qiáng)，積極性高??，能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)； 4、有從事過(guò)人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用！

8小時(shí)前

駱娟

人事; 人事招聘專員
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
1年以上
20-30歲

桂林潔伶工業(yè)有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行各招聘渠道的管理與維護(hù)，例如人才市場(chǎng)、獵頭渠道等； 2、按崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及初試，并進(jìn)行面試反饋跟進(jìn)； 3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并根據(jù)需求開(kāi)發(fā)新的招聘渠道； 4、每年春季、秋季校園招聘的前期準(zhǔn)備、入校宣講、招聘會(huì)等； 5、負(fù)責(zé)新員工的入職及部門報(bào)到工作，員工試用期的溝通、跟蹤、反饋及評(píng)估、培訓(xùn)工作； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)； 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、熟練掌握WORD,PPT,EXCEL辦公軟件應(yīng)用。職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工食堂職位亮點(diǎn)：國(guó)內(nèi)前三，行業(yè)前五，穩(wěn)定發(fā)展且潛力大。

7小時(shí)前

張先生

招聘HR; 醫(yī)保服務(wù)專員
2400-5000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
25-45歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

保險(xiǎn)

1. 年齡25-45周歲 2. 學(xué)歷大專及以上 3. 有明確的目標(biāo)，良好的溝通能力和自我約束能力，有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿，團(tuán)隊(duì)管理，創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。

2025-02-10

吳巍

人事總監(jiān)