職位描述

公司產(chǎn)能的進一一步擴大,急需大量組裝,質(zhì)檢,測試,倉管,物料,品控,智能化操作工,萬能工等多個人才,有興趣的朋友歡迎咨詢
1、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生、實習生、提供學歷補貼
2、經(jīng)常跳槽的鴿子黨勿擾
3、16-45周歲性別不限
4、薪資4000-6000

公司簡介

秉承集團“求真、立善、創(chuàng)美”的企業(yè)理念,嚴謹求實、科技創(chuàng)新的作風,深挖自身科研潛力,不斷加快科研成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的步伐。堅持為客戶創(chuàng)造價值,為員工創(chuàng)造機會,為社會創(chuàng)造財富。

上班地點

可能感興趣的職位

人事專員
3000-4500元
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
23-35歲
廣西美儷嘉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1、撰寫招聘廣告,維護和更新招聘網(wǎng)站,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定筆試、面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試、筆試,對應(yīng)聘者進行初步面試、筆試考核 2、負責組織安排公司培訓工作 3、負責公司行政事務(wù)
2025-02-12
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20-38歲
人事招聘專員?(10名?) 薪酬利福??:綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎金+補貼+年終獎??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 1、公司一對一專業(yè)培訓; 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等; 3、公司晉升空間大,能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責職??:1.市場外拓??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實可行的求職方案; 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??: 1、??年齡20-38周歲??,高中及以上學歷??,會基本的電腦操作,基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會使用; 2、有一定的溝??通能力,喜歡與人溝通交流,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個行業(yè)者; 3、強有??烈的賺錢欲望?,工作主??動性強,積極性高??,能按時按量成完??公司所下達指標; 4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用!
2025-02-12
駱娟
人事
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場
高中以上 24-35歲
人事招聘專員10名,朝九晚六,行政班 工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績效提成+補貼+獎金+全勤獎 崗位職責: 1、熟悉招聘流程,負責公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強優(yōu)先錄用。 5、強有?烈的賺錢欲,工作主動性?和積極性強,高?能按時按量成完?公司所下達指標; 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力!
2025-02-12
鄧經(jīng)理
人事
招聘專員
4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上 20-38歲
本公司人事招聘專員?(10名?) 薪酬利福??:綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎金+補貼+年終獎,在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 1、公司一對一專業(yè)培訓; 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等; 3、公司晉升空間大,能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實可行的求職方案; 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??:1、??年齡20-38周歲??,高中及以上學歷??,會基本的電腦操作,基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會使用; 2、有一定的溝??通能力,喜歡與人溝通交流,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個行業(yè)者; 3、強有??烈的賺錢欲望?,工作主??動性強,積極性高??,能按時按量成完??公司所下達指標; 4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用! 上班地點:臨桂金茂中心(吾悅廣場旁)
2025-02-12
唐總
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
22-38歲
招聘人數(shù):8 人 到崗時間:不限 年齡要求:22-35周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 崗位職責: 1、熟悉招聘流程,負責公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 4、全職底薪1800-3300元 招聘提成,月綜合工資4000-6000元,兼職招聘按照招聘人數(shù)費用結(jié)算,綜合月收入3000以上! 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強優(yōu)先錄用。 5、強有?烈的賺錢欲,工作主動性?和積極性強,高?能按時按量成完?公司所下達指標; 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力!
2025-02-12
唐總
總經(jīng)理
招聘員
3800-4200元
無固定辦公點
桂林領(lǐng)益制造有限公司
電子技術(shù)/半導體/集成電路
崗位要求:男女不限,有招聘普工經(jīng)驗,性格開朗有耐心 崗位職責: 1.開展一線普工招聘招聘常規(guī)工作 2.出差擺點招聘、下鄉(xiāng)招聘 3.在不外出招聘的情況下,接待來訪務(wù)工人員 4.完成領(lǐng)導交代的臨時任務(wù) 工作時間:8:00-12:00 13:00-17:30 18:00-20:00 薪酬福利:購買五險一金,有餐補,全勤,工齡補貼,生日福利,節(jié)日福利 ,晉升福利
2025-02-12
胡女士
人事招聘主管
儲備主管
10000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
2年以上
25-50歲
1. 1. 崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、 制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊
2025-02-11
祝文明
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上
崗位職責 1、協(xié)助領(lǐng)導企業(yè)內(nèi)外部的會議安排、對外接待等相關(guān)工作; 2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作; 3、負責行政會議會務(wù)、行政事務(wù)的組織及辦理; 4、積極主動完成領(lǐng)導安排的其他工作。 任職資格 1、本科學歷; 2、熟練使用office等常用辦公軟件; 3、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù); 4、工作認真、細致、有耐心、有條理。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 2000-3000/月
2025-02-11
楊女士
招聘專員
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
中專以上
1年以上
18-33歲
現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂
2025-02-11
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
人事專員
3300-4500元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
高中以上 18-35歲
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
2025-02-11
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
化州市銀扳手五金機電有限公司招聘:公司標志 logo
化州市銀扳手五金機電有限公司
所在行業(yè) 機電/五金
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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