亚洲AV无码兔费综合,精品久久中文字幕人妻,九九精品成人免费国产片

職位描述

工作內(nèi)容：具體***
職位要求：有著餐飲主管經(jīng)驗(yàn)或者私人會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)。溝通能力強(qiáng)，活潑開朗外向，年齡在20-35歲，女性為主。歡迎致電詢問。
工作時(shí)間：***  請(qǐng)電話***，不是經(jīng)常看58，留言謝謝

公司簡(jiǎn)介

公司上班環(huán)境好，交通便利，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，

這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

保險(xiǎn)

1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼＋職務(wù)津貼＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋年度展業(yè)獎(jiǎng)，（新員工額外享有新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金）。 2、額外福利：享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，定期團(tuán)建本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行國隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會(huì)有主管一帶一培訓(xùn)！ 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)； 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 6、市場(chǎng)營銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

1小時(shí)內(nèi)

吳經(jīng)理

人事總監(jiān); 薪酬績(jī)效專員
4100-6000元

桂林-秀峰區(qū)
本科以上
3年以上
30-40歲

廣西剛玉新材料科技有限公司

原材料和加工

1.了解熟悉薪酬績(jī)效方案的制定與應(yīng)用，制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和考核指標(biāo)，完善績(jī)效考核制度； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績(jī)效考核工作，按照績(jī)效考核制度收集考核數(shù)據(jù)； 3.負(fù)責(zé)每月薪酬績(jī)效績(jī)效的核算統(tǒng)計(jì)，按時(shí)輸出薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)； 4.負(fù)責(zé)考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理； 5.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持； 6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

1小時(shí)前

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理; 臨桂朝九晚六電信客服
2200-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

中國電信招電信客服人員，工作環(huán)境良好，待遇優(yōu)。崗位介紹： 1、辦公室坐班，通過系統(tǒng)外呼向電信用戶推薦優(yōu)惠政策及辦理業(yè)務(wù)； 2、提供專職培訓(xùn)，培訓(xùn)期帶薪，工作易上手。工作環(huán)境良好，待遇優(yōu)。 3、特別優(yōu)秀者可提拔為部門主管，從事團(tuán)隊(duì)管理工作。任職要求： 1、年齡18-35歲； 2、高中以上學(xué)歷； 3、服從安排管理，態(tài)度端正，踏實(shí)刻苦，有責(zé)任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識(shí)； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音有親和力；薪酬待遇：無責(zé)底薪+績(jī)效+提成無責(zé)底薪、保駕續(xù)航，單業(yè)務(wù)提成高轉(zhuǎn)正后：3000到8000+年終獎(jiǎng) 工作時(shí)間：早上:9:00到18:15。工作地址：桂林臨桂(其他區(qū)域就近安排) 有意者請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷，我公司進(jìn)行統(tǒng)一面試安排，謝謝！我們的理念是：快樂工作，能者多勞，合作共贏！有意者請(qǐng)聯(lián)系。

8小時(shí)前

趙先生

總監(jiān); 儲(chǔ)備主管
5000-20000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上
5年以上
28-40歲

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司中山中路夏素娟團(tuán)隊(duì)

1. 團(tuán)隊(duì)管理，招募，輔導(dǎo)，保險(xiǎn)顧問咨詢

2025-02-28

夏經(jīng)理

經(jīng)理; 醫(yī)保服務(wù)專員
5000-20000元

桂林-疊彩區(qū)
中專以上
3年以上
26-40歲

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司中山中路夏素娟團(tuán)隊(duì)

1. 老保單整理，理賠資料收集，客戶經(jīng)營活動(dòng)告知，醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)等服務(wù)。

2025-02-28

夏經(jīng)理

經(jīng)理; 酒廊主管
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心
高中以上
2年以上
25-35歲

桂林市世豐貿(mào)易商行

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)酒廊的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)部門成本及費(fèi)用控制。 3、負(fù)責(zé)對(duì)客服務(wù)工作。

2025-02-28

林主任

辦公室主任; 招商專員/主管/經(jīng)理
6000-10000元·13薪

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)

桂林市客都匯商業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù)，完成個(gè)人招商完成率； 2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解各品牌市場(chǎng)情況，同品牌商品情況； 3、建立儲(chǔ)備品牌庫，定期更新品牌資源； 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

2025-02-26

陳明娟

行政人事部經(jīng)理; 樓面經(jīng)理
8000-13000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心

桂林市飛天酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)對(duì)樓面部的員工進(jìn)行管理，制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序，并依照以上規(guī)程對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)水平； 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作，并直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針，制定樓面的年度計(jì)劃并進(jìn)行計(jì)劃分解和下達(dá)，在工作中對(duì)年度目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督，確保年度計(jì)劃的完成； 4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營信息，制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報(bào)表，并呈報(bào)總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施，督促員工做好衛(wèi)生清潔工作，并對(duì)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，提高員工的緊急情況處理能力； 6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護(hù)，登記設(shè)備臺(tái)賬，確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài)，并能得到正確使用； 7、負(fù)責(zé)定期召開樓面溝通會(huì)，對(duì)樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況、目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行點(diǎn)檢，及時(shí)調(diào)整工作中存在的不足，并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃； 8、負(fù)責(zé)樓面員工的人事管理，依照各項(xiàng)考核制度對(duì)員工進(jìn)行月度、年度的績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲； 9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關(guān)部門的關(guān)系，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

2025-02-26

陽衛(wèi)鴻; 93 鉆床工
4500-7000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)
高中以上
3年以上
30-48歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

【崗位要求】： 1、30一48歲，會(huì)識(shí)圖。 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【薪酬福利】：月薪：4500一7000元/月（計(jì)件），五險(xiǎn)，餐補(bǔ)，體檢等。【工作時(shí)間】：8：00—12：00 12：30—4：30 單休注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

2025-02-25

戴先生

HR; 薪酬專員
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
3年以上
24-35歲

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)每月考勤數(shù)據(jù)處理、分發(fā)、核對(duì)及制表，不定期稽核各部門人員日常出勤； 2.負(fù)責(zé)每月薪資核算，根據(jù)公司薪酬政策和員工考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確核算員工工資、發(fā)放； 3.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)、個(gè)稅計(jì)算及提供其他福利和津貼的核算和發(fā)放； 4.負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析、薪酬成本結(jié)構(gòu)、人均薪酬水平等指標(biāo)分析、參與人工成本預(yù)算的制定和控制； 5.負(fù)責(zé)解決員工關(guān)于薪酬和福利方面的疑慮，協(xié)調(diào)處理員工勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定； 6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)檔案管理、HR相關(guān)系統(tǒng)的信息管理； 7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代臨時(shí)工作。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，2年以上薪酬管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算流程?； 2.熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)； 3.精通Excel等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練操作Excel表格及相關(guān)函數(shù)； 4.工作積極樂觀，良好的敬業(yè)精神；

2025-02-20

謝女士

人事主管