職位描述

1. 團(tuán)隊(duì)管理,招募,輔導(dǎo),保險(xiǎn)顧問咨詢 

公司簡介

相知多年,值得托付中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司是國內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè),總部位于北京, 注冊(cè)資本282.65億元人民幣。作為《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)——中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢(shì)及世界知名的品牌贏得了社會(huì)廣泛客戶的信賴,始終占據(jù)國內(nèi)壽險(xiǎn)市場領(lǐng)導(dǎo)者的地位,被譽(yù)為中國保險(xiǎn)業(yè)的“中流砥柱”。 歷史悠久中國人壽的前身與中華人民共和國同齡,1949年10月經(jīng)中央政府批準(zhǔn)組建,是國內(nèi)最早經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的企業(yè)之一,肩負(fù)中國壽險(xiǎn)業(yè)探索者和開拓者的重任。在長期發(fā)展歷程中,公司擁有一支穩(wěn)定的專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì),積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),深諳國內(nèi)壽險(xiǎn)市場經(jīng)營之道。2003年12月17和18日,中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司分別在紐約和香港上市。2007年1月9日,中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司回歸國內(nèi)A股上市,自此公司成為國內(nèi)首家“三地上市”的金融保險(xiǎn)企業(yè)。l?2007年1月9日,中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司回歸國內(nèi)A股上市,自此公司成為國內(nèi)首家“三地上市”的金融保險(xiǎn)企業(yè)。l?2003年12月17和18日,中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司分別在紐約和香港上市。l?2003年6月30日,中國人壽保險(xiǎn)公司加快了改革發(fā)展的步伐,重組改制并變更為中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司,并獨(dú)家發(fā)起設(shè)立中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司。l?1999年1月,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立中國人壽保險(xiǎn)公司。l?1996年,中保人壽保險(xiǎn)有限公司成立,中國人壽開始邁入人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)專業(yè)化經(jīng)營時(shí)代。l?1949年10月,中央政府批準(zhǔn)組建了國內(nèi)首家保險(xiǎn)公司,由此開啟了中國人壽的發(fā)展元年。 實(shí)力雄厚經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀,中國人壽擁有雄厚的實(shí)力。截至2019年,中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司已連續(xù)十七年入選《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”。作為中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員單位,截至2019年12月31日,中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司總資產(chǎn)達(dá)人民幣37,267.34億元,位居國內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)首位。2019年公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入5,670.86億元,同比增長5.8%,繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先。公司內(nèi)含價(jià)值達(dá)9,420.87億元,較2018年底增長18.5%。核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率分別為266.71%和276.53%。公司首年期交保費(fèi)達(dá)1,094.16億元,占長險(xiǎn)首年保費(fèi)比重為97.89%,同比提升7.73個(gè)百分點(diǎn),其中十年期及以上首年期交保費(fèi)達(dá)591.68億元,同比增長42.1%,占首年期交保費(fèi)比重為54.08%,同比提升14.21個(gè)百分點(diǎn);續(xù)期保費(fèi)達(dá)3,857.97億元,同比增長5.8%,占總保費(fèi)的比重為68.03%。2019年底公司總市值達(dá)1,249.13億美元。 品牌卓越中國人壽一直致力于打造世界一流的金融保險(xiǎn)品牌,通過長期持續(xù)的品牌建設(shè),中國人壽躋身世界知名品牌行列,品牌價(jià)值和品牌影響力不斷提升。截至2019 年12 月31 日,中國人壽品牌連續(xù)13年入選世界品牌實(shí)驗(yàn)室(World Brand Lab)發(fā)布的《世界品牌500 強(qiáng)》,位列第132 位,并蟬聯(lián)世界品牌實(shí)驗(yàn)室(World Brand Lab)“2019 年(第十六屆)中國500 最具價(jià)值品牌”,位列第5 名,品牌價(jià)值達(dá)人民幣3539.87億元,比去年上升了286.15億元。 專業(yè)領(lǐng)先中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司在壽險(xiǎn)行業(yè)始終保持顯著的競爭優(yōu)勢(shì),保費(fèi)收入持續(xù)保持市場領(lǐng)先。公司擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,不斷豐富保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)涵。公司的投資運(yùn)作高度專業(yè)化,是國內(nèi)大型機(jī)構(gòu)投資者之一,并通過控股的中國人壽資產(chǎn)管理有限公司成為中國領(lǐng)先的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理者。2019年公司投資資產(chǎn)達(dá)人民幣35,749.28億元,較2018年底增長15.1%。2019年公司不斷優(yōu)化資產(chǎn)配置策略,投資收益大幅提升。截至2019年12月31日,公司實(shí)現(xiàn)總投資收益1,690.43億元,較2018年大幅增長77.7%。公司積極運(yùn)用人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)為保險(xiǎn)全價(jià)值鏈賦能,持續(xù)推進(jìn)以客戶為中心的保險(xiǎn)銷售模式升級(jí),不斷深化為客戶提供一站式綜合金融保險(xiǎn)服務(wù);優(yōu)化全鏈條服務(wù)流程,加速“一個(gè)客戶、一個(gè)國壽”平臺(tái)建設(shè),加快運(yùn)營服務(wù)向集約化、智能化、生態(tài)化轉(zhuǎn)型升級(jí),初步建立“保險(xiǎn)+”生態(tài)圈。中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司向個(gè)人及團(tuán)體提供人壽、年金、健康和意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品,涵蓋生存、養(yǎng)老、疾病、醫(yī)療、身故、殘疾等多種保障范圍,全面滿足客戶在人身保險(xiǎn)領(lǐng)域的保險(xiǎn)保障和投資理財(cái)需求。截至2019年12月31日,公司擁有約3.03億份有效的長期個(gè)人和團(tuán)體人壽保險(xiǎn)單、年金合同及長期健康險(xiǎn)保單,為5億多客戶提供了保險(xiǎn)服務(wù)。中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司秉持“誠實(shí)守信、客戶至上”的服務(wù)理念,依托覆蓋全國城鄉(xiāng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),致力于搭建移動(dòng)化、智能化、社交化的客戶服務(wù)體系,運(yùn)用科技手段為大眾提供便捷的保險(xiǎn)服務(wù)。專業(yè)高效的95519客戶服務(wù)專線、安全快捷的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)站、161.3萬名個(gè)險(xiǎn)渠道銷售人員、16.6萬名銀行保險(xiǎn)渠道銷售人員、6.55萬名團(tuán)險(xiǎn)銷售人員,使本公司成為客戶身邊的壽險(xiǎn)服務(wù)商。公司推行“機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才”的人才強(qiáng)司戰(zhàn)略,堅(jiān)持“以人為本、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟?,著力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、與國際一流壽險(xiǎn)公司需要相匹配的員工隊(duì)伍。 社會(huì)責(zé)任中國人壽一直秉持“成己為人 成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念,高度重視社會(huì)責(zé)任管理工作,積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,在實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí),主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,立志成為優(yōu)秀的企業(yè)公民。l?始終堅(jiān)定不移響應(yīng)國家號(hào)召,落實(shí)國家戰(zhàn)略部署,服務(wù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,履行國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。積極參與京津冀協(xié)同發(fā)展、長三角一體化發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè),落實(shí)“一帶一路”倡議,把服務(wù)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的要求落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中,陸續(xù)推出中遠(yuǎn)海運(yùn)債權(quán)投資計(jì)劃、東方航空債權(quán)投資計(jì)劃、成都軌交債權(quán)投資計(jì)劃、廣西交投債券投資計(jì)劃等十多個(gè)重點(diǎn)投資項(xiàng)目,充分發(fā)揮保險(xiǎn)投資在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略中的積極作用。l?積極落實(shí)國家精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略,立足保險(xiǎn)扶貧的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),發(fā)揮保險(xiǎn)扶貧的主力軍作用,全方位實(shí)施業(yè)務(wù)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、電商扶貧、公益扶貧等一系列扶貧措施。2019年,在售扶貧保險(xiǎn)產(chǎn)品19款,全年針對(duì)貧困人口的大病保險(xiǎn)賠付總金額超過30億元,為建檔立卡貧困戶賠付5.9億元。2019年通過中國人壽慈善基金會(huì)向四個(gè)定點(diǎn)扶貧縣廣西龍州、天等和湖北鄖西、丹江口及內(nèi)蒙古大六號(hào)鎮(zhèn)捐贈(zèng)幫扶資金2494.65萬元。2019年,中國人壽累計(jì)對(duì)外捐贈(zèng)1.87億元。l?2020年初,面對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情,公司第一時(shí)間發(fā)出動(dòng)員令——堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、傳遞大愛、共抗疫情,并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,成立應(yīng)急工作小組,開展保險(xiǎn)捐贈(zèng)、捐資捐物、志愿者服務(wù)等馳援行動(dòng);同時(shí),擴(kuò)展34款保險(xiǎn)產(chǎn)品責(zé)任范圍,升級(jí)理賠服務(wù),出臺(tái)系列應(yīng)對(duì)疫情的保全服務(wù)優(yōu)惠政策,95519聯(lián)絡(luò)中心實(shí)現(xiàn)全國范圍非職場居家辦公,確保疫情期間遠(yuǎn)程交互服務(wù)“不放假”“不間斷”“不掉線”,為抗擊疫情貢獻(xiàn)力量,彰顯央企社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。企業(yè)文化企業(yè)文化體系l?核心理念:成己為人 成人達(dá)己l?企業(yè)愿景:建設(shè)國際一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)l?企業(yè)精神:特別能吃苦 特別能戰(zhàn)斗?特別能協(xié)作 特別能奉獻(xiàn)?特別守紀(jì)律l?品牌口號(hào):相知多年 值得托付?要投就投中國人壽l?經(jīng)營理念:依法合規(guī) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)l?服務(wù)理念:誠實(shí)守信 客戶至上l?人才理念:以人為本 德才兼?zhèn)?重要榮譽(yù)(2019年重要榮譽(yù))l?《福布斯》(“Forbes”)“2019年《福布斯》全球上市公司2000強(qiáng)”第105位l?《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》“21世紀(jì)亞洲金融競爭力評(píng)選”2019年亞洲最佳壽險(xiǎn)公司l?《金融時(shí)報(bào)》“中國金融機(jī)構(gòu)金牌榜”“2019金龍獎(jiǎng)年度最佳上市保險(xiǎn)公司”l?《每日經(jīng)濟(jì)新聞》“2019中國金鼎獎(jiǎng)評(píng)選”“2019中國金鼎獎(jiǎng)年度卓越人壽保險(xiǎn)公司”l?《證券時(shí)報(bào)》“2019高質(zhì)量發(fā)展保險(xiǎn)公司方舟獎(jiǎng)”“2019中國保險(xiǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧方舟獎(jiǎng)”l?《新浪財(cái)經(jīng)》“新浪金麒麟2019保險(xiǎn)行業(yè)評(píng)選”“年度最佳品牌人身險(xiǎn)公司”l?《上海證券報(bào)》“2019 ‘金理財(cái)’”“2019金理財(cái)年度保險(xiǎn)保障品牌TOP大獎(jiǎng)”l《人民網(wǎng)》“2019人民之選匠心獎(jiǎng)評(píng)選”“2019人民匠心服務(wù)獎(jiǎng)”l?《中國網(wǎng)》與《今日保》聯(lián)合發(fā)布“2019‘中國鼎’保險(xiǎn)行業(yè)評(píng)選”“年度最佳保險(xiǎn)品牌”l?《中國網(wǎng)》“2019年度金融扶貧先鋒機(jī)構(gòu)”l?《和訊網(wǎng)》“第17屆財(cái)經(jīng)風(fēng)云榜”“年度影響力保險(xiǎn)公司”l?Data Center Dynamics“亞太獎(jiǎng)項(xiàng)”國壽混合云榮獲2019年DCD亞太地區(qū)“年度混合IT項(xiàng)目獎(jiǎng)”l?美國人才發(fā)展協(xié)會(huì)(ATD)“Excellence in Practice Award”易學(xué)堂榮獲美國人才發(fā)展協(xié)會(huì)(ATD)Excellence in Practice Award(卓越實(shí)踐獎(jiǎng))前景展望展望未來,我們堅(jiān)信,中國經(jīng)濟(jì)長期向好、高質(zhì)量發(fā)展的基本面不會(huì)改變,我國保險(xiǎn)業(yè)仍處于重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期。我們將繼續(xù)堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展,以價(jià)值創(chuàng)造為主線貫穿公司改革發(fā)展全過程,堅(jiān)持“雙心雙聚”戰(zhàn)略內(nèi)核,堅(jiān)持“重價(jià)值、強(qiáng)隊(duì)伍、穩(wěn)增長、興科技、優(yōu)服務(wù)、防風(fēng)險(xiǎn)”經(jīng)營方針,強(qiáng)化價(jià)值創(chuàng)造,推進(jìn)公司治理現(xiàn)代化,大力實(shí)施“鼎新工程”。加快發(fā)展保障型業(yè)務(wù)和長期儲(chǔ)蓄型業(yè)務(wù),推進(jìn)銷售隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí),提升運(yùn)營服務(wù)能力,強(qiáng)化科技支撐,加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債管理,牢牢守住風(fēng)險(xiǎn)底線,確?!爸卣駠鴫邸备黜?xiàng)戰(zhàn)略部署取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,為建設(shè)國際一流壽險(xiǎn)公司奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。中國人壽將始終秉承“守護(hù)人民美好生活”初心,重振國壽,接續(xù)奮斗,勇毅篤行,持續(xù)為股東、客戶、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,為推進(jìn)中國保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、為全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)作出不懈努力!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市疊彩區(qū)中山中路52號(hào) 查看上班路線

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桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎(jiǎng)金+年度 展業(yè)獎(jiǎng),(新員工額外享有 新人業(yè)績獎(jiǎng)金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主,進(jìn)行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國隊(duì)管理,在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊(duì)伍建設(shè),向主管崗位晉升,實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會(huì)有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,虛心好學(xué),積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、市場營銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。
1小時(shí)內(nèi)
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
桂林-秀峰區(qū)
本科以上
3年以上
30-40歲
1.了解熟悉薪酬績效方案的制定與應(yīng)用,制定業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)體系和考核指標(biāo),完善績效考核制度; 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績效考核工作,按照績效考核制度收集考核數(shù)據(jù); 3.負(fù)責(zé)每月薪酬績效績效的核算統(tǒng)計(jì),按時(shí)輸出薪酬績效數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理; 5.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績效考核指標(biāo)的不斷完善更新; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
5小時(shí)前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園
廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
中國電信招電信客服人員,工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。 崗位介紹: 1、辦公室坐班,通過系統(tǒng)外呼向電信用戶推薦優(yōu)惠政策及辦理業(yè)務(wù); 2、提供專職培訓(xùn),培訓(xùn)期帶薪,工作易上手。工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。 3、特別優(yōu)秀者可提拔為部門主管,從事團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職要求: 1、年齡18-35歲; 2、高中以上學(xué)歷; 3、服從安排管理,態(tài)度端正,踏實(shí)刻苦,有責(zé)任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識(shí); 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音有親和力; 薪酬待遇:無責(zé)底薪+績效+提成 無責(zé)底薪、保駕續(xù)航,單業(yè)務(wù)提成高 轉(zhuǎn)正后:3000到8000+年終獎(jiǎng) 工作時(shí)間:早上:9:00到18:15。 工作地址:桂林臨桂(其他區(qū)域就近安排) 有意者請(qǐng)先投遞簡歷,我公司進(jìn)行統(tǒng)一面試安排,謝謝! 我們的理念是:快樂工作,能者多勞,合作共贏! 有意者請(qǐng)聯(lián)系。
6小時(shí)前
趙先生
總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)
中專以上
3年以上
26-40歲
1. 老保單整理,理賠資料收集,客戶經(jīng)營活動(dòng)告知,醫(yī)療保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)等服務(wù)。
2025-02-28
夏經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心
高中以上
2年以上
25-35歲
1、負(fù)責(zé)酒廊的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)部門成本及費(fèi)用控制。 3、負(fù)責(zé)對(duì)客服務(wù)工作。
2025-02-28
林主任
辦公室主任
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
桂林市客都匯商業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù),完成個(gè)人招商完成率; 2、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲(chǔ)備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。
2025-02-26
陳明娟
行政人事部經(jīng)理
樓面經(jīng)理
8000-13000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心
1、負(fù)責(zé)對(duì)樓面部的員工進(jìn)行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平; 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計(jì)劃并進(jìn)行計(jì)劃分解和下達(dá),在工作中對(duì)年度目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督,確保年度計(jì)劃的完成; 4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報(bào)表,并呈報(bào)總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對(duì)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn),提高員工的緊急情況處理能力; 6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護(hù),登記設(shè)備臺(tái)賬,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用; 7、負(fù)責(zé)定期召開樓面溝通會(huì),對(duì)樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況、目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行點(diǎn)檢,及時(shí)調(diào)整工作中存在的不足,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)樓面員工的人事管理,依照各項(xiàng)考核制度對(duì)員工進(jìn)行月度、年度的績效考評(píng)和獎(jiǎng)懲; 9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關(guān)部門的關(guān)系,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2025-02-26
陽衛(wèi)鴻
93 鉆床工
4500-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)
高中以上
3年以上
30-48歲
【崗位要求】: 1、30一48歲,會(huì)識(shí)圖。 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪酬福利】: 月薪:4500一7000元/月(計(jì)件),五險(xiǎn),餐補(bǔ),體檢等。 【工作時(shí)間】:8:00—12:00 12:30—4:30 單休 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-02-25
戴先生
HR
薪酬專員
4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)每月考勤數(shù)據(jù)處理、分發(fā)、核對(duì)及制表,不定期稽核各部門人員日常出勤; 2.負(fù)責(zé)每月薪資核算,根據(jù)公司薪酬政策和員工考勤、績效等數(shù)據(jù),準(zhǔn)確核算員工工資、發(fā)放; 3.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)、個(gè)稅計(jì)算及提供其他福利和津貼的核算和發(fā)放; 4.負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析、薪酬成本結(jié)構(gòu)、人均薪酬水平等指標(biāo)分析、參與人工成本預(yù)算的制定和控制; 5.負(fù)責(zé)解決員工關(guān)于薪酬和福利方面的疑慮,協(xié)調(diào)處理員工勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定; 6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)檔案管理、HR相關(guān)系統(tǒng)的信息管理; 7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代臨時(shí)工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,2年以上薪酬管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬核算流程?; 2.熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī); 3.精通Excel等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟練操作Excel表格及相關(guān)函數(shù); 4.工作積極樂觀,良好的敬業(yè)精神;
2025-02-20
謝女士
人事主管
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司中山中路夏素娟團(tuán)隊(duì)招聘:公司標(biāo)志 logo
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司中山中路夏素娟團(tuán)隊(duì)
所在行業(yè) 保險(xiǎn)
成立時(shí)間 20年(2004年3月26日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --

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保單售后服務(wù)專員

¥2500元

桂林-疊彩區(qū) 高中以上 1年以上 25-40歲

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