職位描述

  • 五險一金及其他福利管理
  • 人事檔案管理
  • 考勤管理
  • 薪資核算
  • 1000人以上
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每月考勤數(shù)據(jù)處理、分發(fā)、核對及制表,不定期稽核各部門人員日常出勤;
2.負(fù)責(zé)每月薪資核算,根據(jù)公司薪酬政策和員工考勤、績效等數(shù)據(jù),準(zhǔn)確核算員工工資、發(fā)放;
3.負(fù)責(zé)員工五險一金申報、個稅計算及提供其他福利和津貼的核算和發(fā)放;
4.負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析、薪酬成本結(jié)構(gòu)、人均薪酬水平等指標(biāo)分析、參與人工成本預(yù)算的制定和控制;
5.負(fù)責(zé)解決員工關(guān)于薪酬和福利方面的疑慮,協(xié)調(diào)處理員工勞動關(guān)系,維護員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定;
6.負(fù)責(zé)員工勞動檔案管理、HR相關(guān)系統(tǒng)的信息管理;
7.上級領(lǐng)導(dǎo)交代臨時工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,2年以上薪酬管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉薪酬核算流程?;
2.熟悉國家勞動法律法規(guī);
3.精通Excel等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟練操作Excel表格及相關(guān)函數(shù);
4.工作積極樂觀,良好的敬業(yè)精神;

公司簡介

蘅東光通訊技術(shù)(深圳)有限公司(EAST POINT)(以下簡稱為“蘅東”)是一家集設(shè)計、開發(fā)及制造為一體的光通訊企業(yè)。為客戶提供系統(tǒng)的光連接解決方案。國家專精特新“小巨人”企業(yè)。我們的足跡遍布全球,擁有深圳、桂林、美國、越南、泰國、墨西哥等多個分部,致力于為云計算、超算中心、超大型數(shù)據(jù)中心等前沿科技領(lǐng)域提供核心支持。
公司聚焦于光通信領(lǐng)域無源光器件產(chǎn)品的研發(fā)、制造與銷售,主要業(yè)務(wù)板塊包括無源光纖布線、無源內(nèi)連光器件及相關(guān)配套業(yè)務(wù)三大板塊。
國際化的舞臺,一流的客戶,歡迎追求卓越的優(yōu)秀人才加入!

上班地點

工作地址: 桂林市朝陽路信息產(chǎn)業(yè)園桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 查看上班路線

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2025-02-22
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2025-02-22
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2025-02-21
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1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險,定期團建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊伍建設(shè),向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責(zé)任心、團隊意識好,虛心好學(xué),積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學(xué)習(xí)能力; 6、市場營銷、金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。
2025-02-20
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
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5000-6000元
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崗位職責(zé): 1.通過培訓(xùn)提升團隊產(chǎn)品知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域的團隊培訓(xùn)工作。 3.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域活動策劃,落地工作 4.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗,社團管理經(jīng)驗,榮獲獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先; 4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強; 崗位培養(yǎng): 一、實習(xí)期 終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識、終端形象、活動策劃推廣等相關(guān)內(nèi)容。 職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構(gòu):底薪+績效。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。
2025-02-17
覃歡
桂林-秀峰區(qū)
本科以上
3年以上
30-40歲
1.了解熟悉薪酬績效方案的制定與應(yīng)用,制定業(yè)績評價體系和考核指標(biāo),完善績效考核制度; 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績效考核工作,按照績效考核制度收集考核數(shù)據(jù); 3.負(fù)責(zé)每月薪酬績效績效的核算統(tǒng)計,按時輸出薪酬績效數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對相關(guān)文檔進行有效的管理; 5.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對績效考核指標(biāo)的不斷完善更新; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
2025-02-12
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桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司
所在行業(yè) 通信
成立時間 6年(2018年9月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 500-999人

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桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上
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