職位描述
公司簡介
優(yōu)居是全新概念的房地產(chǎn)+連鎖經(jīng)營+金融服務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)平臺的商業(yè)模式公司。以房產(chǎn)交易經(jīng)紀(jì)服務(wù)為核心,致力于成為客戶首選的不動產(chǎn)交易平臺,成為經(jīng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司服務(wù)的第一加盟平臺,創(chuàng)造購房者、經(jīng)紀(jì)人、經(jīng)紀(jì)創(chuàng)業(yè)公司、代理商、開發(fā)商多方共贏。
優(yōu)居通過大數(shù)據(jù)技術(shù),將線下渠道資源與線上平臺整合配置,無縫對接互聯(lián)網(wǎng)+房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)O2O運(yùn)營,通過自主研發(fā)的APP房客系統(tǒng),構(gòu)建房源真實、交易透明、服務(wù)專業(yè)、高效便捷的互聯(lián)網(wǎng)O2O交易大平臺:為購房者找房、選房、購房提供真實房源,交易滿意,并全程監(jiān)控交易售后流程。為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人準(zhǔn)確匹配客戶、跟蹤客戶需求動態(tài)、實現(xiàn)房產(chǎn)交易提供簡單、便捷、專業(yè)的解決方案,讓房產(chǎn)輕松交易。為經(jīng)紀(jì)公司搭建品牌、共享資源、運(yùn)營管理、疊加新房、金融產(chǎn)品等資源,讓業(yè)績倍增。
目前,優(yōu)居已經(jīng)設(shè)立南寧、重慶、貴陽、武漢、南充、柳州、北海、中山、梧州、桂林城市公司等,并擁有直營加盟店近1000家,超9000名員工,并在高速度增長中。未來,優(yōu)居將立足南寧,面向全國,全線打造優(yōu)居品牌加盟體系與城市分公司。
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人事經(jīng)理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊錄入; 2、員工考勤核對及薪資核定; 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力好,有較好的團(tuán)隊合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化2025-03-10黃女士人事
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桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 大專以上桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗; 2、具備商貿(mào)類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃運(yùn)營管理、事項督辦、績效考核等相關(guān)經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)營管控模式; 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗; 5、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備; 6、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神; 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗,身體健康,品行端正,工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力; 8、 三年及以上教培工作經(jīng)驗,能獨立撰寫培訓(xùn)文案,對相關(guān)人員開展定期專業(yè)培訓(xùn) 9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。2025-03-10謝經(jīng)理經(jīng)理
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行政人事助理2000-3000元桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 大專以上 2年以上桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作2025-03-10宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理
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人事專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 中專以上 22-35歲廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司人力資源本公司人事招聘專員??(上行政班,朝九晚六) 薪酬利福??:1、綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎,在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 2、金獎??:有日常??評優(yōu)獎金等; 3、公司一對一專業(yè)培訓(xùn); 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等; 5、公司晉升空間大,能力強(qiáng)可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責(zé)職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實可行的求職方案; 2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??:1、??年齡20-35周歲??,女性為主,大專及以上學(xué)歷??,優(yōu)秀人??員可適當(dāng)降??低學(xué)歷要求; 2、工商??行政管理及市場營銷相關(guān)專業(yè),有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3、溝??通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),上手??快,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個行業(yè)者; 4、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?,工作主??動性強(qiáng),積極性高??,能按時按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo); 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力! 上班地點:臨桂金茂中心(吾悅廣場旁)2025-03-10陳總人事部總監(jiān)
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招聘培訓(xùn)主管4500-8000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 大專以上 3年以上 40歲以下廣西科倫制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1. 人員招聘管理及相關(guān)的渠道維護(hù)(含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等)。 2. 候選人才儲備庫的建立。 3. 人員招聘和配置的專業(yè)評估(建立試題庫:專業(yè)知識、心理測評、性格測評、能力測評等)。 4. 招聘效果及時分析,定期做復(fù)盤。 5. 培訓(xùn)調(diào)研需求匯總、分析,并形成年度培訓(xùn)計劃。 6. 組織、協(xié)調(diào)年度培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,并跟蹤進(jìn)度。 7. 逐步建立多樣性的培訓(xùn)活動,通過不同的活動方式促進(jìn)員工成長。 8. 建立、維護(hù)集團(tuán)公司招聘、培訓(xùn)模塊的數(shù)據(jù)庫。 9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上獨立招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗,有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練運(yùn)用各種招聘方法與面試技巧,具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力; 4、抗壓能力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,具備團(tuán)隊協(xié)作精神。2025-03-10韋女士HR
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行政人事專員3000-5000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲廣西北斗星測繪集團(tuán)有限公司學(xué)術(shù)/科研在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準(zhǔn)): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀(jì)要、來人接待、文件傳達(dá)等內(nèi)勤工作; 2.負(fù)責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作; 3.負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃和領(lǐng)用情況登記工作; 4.負(fù)責(zé)公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納; 5.負(fù)責(zé)每月快遞郵寄管理; 6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理,檔案室管理等工作; 7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 8.負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果; 9.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。2025-03-10李總副總經(jīng)理
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人事專員2200-3400元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場桂林市悅馨貿(mào)易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;2025-03-08王女士人事
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人力資源/助理3800-8000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 25-50歲1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會議布置工作。2025-03-07黃經(jīng)理經(jīng)理
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酒店人事主管3500-4000元桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 大專以上 3年以上 23-32歲桂林心意酒店管理有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理 3、考勤、工資核算。 4、員工關(guān)系管理。 5、組織實施員工團(tuán)建活動和培訓(xùn)。 6、督促并完成公司的后勤保障等工作; 任職要求: 1、有酒店人事行政工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力,工作細(xì)致認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng),有良好的抗壓能力。 3、具有一定的公文寫作能力。 4、會開車是加分項。 月休6天 上班時間8:30-12:00;14:00-18:002025-03-06唐女士人事主管
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人事專員4000-5000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)上郡新三科技有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、調(diào)級流程申請。 2、負(fù)責(zé)勞動合同的整理、核對新簽、續(xù)簽勞動合同、蓋章、整理下發(fā)。 3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減辦理、醫(yī)療、生育報銷、社保轉(zhuǎn)移、社保制卡、異地就醫(yī)辦理,臺賬審核。4、負(fù)責(zé)每日新增人員意外險購買增減辦理。每月意外險批單核對、臺賬審核,掃描及整理批單、跟進(jìn)理賠、按需提供意外險證明。 5、負(fù)責(zé)更新花名冊及人員概況表、部門通訊錄。 6、負(fù)責(zé)部門辦公室考勤管理。 7、負(fù)責(zé)和各項目部對接招聘需求安排招聘信息發(fā)布、約面試、初試。 8、負(fù)責(zé)配合公司組織培訓(xùn)考試工作,跟進(jìn)培訓(xùn)考試結(jié)果。 9、負(fù)責(zé)公司制度、通知、公告的發(fā)布。 10、配合完成上級安排臨時性工作及協(xié)助人員排標(biāo)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具備一定財務(wù)知識; 2、1年以上工作經(jīng)驗; 3、能夠服從安排、吃苦耐勞、表達(dá)溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)。 工作時間:9:00-11:50 14:00-18:00 周末雙休2025-03-06李女士經(jīng)理
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- 廣西巨拓市場開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/金融/中介
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