職位描述
主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤
協(xié)助處理公司行政工作
公司簡介
? ? ?桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司是一家從事農(nóng)業(yè)投資開發(fā)的經(jīng)濟實體，公司目前主要生產(chǎn)銷售宜谷生態(tài)大米，優(yōu)標(biāo)產(chǎn)品。公司座落于山水甲天下的桂林。宜谷農(nóng)業(yè)以傳統(tǒng)的農(nóng)耕方式開展生產(chǎn)，供應(yīng)應(yīng)季蔬菜、糧食、雜糧與畜牧，水產(chǎn)。運用自然農(nóng)法蔬菜，依循大自然法則的生產(chǎn)方式，精耕細(xì)作，以維護(hù)土壤生機的土壤培育為種植基礎(chǔ)，使我們的作物健康成長。在作物生長過程中絕不能使用任何化學(xué)肥料、農(nóng)藥和各種生長調(diào)節(jié)劑及任何有殘害土壤的添加物，目的是保證產(chǎn)品的安全衛(wèi)生，天然營養(yǎng)不受破壞，保證我們大米的質(zhì)量與營養(yǎng)。? ? 宜谷農(nóng)業(yè)實行全產(chǎn)業(yè)鏈管控，從基地生產(chǎn)、倉儲運輸至加工銷售等各個環(huán)節(jié)建立質(zhì)量保證體系，認(rèn)社區(qū)自動鮮米機、專供、直銷和品牌專營店拓展市場。? ? 從源頭生產(chǎn)基地主抓糧食質(zhì)量，全產(chǎn)業(yè)鏈整合，直接輸送到居民餐桌上，采用全程化信息化管理，高效快捷安全方便。? ? 宜谷公司秉承做最值得依賴的生活供應(yīng)及服務(wù)商宗旨。在大米種植、生產(chǎn)、加工中，嚴(yán)格把關(guān)。為了讓每家每戶都能吃上放心大米，每一種大米流入市場前，保證大米具有香、軟、糯，確定綠色大米品種，并以合理價格供應(yīng)給我們顧客，一心為顧客提供健康的糧食，徹底讓顧客買的放心，吃的安心，力圖為消費者打造生態(tài)有機綠色的生活模式。誠聘英才，共創(chuàng)佳績。
上班地點
工作地址：
桂林市象山區(qū)相人山路儲運公司1庫鐵路邊 查看上班路線
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全國儲備-門店人力行政經(jīng)理7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作； 6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查； 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才； 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付； 9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問； 10、組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作； 11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度； 12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作； 13、對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)； 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作； 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作； 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。2小時前
唐女士人力行政經(jīng)理 -
人力資源主管6000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 5年以上 30-45歲巴斯波（桂林）皮件有限公司生產(chǎn)/制造1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向的調(diào)整，對組織結(jié)構(gòu)及人員配置給出人力解決方案； 2、建立并完善人力資源管理體系，為公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議； 3、負(fù)責(zé)人力資源年度預(yù)算的編制、人工成本核算等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)年度招聘計劃的實施，滿足各部門用人需求； 5、績效考核體系建立，并組織實施績效考核工作； 6、組織體現(xiàn)企業(yè)文化及豐富員工生活的團(tuán)隊活動。 7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及培訓(xùn)管理等工作； 8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、五年以上制造行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，擅長招聘工作； 3、 掌握國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)，并能結(jié)合企業(yè)實際運用； 4、具備較強的責(zé)任意識、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力； 5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有一定的文字功底，親和力強，執(zhí)行力強。 6、熟練操作辦公軟件。2小時前
柳女士HR -
行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利3小時前
李小姐人事 -
人事專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 中專以上 22-35歲廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司人力資源本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六） 薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等； 3、公司一對一專業(yè)培訓(xùn)； 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等； 5、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！ 崗位責(zé)職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學(xué)歷??，優(yōu)秀人??員可適當(dāng)降??低學(xué)歷要求； 2、工商??行政管理及市場營銷相關(guān)專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 3、溝??通協(xié)調(diào)能力強，上手??快，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者； 4、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)； 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力！ 上班地點：臨桂金茂中心（吾悅廣場旁)2025-02-08
陳總人事部總監(jiān) -
人事專員2800-4000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3年以上深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 8、職位要求：身高160+ 工作時間：早九晚六+周末雙休+五險+底薪2800+提成+獎金2025-02-08
張先生人事 -
人力行政總監(jiān)5000-7000元·13薪桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 本科以上 5年以上 35-45歲桂林城德置業(yè)投資有限公司建筑與工程1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度人事工作計劃。 2、制定適應(yīng)公司運行的人力行政管理制度、流程，引入新的管理理念推動公司管理的現(xiàn)代化和創(chuàng)新。 3、根據(jù)各崗位要求制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并將考核標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。 4、組織推動公司企業(yè)文化建設(shè)，建立有效員工溝通反饋機制，增強企業(yè)凝聚力。 5、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)管理工作和對外接待工作。 6、有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力。 7、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。2025-02-07
陳云祥人事經(jīng)理
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人事專員4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)績效、招聘、勞動合同、考勤、獎金、福利、獎懲、考核、檔案管理等人力資源工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃； 3、推動企業(yè)文化的建設(shè)； 4、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試篩選； 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)； 7、其他臨時日常工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，或有人力資源管理師證者； 2、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認(rèn)知； 3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經(jīng)驗； 4、具備較強的自驅(qū)能力、自主學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 5、有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2025-02-07
呂小姐
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人事行政經(jīng)理4800-6000元桂林-雁山區(qū) 本科以上 3年以上 25-40歲桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)：1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃。 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化。 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案。 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化。 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)。 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)。 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗：具有 3 年以上酒店行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理流程和行業(yè)特點，了解酒店各部門的職責(zé)和協(xié)作關(guān)系。1 年以上行政管理或人力資源管理團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作，具備良好的團(tuán)隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力。 熟練掌握人力資源管理、行政管理、辦公軟件技能。具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，敏銳的問題洞察力和分析解決問題的能力。具有強烈的服務(wù)意識和責(zé)任，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。能夠承受較大的工作壓力，在酒店業(yè)務(wù)繁忙或遇到突發(fā)情況時，保持冷靜，妥善處理各項工作。 工作地點：雁山區(qū)草坪回族鄉(xiāng)游客服務(wù)中心。工作時間：雙休行政班，交通補助：300元/月，話費補助：100元/月。包吃包住，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后買五險一金。2025-02-06
王女士經(jīng)理 -
招聘培訓(xùn)主管4500-8000元桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 大專以上 3年以上 40歲以下廣西科倫制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1. 人員招聘管理及相關(guān)的渠道維護(hù)（含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等）。 2. 候選人才儲備庫的建立。 3. 人員招聘和配置的專業(yè)評估（建立試題庫：專業(yè)知識、心理測評、性格測評、能力測評等）。 4. 招聘效果及時分析，定期做復(fù)盤。 5. 培訓(xùn)調(diào)研需求匯總、分析，并形成年度培訓(xùn)計劃。 6. 組織、協(xié)調(diào)年度培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，并跟蹤進(jìn)度。 7. 逐步建立多樣性的培訓(xùn)活動，通過不同的活動方式促進(jìn)員工成長。 8. 建立、維護(hù)集團(tuán)公司招聘、培訓(xùn)模塊的數(shù)據(jù)庫。 9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上獨立招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練運用各種招聘方法與面試技巧，具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力; 4、抗壓能力強、自驅(qū)力強，結(jié)果導(dǎo)向，具備團(tuán)隊協(xié)作精神。2025-02-06
韋女士HR -
人事專員3500-4200元桂林-象山區(qū)-百貨大樓桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司餐飲業(yè)1、 制定公司人力規(guī)劃（架構(gòu)與編制）并推動落實； 2、 推進(jìn)提升公司人效（每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問題）； 3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督； 4、 實施公司人力經(jīng)理的一體化管理（入離職、調(diào)動、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等）； 5. 熟知勞動法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理2025-02-06
李女士人力資源部總監(jiān)
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人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力行政經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理人事部長人力行政經(jīng)理/主管人力行政主管人事主管儲備儲備人事主管行政人力資源經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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蔬菜、水果、花卉種植、銷售;化肥、不再分裝的包裝種子、地膜、農(nóng)膜零售;農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品銷售;預(yù)包裝食品兼散裝食品、乳制品(不含嬰幼兒配方乳粉)批發(fā)兼零售;農(nóng)業(yè)信息咨詢服務(wù);農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售。 -
對農(nóng)業(yè)項目的投資；銷售農(nóng)業(yè)機械、農(nóng)具、農(nóng)副產(chǎn)品、土特產(chǎn)、化肥；零售不再分裝的農(nóng)作物包裝種子；提供農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；銷售復(fù)配農(nóng)藥（劇毒農(nóng)藥除外） -
農(nóng)業(yè) -
房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售（憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動），物業(yè)服務(wù)，房地產(chǎn)中介服務(wù)，建材、國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（危險品除外）批發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
乳制品生產(chǎn)；嬰幼兒配方食品生產(chǎn)；嬰幼兒配方乳粉銷售；食品經(jīng)營；食品生產(chǎn)；飲料生產(chǎn)；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品生產(chǎn)；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；通用設(shè)備修理；機械設(shè)備銷售；日用百貨銷售；玩具制造；玩具銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品），貨物進(jìn)出口，食品進(jìn)出口 -
農(nóng)業(yè)
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目前主要以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、有機肥研發(fā)推廣等農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)為主要業(yè)務(wù)，公司通過“公司+農(nóng)戶+基地”等系列產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)模式，廣泛開展產(chǎn)業(yè)鏈對外合作，目前公司己在廣西忻城、桂林永福等地開展了百香果產(chǎn)來的開發(fā)工作，規(guī)劃總面積達(dá)6萬多畝，形成種植規(guī)模年產(chǎn)植超過億元的百香果產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
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旅游/農(nóng)業(yè)
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農(nóng)業(yè)
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農(nóng)業(yè)
- 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
- 成立時間 9年（2015年11月24日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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業(yè)務(wù)員
￥3000-4000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 大專以上 1年以上 -
銷售經(jīng)理
￥3500-10000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 中專以上 3年以上 -
超市業(yè)務(wù)員
￥3000-4500元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 大專以上 3年以上 27-45歲 -
一級主管
￥5000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 大專以上 3年以上 -
生鮮采購主管
￥3500-4000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 中專以上 2年以上 - 更多崗位
