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職位描述

在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位主要工作如下（具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準(zhǔn)）：

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、來人接待、文件傳達(dá)等內(nèi)勤工作；

2.負(fù)責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作；

3.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃和領(lǐng)用情況登記工作；

4.負(fù)責(zé)公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費(fèi)用的申請(qǐng)與繳納；

5.負(fù)責(zé)每月快遞郵寄管理；

6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺(tái)賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理，檔案室管理等工作；

7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；

9.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

公司簡(jiǎn)介

?北斗星測(cè)繪集團(tuán)成立于2006年11月8日，北斗星測(cè)繪集團(tuán)公司由測(cè)繪公司，評(píng)估公司、數(shù)字公司、檢測(cè)公司、碳匯公司等公司組成?？偛课挥诠鹆质衅咝菂^(qū)空路西路11號(hào)，是廣西第一家民營(yíng)國(guó)家甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)企業(yè)，公司同時(shí)還是中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)理事單位、廣西測(cè)繪學(xué)會(huì)常務(wù)理事單位，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家科技型中小企業(yè)、國(guó)家瞪羚企業(yè)、國(guó)家新一代信息技術(shù)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)企業(yè)。? ? ? ? ? ??
公司取得了國(guó)家甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)，測(cè)繪成果及土地整治工程檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)、土地規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)資質(zhì)、林業(yè)資源調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)、不動(dòng)產(chǎn)登記代理等資質(zhì)。公司管理體系完善，通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等多項(xiàng)國(guó)際認(rèn)證。公司擁有自主研發(fā)的《北斗智繪不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪系統(tǒng)》、 《北斗智繪地理信息處理軟件》、《林權(quán)類不動(dòng)產(chǎn)權(quán)籍調(diào)查系統(tǒng)軟件》、《變形監(jiān)測(cè)管理系統(tǒng)平臺(tái)》等17項(xiàng)專利證書及《計(jì)算機(jī)軟件著作登記證書》。公司歷年來多次獲得“廣西優(yōu)質(zhì)測(cè)繪地理信息產(chǎn)品（工程）獎(jiǎng)”；連續(xù)多年取得廣西工商行政管理局頒發(fā)的《守合同 重信用》公示證書。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 公司核心業(yè)務(wù)涵蓋測(cè)繪地理信息服務(wù)（甲級(jí)）、測(cè)繪地理信息成果質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)(CMA)、土地整治工程復(fù)核(CMA)和耕地質(zhì)量等級(jí)評(píng)定、土地規(guī)劃設(shè)計(jì)及林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)、林碳資產(chǎn)管理、土地評(píng)估、房地產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)評(píng)估、地理信息軟件開發(fā)及系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)服務(wù)等范圍。公司專業(yè)技術(shù)力量雄厚，擁有15年的行業(yè)技術(shù)積累，員工總數(shù)達(dá)150余人，擁有一批博士研究生、碩士研究生、注冊(cè)測(cè)繪師、教授級(jí)測(cè)繪高級(jí)工程師等一流高技術(shù)人才。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ??
公司發(fā)展十多年來，嚴(yán)守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、注重企業(yè)品牌的打造，在自然資源確權(quán)、土地整治及增減掛項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)，工程復(fù)核及耕地質(zhì)量評(píng)定，高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)、水電水利、公路交通、市政園林等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，塑造了行業(yè)形象和標(biāo)桿。? 公司一貫堅(jiān)持“強(qiáng)管理、重品質(zhì)、做標(biāo)桿”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，秉承“誠(chéng)信、專業(yè)、規(guī)范、高效”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，心懷“真誠(chéng)、感恩、合作、共贏”企業(yè)精神，竭誠(chéng)與社會(huì)各界朋友攜手合作， 在公司快速發(fā)展階段，招賢納士，歡迎各專業(yè)人才加盟北斗星公司，共謀發(fā)展。?
公司宗旨：誠(chéng)信?專業(yè)?規(guī)范?高效?公司愿意：成為中國(guó)測(cè)繪地理信息行業(yè)最受尊敬的企業(yè)！
?公司使命：為客戶提供最專業(yè)、最便捷的測(cè)繪地理信息服務(wù)！?
歡迎登錄公司網(wǎng)址http://www.gxbdx.com.cn/??桂林公司地址：桂林市七星區(qū)空明西路11號(hào)（稅務(wù)局旁邊）?
?南寧公司地址：南寧市青秀區(qū)竹溪大道14-2號(hào)新新旺角大廈2層（維也納酒店）

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市平樂縣城同樂新區(qū) 金尊府小區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 全國(guó)儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
4200-8000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
25-40歲

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備人力行政經(jīng)理人力板塊： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理； 4、審核績(jī)效考核正確性，計(jì)算和發(fā)放人員工資； 5、按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施； 6、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率；行政板塊： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施和公共財(cái)物的管理、維護(hù)及安全工作； 3、負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放管理，提交相關(guān)供應(yīng)商商品價(jià)格給部門負(fù)責(zé)人審核，對(duì)辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)等成本進(jìn)行合理控制； 4、按照5S規(guī)范，對(duì)公司的衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門達(dá)標(biāo)情況； 5、按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對(duì)車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)施、辦公用品的日常管理； 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，具體包括相關(guān)制度的執(zhí)行推動(dòng)，日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)、工作車輛使用登記、水電、工程事務(wù)、證照審批等； 8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項(xiàng)集體活動(dòng)，及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)； 9、其他行政后勤工作；

1小時(shí)內(nèi)

羅小姐

人力; 全國(guó)儲(chǔ)備-門店人力行政經(jīng)理
7000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作； 6、定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查； 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持，有效吸引、激勵(lì)、保留人才； 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付； 9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問； 10、組織各部門進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作； 11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵(lì)策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度； 12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持，包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作； 13、對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)； 15、監(jiān)管辦公用品的采購(gòu)、申報(bào)、領(lǐng)用等工作； 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作； 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。

1小時(shí)內(nèi)

唐女士

人力行政經(jīng)理; 人事專員（人力資源）
3000-5000元

桂林-七星區(qū)
大專以上 18-40歲

桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司

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1、負(fù)責(zé)員工招聘，確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作； 2、負(fù)責(zé)來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作； 3、完成上級(jí)安排的其他工作； 4、高底薪加提成制，每招入一名員工可額外獲提成獎(jiǎng)歷。

2小時(shí)前

吳先生

經(jīng)理; 行政人事主管
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計(jì)算機(jī)硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)，考核通過后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利

6小時(shí)前

李小姐

人事; 人事/行政經(jīng)理
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專以上
3年以上
24-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力； 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。福利待遇：薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)；上班時(shí)間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

2024-12-31

張女士

人事經(jīng)理; 人事行政經(jīng)理
4800-6000元

桂林-雁山區(qū)
本科以上
3年以上
25-40歲

桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃。 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化。 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案。 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化。 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)。 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)。本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上酒店行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理流程和行業(yè)特點(diǎn)，了解酒店各部門的職責(zé)和協(xié)作關(guān)系。1 年以上行政管理或人力資源管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力。熟練掌握人力資源管理、行政管理、辦公軟件技能。具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，敏銳的問題洞察力和分析解決問題的能力。具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。能夠承受較大的工作壓力，在酒店業(yè)務(wù)繁忙或遇到突發(fā)情況時(shí)，保持冷靜，妥善處理各項(xiàng)工作。工作地點(diǎn)：雁山區(qū)草坪回族鄉(xiāng)游客服務(wù)中心。工作時(shí)間：雙休行政班，交通補(bǔ)助：300元/月，話費(fèi)補(bǔ)助：100元/月。包吃包住，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)一金。

2024-12-30

王女士

經(jīng)理; 招聘培訓(xùn)主管
4500-8000元

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園
大專以上
3年以上
40歲以下

廣西科倫制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1. 人員招聘管理及相關(guān)的渠道維護(hù)（含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等）。 2. 候選人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立。 3. 人員招聘和配置的專業(yè)評(píng)估（建立試題庫(kù)：專業(yè)知識(shí)、心理測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)等）。 4. 招聘效果及時(shí)分析，定期做復(fù)盤。 5. 培訓(xùn)調(diào)研需求匯總、分析，并形成年度培訓(xùn)計(jì)劃。 6. 組織、協(xié)調(diào)年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，并跟蹤進(jìn)度。 7. 逐步建立多樣性的培訓(xùn)活動(dòng)，通過不同的活動(dòng)方式促進(jìn)員工成長(zhǎng)。 8. 建立、維護(hù)集團(tuán)公司招聘、培訓(xùn)模塊的數(shù)據(jù)庫(kù)。 9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。職位要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上獨(dú)立招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練運(yùn)用各種招聘方法與面試技巧，具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力; 4、抗壓能力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2024-12-30

韋女士

HR; 全國(guó)儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng)
大專以上
5年以上

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備人力行政經(jīng)理。任職要求： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作； 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具備活動(dòng)組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會(huì)開車優(yōu)先考慮。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理，為各部門提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動(dòng)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2024-12-25

劉小姐

招聘專員; 人事專員
3000-5000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林筑鉑科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作； 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2024-12-22

田女士

招聘顧問; 人事專員
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù)； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷；相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動(dòng)，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。工作時(shí)間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級(jí) 專員/助理

2024-12-22

廖先生

人事專員