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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人員入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、調(diào)級(jí)流程申請(qǐng)。

2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的整理、核對(duì)新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同、蓋章、整理下發(fā)。

3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減辦理、醫(yī)療、生育報(bào)銷、社保轉(zhuǎn)移、社保制卡、異地就醫(yī)辦理，臺(tái)賬審核。4、負(fù)責(zé)每日新增人員意外險(xiǎn)購(gòu)買增減辦理。每月意外險(xiǎn)批單核對(duì)、臺(tái)賬審核，掃描及整理批單、跟進(jìn)理賠、按需提供意外險(xiǎn)證明。

5、負(fù)責(zé)更新花名冊(cè)及人員概況表、部門通訊錄。

6、負(fù)責(zé)部門辦公室考勤管理。

7、負(fù)責(zé)和各項(xiàng)目部對(duì)接招聘需求安排招聘信息發(fā)布、約面試、初試。

8、負(fù)責(zé)配合公司組織培訓(xùn)考試工作，跟進(jìn)培訓(xùn)考試結(jié)果。

9、負(fù)責(zé)公司制度、通知、公告的發(fā)布。

10、配合完成上級(jí)安排臨時(shí)性工作及協(xié)助人員排標(biāo)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)；

2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能夠服從安排、吃苦耐勞、表達(dá)溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)。

工作時(shí)間：9：00-11:50  14:00-18:00  周末雙休

公司簡(jiǎn)介


? ? ? ? ?新三科技有限公司創(chuàng)立于2006年4月28日，注冊(cè)資金一億零一十八萬元人民幣，總部設(shè)在廣西首府南寧市高新區(qū)，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，是自治區(qū)金融辦重點(diǎn)扶持?jǐn)M上市企業(yè)，是中國(guó)北斗衛(wèi)星理事會(huì)理事成員之一。公司集信息智能應(yīng)用、通信設(shè)計(jì)、通信網(wǎng)絡(luò)、電力施工維護(hù)、系統(tǒng)集成安裝及維護(hù)的工、學(xué)、研一體化的綜合服務(wù)提供商；是華為技術(shù)有限公司、各大電信運(yùn)營(yíng)商、政府及部隊(duì)的技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商之一，是智慧城市信息化綜合服務(wù)提供商。
? ? ? ? 公司具備通信工程施工總承包壹級(jí)、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)、安防工程企業(yè)設(shè)計(jì)施工維護(hù)能力貳級(jí)、涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)乙級(jí)、承裝(修、試)電力設(shè)施許可四級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)；通過ISO系列質(zhì)量管理體系認(rèn)證、企業(yè)信用等級(jí)證書AAA級(jí)認(rèn)定；連續(xù)多年獲得自治區(qū)級(jí)與國(guó)家級(jí)“守合同重信用”企業(yè)稱號(hào)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)五象總部大廈-B座查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
4000-8000元

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上

桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù)，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊(cè)錄入； 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力好，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化

1小時(shí)內(nèi)

黃女士

人事; 人事行政經(jīng)理

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
大專以上

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備商貿(mào)類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理、事項(xiàng)督辦、績(jī)效考核等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)營(yíng)管控模式； 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設(shè)備； 6、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神； 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗，身體健康，品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力； 8、三年及以上教培工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立撰寫培訓(xùn)文案，對(duì)相關(guān)人員開展定期專業(yè)培訓(xùn) 9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。

1小時(shí)內(nèi)

謝經(jīng)理

經(jīng)理; 行政人事助理
2000-3000元

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng)
大專以上
2年以上

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤協(xié)助處理公司行政工作

2小時(shí)前

宜谷農(nóng)業(yè)

總經(jīng)理; 行政人事專員
3000-5000元

桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲

廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司

學(xué)術(shù)/科研

在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位主要工作如下（具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準(zhǔn)）： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、來人接待、文件傳達(dá)等內(nèi)勤工作； 2.負(fù)責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作； 3.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃和領(lǐng)用情況登記工作； 4.負(fù)責(zé)公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費(fèi)用的申請(qǐng)與繳納； 5.負(fù)責(zé)每月快遞郵寄管理； 6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺(tái)賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理，檔案室管理等工作； 7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等； 8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果； 9.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

2025-03-09

李總

副總經(jīng)理; 人事專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上 22-35歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

人力資源

本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六）薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績(jī)效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 2、金獎(jiǎng)??：有日常??評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金等； 3、公司一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn)； 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等； 5、公司晉升空間大，能力強(qiáng)可??晉升為組長(zhǎng)、主管、部門經(jīng)理???等崗位！崗位責(zé)職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實(shí)可行的求職方案； 2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學(xué)歷??，優(yōu)秀人??員可適當(dāng)降??低學(xué)歷要求； 2、工商??行政管理及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 3、溝??通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，上手??快，熱愛這份工作，打算??長(zhǎng)期從事??這個(gè)行業(yè)者； 4、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?，工作主??動(dòng)性強(qiáng)，積極性高??，能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)； 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力！上班地點(diǎn)：臨桂金茂中心（吾悅廣場(chǎng)旁)

2025-03-09

陳總

人事部總監(jiān); 人事專員
2200-3400元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)

桂林市悅馨貿(mào)易有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

2025-03-08

王女士

人事; 人力資源/助理
3800-8000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險(xiǎn)

1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘，考勤，會(huì)議布置工作。

2025-03-07

黃經(jīng)理

經(jīng)理; 酒店人事主管
3500-4000元

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū)
大專以上
3年以上
23-32歲

桂林心意酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理 3、考勤、工資核算。 4、員工關(guān)系管理。 5、組織實(shí)施員工團(tuán)建活動(dòng)和培訓(xùn)。 6、督促并完成公司的后勤保障等工作; 任職要求: 1、有酒店人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力，工作細(xì)致認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)，有良好的抗壓能力。 3、具有一定的公文寫作能力。 4、會(huì)開車是加分項(xiàng)。

2025-03-06

唐女士

人事主管; 招聘培訓(xùn)主管
4500-8000元

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園
大專以上
3年以上
40歲以下

廣西科倫制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1. 人員招聘管理及相關(guān)的渠道維護(hù)（含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等）。 2. 候選人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立。 3. 人員招聘和配置的專業(yè)評(píng)估（建立試題庫(kù)：專業(yè)知識(shí)、心理測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)等）。 4. 招聘效果及時(shí)分析，定期做復(fù)盤。 5. 培訓(xùn)調(diào)研需求匯總、分析，并形成年度培訓(xùn)計(jì)劃。 6. 組織、協(xié)調(diào)年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，并跟蹤進(jìn)度。 7. 逐步建立多樣性的培訓(xùn)活動(dòng)，通過不同的活動(dòng)方式促進(jìn)員工成長(zhǎng)。 8. 建立、維護(hù)集團(tuán)公司招聘、培訓(xùn)模塊的數(shù)據(jù)庫(kù)。 9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。職位要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上獨(dú)立招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練運(yùn)用各種招聘方法與面試技巧，具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力; 4、抗壓能力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2025-03-06

韋女士

HR; 人事專員
3500-4200元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司

餐飲業(yè)

1、制定公司人力規(guī)劃（架構(gòu)與編制）并推動(dòng)落實(shí)； 2、推進(jìn)提升公司人效（每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問題）； 3、制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督； 4、實(shí)施公司人力經(jīng)理的一體化管理（入離職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等）； 5. 熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理

2025-03-05

李女士

人力資源部總監(jiān)