職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)人員招聘,拓展新的招聘渠道,完成人員招聘計劃;
2、負責(zé)入職手續(xù)、人員調(diào)動、勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等的辦理;
3、負責(zé)人員考勤統(tǒng)計及績效考核管理工作;
4、負責(zé)合保險的開戶、增減、轉(zhuǎn)移、和保險基數(shù)審核等工作;
5、協(xié)助餐飲部收取早餐券工作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)工作。
任職資格:
1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),招聘實操經(jīng)驗豐富;
2、工作認真負責(zé),執(zhí)行力強,良好的團隊合作意識;
3、較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的道德品質(zhì)和及較強的抗壓能力。?工作時間:
公司簡介
精通?桂林大酒店是由廣西精通集團投資,并已通過國家旅游局星級評定的四星級酒店。酒店位于桂林市中山北路一號,地處商業(yè)中心繁華地段,緊鄰著名景區(qū)“兩江四湖”------桂湖之畔,周邊環(huán)境優(yōu)雅,擁有各類客房214間,地理位置優(yōu)越,交通便利,距汽車站僅10分鐘車程,距火車站僅12分鐘車程,距兩江國際機場僅30分鐘車程。同時,酒店設(shè)有大型地下停車場、中餐廳、西餐廳、大堂吧、多功能會議室、商務(wù)中心、旅游咨詢、游泳池、健身中心、商場、桑拿等配套設(shè)施,是您旅游、商務(wù)、休閑及舉辦各類會議和活動的最佳選擇!
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人事經(jīng)理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1、負責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護,辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊錄入; 2、員工考勤核對及薪資核定; 3、負責(zé)員工勞動合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強,溝通能力好,有較好的團隊合作能力,認同公司的企業(yè)文化1小時內(nèi)黃女士人事
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行政人事助理2000-3000元桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 大專以上 2年以上桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要負責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作1小時內(nèi)宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理
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桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 大專以上桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗; 2、具備商貿(mào)類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃運營管理、事項督辦、績效考核等相關(guān)經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運營管控模式; 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗; 5、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備; 6、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神; 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗,身體健康,品行端正,工作嚴謹負責(zé),能承受一定的工作壓力; 8、 三年及以上教培工作經(jīng)驗,能獨立撰寫培訓(xùn)文案,對相關(guān)人員開展定期專業(yè)培訓(xùn) 9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。1小時內(nèi)謝經(jīng)理經(jīng)理
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人事專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 中專以上 22-35歲廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司人力資源本公司人事招聘專員??(上行政班,朝九晚六) 薪酬利福??:1、綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎,在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 2、金獎??:有日常??評優(yōu)獎金等; 3、公司一對一專業(yè)培訓(xùn); 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等; 5、公司晉升空間大,能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責(zé)職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實可行的求職方案; 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??:1、??年齡20-35周歲??,女性為主,大專及以上學(xué)歷??,優(yōu)秀人??員可適當降??低學(xué)歷要求; 2、工商??行政管理及市場營銷相關(guān)專業(yè),有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3、溝??通協(xié)調(diào)能力強,上手??快,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個行業(yè)者; 4、強有??烈的賺錢欲望?,工作主??動性強,積極性高??,能按時按量成完??公司所下達指標; 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力! 上班地點:臨桂金茂中心(吾悅廣場旁)4小時前陳總人事部總監(jiān)
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招聘培訓(xùn)主管4500-8000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 大專以上 3年以上 40歲以下廣西科倫制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1. 人員招聘管理及相關(guān)的渠道維護(含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等)。 2. 候選人才儲備庫的建立。 3. 人員招聘和配置的專業(yè)評估(建立試題庫:專業(yè)知識、心理測評、性格測評、能力測評等)。 4. 招聘效果及時分析,定期做復(fù)盤。 5. 培訓(xùn)調(diào)研需求匯總、分析,并形成年度培訓(xùn)計劃。 6. 組織、協(xié)調(diào)年度培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,并跟蹤進度。 7. 逐步建立多樣性的培訓(xùn)活動,通過不同的活動方式促進員工成長。 8. 建立、維護集團公司招聘、培訓(xùn)模塊的數(shù)據(jù)庫。 9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上獨立招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗,有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練運用各種招聘方法與面試技巧,具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力; 4、抗壓能力強、自驅(qū)力強,結(jié)果導(dǎo)向,具備團隊協(xié)作精神。6小時前韋女士HR
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行政人事專員3000-5000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲廣西北斗星測繪集團有限公司學(xué)術(shù)/科研在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準): 1.負責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內(nèi)勤工作; 2.負責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作; 3.負責(zé)辦公用品采購計劃和領(lǐng)用情況登記工作; 4.負責(zé)公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納; 5.負責(zé)每月快遞郵寄管理; 6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理,檔案室管理等工作; 7.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 8.負責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果; 9.負責(zé)部門日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。6小時前李總副總經(jīng)理
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人事專員2200-3400元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場桂林市悅馨貿(mào)易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、熟悉招聘流程,負責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;2025-03-08王女士人事
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人力資源/助理3800-8000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 25-50歲1. 1. 負責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責(zé)招聘,考勤,會議布置工作。2025-03-07黃經(jīng)理經(jīng)理
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酒店人事主管3500-4000元桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 大專以上 3年以上 23-32歲桂林心意酒店管理有限公司酒店/旅游1、負責(zé)公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理 3、考勤、工資核算。 4、員工關(guān)系管理。 5、組織實施員工團建活動和培訓(xùn)。 6、督促并完成公司的后勤保障等工作; 任職要求: 1、有酒店人事行政工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力,工作細致認真責(zé)任心強,有良好的抗壓能力。 3、具有一定的公文寫作能力。 4、會開車是加分項。 月休6天 上班時間8:30-12:00;14:00-18:002025-03-06唐女士人事主管
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人事專員4000-5000元桂林-七星區(qū)-興進上郡新三科技有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé): 1、負責(zé)人員入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、調(diào)級流程申請。 2、負責(zé)勞動合同的整理、核對新簽、續(xù)簽勞動合同、蓋章、整理下發(fā)。 3、負責(zé)社保、公積金增減辦理、醫(yī)療、生育報銷、社保轉(zhuǎn)移、社保制卡、異地就醫(yī)辦理,臺賬審核。4、負責(zé)每日新增人員意外險購買增減辦理。每月意外險批單核對、臺賬審核,掃描及整理批單、跟進理賠、按需提供意外險證明。 5、負責(zé)更新花名冊及人員概況表、部門通訊錄。 6、負責(zé)部門辦公室考勤管理。 7、負責(zé)和各項目部對接招聘需求安排招聘信息發(fā)布、約面試、初試。 8、負責(zé)配合公司組織培訓(xùn)考試工作,跟進培訓(xùn)考試結(jié)果。 9、負責(zé)公司制度、通知、公告的發(fā)布。 10、配合完成上級安排臨時性工作及協(xié)助人員排標。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具備一定財務(wù)知識; 2、1年以上工作經(jīng)驗; 3、能夠服從安排、吃苦耐勞、表達溝通能力、責(zé)任心強。 工作時間:9:00-11:50 14:00-18:00 周末雙休2025-03-06李女士經(jīng)理
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